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GESTION SOSTENIBLE DE LAS ORGANIZACIONES: MODELO DE RESPONSABILIDAD

 (En papel)

JUAN IGNACIO MARTIN CASTILLA

, 2016
  • Nº de páginas: 192 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: PIRAMIDE
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788436834932
El libro propuesto está escrito por siete profesores de universidad y ejecutivos de empresas. Tiene como objetivo proponer un modelo que sirva de apoyo tanto a las organizaciones públicas como privadas en la gestión sostenible, la responsabilidad social y la excelencia empresa-rial. Se estructura en dos partes, una conceptual –muy breve– y otra práctica, en la que se des-cribe la aplicación del modelo. La primera parte contiene catorce apartados, y la práctica se desarrolla en dos anexos. Además, se incluye un glosario y, al final, la bibliografía. En los siete primeros capítulos de la primera parte se expone el objeto, alcance y principios del modelo propuesto. Se describen las características de la gestión sostenible y la responsabilidad corporativa, así como la gestión de procesos y la estructura del modelo. En el último de esos primeros capítulos se detallan las características que orientan la aplicación del modelo. Se basa en cinco pilares sobre la gestión sostenible (de la calidad y excelencia, de las personas y otros grupos de interés, de la actividad económico-financiera y del medio ambiente y recursos naturales). Los dos últimos capítulos, el 13 y 14, se dedican a la auditoría y revisión del modelo y a sus consideraciones finales. La aplicación práctica del modelo se desarrolla en los dos anexos que se ...

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 192 págs.
  • Editorial: PIRAMIDE
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788436834932
  • Año edición: 2016
  • Plaza de edición: ES
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Resumen

El libro propuesto está escrito por siete profesores de universidad y ejecutivos de empresas. Tiene como objetivo proponer un modelo que sirva de apoyo tanto a las organizaciones públicas como privadas en la gestión sostenible, la responsabilidad social y la excelencia empresa-rial. Se estructura en dos partes, una conceptual –muy breve– y otra práctica, en la que se des-cribe la aplicación del modelo. La primera parte contiene catorce apartados, y la práctica se desarrolla en dos anexos. Además, se incluye un glosario y, al final, la bibliografía. En los siete primeros capítulos de la primera parte se expone el objeto, alcance y principios del modelo propuesto. Se describen las características de la gestión sostenible y la responsabilidad corporativa, así como la gestión de procesos y la estructura del modelo. En el último de esos primeros capítulos se detallan las características que orientan la aplicación del modelo. Se basa en cinco pilares sobre la gestión sostenible (de la calidad y excelencia, de las personas y otros grupos de interés, de la actividad económico-financiera y del medio ambiente y recursos naturales). Los dos últimos capítulos, el 13 y 14, se dedican a la auditoría y revisión del modelo y a sus consideraciones finales. La aplicación práctica del modelo se desarrolla en los dos anexos que se ...

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