gestión del cambio-jon warner-9788480049207

GESTIÓN DEL CAMBIO

 (En papel)

JON WARNER

, 2009
  • Nº de páginas: 16 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788480049207
Jon Warner, en este taller facilita al profesional diagnosticar su perfil actual respecto a las siete competencias que considera claves para gestionar el cambio: ser proactivo, involucrar a otros, organizar el cambio, visionar el futuro, comunicarlo con claridad, romper con el pasado y consolidar el nuevo aprendizaje. Dominar estas destrezas convierte al profesional en un eficaz agente de cambio. La guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hacen en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. El cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en este área crítica.

6.00€

5.70€

Inseparables, comprar "GESTIÓN DEL CAMBIO" junto con:

gestión del cambio-jon warner-9788480049207
fundamentos de direccion y gestion de recursos humanos-9788497322430
FUNDAMENTOS DE DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS JESUS GARCIA-TENORIO RONDA RAMON (COORDS.) SABATER SANCHEZ

Cómpralos hoy por

gestión del cambio-jon warner-9788480049207
comportamiento organizativo-9788480048163
COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO EDUARDO PEREZ GOROSTEGUI

Cómpralos hoy por

gestión del cambio-jon warner-9788480049207
gestion financiera-9788499610092
GESTION FINANCIERA ANDRES DE PABLO LOPEZ

Cómpralos hoy por

Datos del libro

  • Nº de páginas: 16 págs.
  • Editorial: EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788480049207
  • Año edición: 2009
  • Plaza de edición: MADRID
  • Traductor: CARMEN E. LEÓN PÉREZ

Resumen

Jon Warner, en este taller facilita al profesional diagnosticar su perfil actual respecto a las siete competencias que considera claves para gestionar el cambio: ser proactivo, involucrar a otros, organizar el cambio, visionar el futuro, comunicarlo con claridad, romper con el pasado y consolidar el nuevo aprendizaje. Dominar estas destrezas convierte al profesional en un eficaz agente de cambio. La guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hacen en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. El cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en este área crítica.

0

Valoración Media

Todavía no ha sido valorado

Valoraciones usuarios

  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Recomendaciones usuarios

  • 0% No ha sido todavía recomendado
Haz tu recomendación

Opiniones "GESTIÓN DEL CAMBIO"

No hay opiniones para este producto

Hazte un hueco en la comunidad de Casa del Libro, regístrate