la determinacion del periodo de actividad de los trabajadores fij os discontinuos-antonio j. valverde asencio-9788484424659

LA DETERMINACION DEL PERIODO DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES FIJ OS DISCONTINUOS

 (En papel)

ANTONIO J. VALVERDE ASENCIO

, 2001
  • Nº de páginas: 216 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: TIRANT LO BLANCH
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788484424659

El régimen jurídico del contrato fijo discontinuo ha sufrido sucesivas modificaciones que afectan a elementos tan sustanciales como lo son su calificación jurídica y su tipicidad. Desde su incorporación como supuesto de trabajo a tiempo parcial, con la pretendida aplicación del régimen jurídico de este tipo de contratos, hasta la más reciente recuperada autonomía como modalidad contractual, empañada por la artificiosa e inapropiada distinción entre "fijos discontinuos" y "fijos periódicos", las vicisitudes del régimen jurídico legal de este contrato contrastan con los aspectos básicos sobre los que tradicionalmente se ha asentado esta figura y que se han mantenido, en líneas generales, fieles a sus caracteres originarios, tal como, por ejemplo, se reciben en la negociación colectiva.

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I. INTRODUCCIÓN II. EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS A) LA RECIENTE EVOLUCIÓN HISTÓRICA: DEL CONTRATO DE TEMPORADA HASTA SU CONSIDERACIÓN COMO CONTRATO A TIEMPO PARCIAL B) LA TERMINOLOGÍA EMPLEADA: LA DENOMINACIÓN DEL CONTRATO FIJO DISCONTINUO C) EL RÉGIMEN JURÍDICO ACTUAL 1. La regulación actual del contrato fijo discontinuo: de los antecedentes inmediatos a la reforma del RDL 5/2001 2. La excesiva coyunturalidad del régimen jurídico legal del contrato fijo discontinuo. En particular sobre la concurrencia de normativa aplicable derivada del régimen transitorio de las sucesivas reformas legales 3. La formalización del contrato fijo discontinuo 4. La distinción entre contratos fijos periódicos y contratos fijos discontinuos 5. El régimen de seguridad social aplicable a los contratos fijos discontinuos 6. Los supuestos a que pueden responder los contratos fijos discontinuos y el contrato a tiempo parcial. Reflexiones sobre el contrato a tiempo parcial de libre disposición (el nuevo pacto de horas complementarias) D) LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL SOBRE EL CONCEPTO DE LOS FIJOS DISCONTINUOS. LA DELIMITACIÓN DE LOS SUPUESTOS DE FIJOS DISCONTINUOS III. LA DETERMINACIÓN DEL PERÍODO DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS A) EL PERÍODO DE ACTIVIDAD 1. El período de actividad: definición y naturaleza jurídica

Datos del libro

  • 13.0x21.0cm.
  • Nº de páginas: 216 págs.
  • Editorial: TIRANT LO BLANCH
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788484424659
  • Año edición: 2001
  • Plaza de edición: VALENCIA
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Resumen

El régimen jurídico del contrato fijo discontinuo ha sufrido sucesivas modificaciones que afectan a elementos tan sustanciales como lo son su calificación jurídica y su tipicidad. Desde su incorporación como supuesto de trabajo a tiempo parcial, con la pretendida aplicación del régimen jurídico de este tipo de contratos, hasta la más reciente recuperada autonomía como modalidad contractual, empañada por la artificiosa e inapropiada distinción entre "fijos discontinuos" y "fijos periódicos", las vicisitudes del régimen jurídico legal de este contrato contrastan con los aspectos básicos sobre los que tradicionalmente se ha asentado esta figura y que se han mantenido, en líneas generales, fieles a sus caracteres originarios, tal como, por ejemplo, se reciben en la negociación colectiva.

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