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LA RESPONSABILIDAD LABORAL DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS

 (En papel)

MARGARITA ISABEL RAMOS QUINTANA

, 2015
  • Nº de páginas: 132 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: BOMARZO
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788416608027
El presente libro se adentra en el análisis de la realidad productiva de los grupos de empresas con el fin de determinar el régimen de responsabilidad de jurídicamente cabe reducir en el ámbito específico de las relaciones de trabajo y, en particular, de los créditos adeudados a los trabajadores que prestan servicios para empresas integradas en los mismos.

Igualmente, se presta atención al alcance del ejercicio de los derechos fundamentales, como el de la huelga, cuando tiene lugar en el espacio de estas realidades económico productivas, considerando si es posible la lesión del derecho fundamental por un empresario que no es titular directo del contrato de trabajo y las consecuencias que tal apreciación cabe deducir.

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INTRODUCCIÓN. Capítulo 1. La tardía y deficiente recepción de la categoría 'grupo de empresas' por el Derecho del Trabajo. Capítulo 2. El concepto de 'grupo de empresas': de la noción mercantil a la creación de la categoría 'grupo de empresas de efectos laborales'. Capítulo 3. La falta de personalidad jurídica del grupo de empresas: alcance y consecuencias materiales y procesales en el ámbito de las relaciones de trabajo. Capítulo 4. El tratamiento de los grupos de empresas en la jurisprudencia tradicional del Tribunal Supremo y la delimitación de su responsabilidad. Capítulo 5. Cambios en la configuración de los elementos definitorios del grupo de empresas en la doctrina 'rectificada' del Tribunal Supremo. Capítulo 6. Los elementos 'adicionales' o 'patológicos' de los grupos de empresas: análisis y evolución jurisprudencial. Capítulo 7. Nueva perspectiva hermenéutica sobre los límites de la responsabilidad de los grupos de empresas: la relevancia del 'empresario real' como criterio interpretativo. Capítulo 8. Derechos fundamentales y grupos de empresas: alcance y límites del ejercicio del derecho de huelga. BIBLIOGRAFÍA. SELECCIÓN DE SENTENCIAS.

Datos del libro

  • Nº de páginas: 132 págs.
  • Editorial: BOMARZO
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788416608027
  • Año edición: 2015
  • Plaza de edición: ES
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Resumen

El presente libro se adentra en el análisis de la realidad productiva de los grupos de empresas con el fin de determinar el régimen de responsabilidad de jurídicamente cabe reducir en el ámbito específico de las relaciones de trabajo y, en particular, de los créditos adeudados a los trabajadores que prestan servicios para empresas integradas en los mismos.

Igualmente, se presta atención al alcance del ejercicio de los derechos fundamentales, como el de la huelga, cuando tiene lugar en el espacio de estas realidades económico productivas, considerando si es posible la lesión del derecho fundamental por un empresario que no es titular directo del contrato de trabajo y las consecuencias que tal apreciación cabe deducir.

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