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GRUPO RENFE - PRUEBAS PSICOTÉCNICAS Y ENTREVISTA

 (En papel)

AA VV

, 2017
  • Editorial: MAD
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788414210390
El libro que tiene en sus manos está dirigido a la preparación de las pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo y entrevista que forman parte del proceso de selección que se especifica en las bases de la Convocatoria de Ingreso de Personal Laboral Fijo para consolidación de Empleo Temporal y Tasa de Reposición en el Grupo Renfe y constitución de Bolsas de Reserva, publicada el 14 de septiembre de 2017. Los puestos de trabajo que se ofertan son:

• Operador Comercial de Ingreso N2
• Operador de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación
• Maquinista de Entrada

Así, este libro se estructura en dos bloques. Se incluye un primer bloque aptitudinal, que contiene una selección de pruebas dirigidas a evaluar la inteligencia general del aspirante; al final de cada uno de los ejercicios propuestos se ofrecen sus soluciones razonadas. El segundo bloque incluye los contenidos referidos a las dinámicas de grupo, la entrevista y un cuestionario de actitudes laborales.

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JEFE DE SECTOR DEL METRO DE MADRID: PRUEBA OBJETIVA DE APTITUD

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Datos del libro

  • Editorial: MAD
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788414210390
  • Año edición: 2017

Resumen

El libro que tiene en sus manos está dirigido a la preparación de las pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo y entrevista que forman parte del proceso de selección que se especifica en las bases de la Convocatoria de Ingreso de Personal Laboral Fijo para consolidación de Empleo Temporal y Tasa de Reposición en el Grupo Renfe y constitución de Bolsas de Reserva, publicada el 14 de septiembre de 2017. Los puestos de trabajo que se ofertan son:

• Operador Comercial de Ingreso N2
• Operador de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación
• Maquinista de Entrada

Así, este libro se estructura en dos bloques. Se incluye un primer bloque aptitudinal, que contiene una selección de pruebas dirigidas a evaluar la inteligencia general del aspirante; al final de cada uno de los ejercicios propuestos se ofrecen sus soluciones razonadas. El segundo bloque incluye los contenidos referidos a las dinámicas de grupo, la entrevista y un cuestionario de actitudes laborales.

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