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MANUAL PRACTICO DE GESTION EMPRESARIAL: LOS PASOS IMPRESCINDIBLES PARA EL EXITO

 (En papel)

ADOLFO REBORIO FERNANDEZ

, 2014
  • Nº de páginas: 406 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: TEBAR
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788473605175
Dirigido a aquellos que han terminado su preparación académica y se integran en una organización empresarial, y por supuesto a empresarios y gerentes con inquietud social y vocación de servicio, dispuestos a conseguir que su empresa perdure contra viento y marea.
Se analizan 16 áreas de gestión, utilizando una metodología de autoevaluación, un sistema de medición, el control de la cobertura de objetivos y el planteamiento de estrategias.

Así, se tratan a fondo los diferentes aspectos que componen la gestión empresarial:

LIDERAZGO
MARKETING
GESTIÓN COMERCIAL
VENTAS
IMAGEN CORPORATIVA
COMPRAS
ADMINISTRACIÓN
COBROS
RECURSOS HUMANOS
MOTIVACIÓN
CALIDAD
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
TRANSPORTE
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
PLAN DE SUCESIÓN (PROTOCOLO FAMILIAR)

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DIRECCION POR OBJETIVOS: APLICACIONES EN LA PEQUEÑA EMPRESA

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PROBLEMAS DE CALCULO PARA LA ECONOMIA Y LA EMPRESA

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 406 págs.
  • Editorial: TEBAR
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788473605175
  • Año edición: 2014
  • Plaza de edición: MADRID

Resumen

Dirigido a aquellos que han terminado su preparación académica y se integran en una organización empresarial, y por supuesto a empresarios y gerentes con inquietud social y vocación de servicio, dispuestos a conseguir que su empresa perdure contra viento y marea.
Se analizan 16 áreas de gestión, utilizando una metodología de autoevaluación, un sistema de medición, el control de la cobertura de objetivos y el planteamiento de estrategias.

Así, se tratan a fondo los diferentes aspectos que componen la gestión empresarial:

LIDERAZGO
MARKETING
GESTIÓN COMERCIAL
VENTAS
IMAGEN CORPORATIVA
COMPRAS
ADMINISTRACIÓN
COBROS
RECURSOS HUMANOS
MOTIVACIÓN
CALIDAD
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
TRANSPORTE
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
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