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MUJER, DISCRIMINACIÓN Y DEPORTE

 (En papel)

MARIA JOSE LÓPEZ GONZÁLEZ

, 2017
  • Nº de páginas: 176 págs.
  • Encuadernación: Sin definir
  • Editorial: REUS
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788429020021
Las mujeres deportistas en España han logrado en los últimos años metas de relevancia internacional en su condición de excepcionales atletas. Una progresión táctica que no ha ido acompañada de verdaderos cambios legales, sociales e institucionales. Y en este sentido, continúa el anacronismo de la inexistencia de ligas profesionales, falta de reconocimiento del derecho laboral deportivo, así como una deficiente representación en las estructuras institucionales del deporte de en España. Se hace necesario, pues, un ejercicio de reflexión y de debate en torno al modelo del deporte, y a la escasa evolución táctica de las organizaciones deportivas, bajo la referencia de la incorporación de la mujer, como profesional del deporte, a todos los ámbitos de la organización deportiva. Es difícil de entender el mínimum contractual en las diferentes ligas de máxima categoría del deporte femenino. Hecho este que contribuye a la emigración de grandes deportistas para competir en otros países, dada la situación de precariedad laboral existente en lo que podríamos definir un empleo marrón, demasiado generalizado en el deporte practicado por mujeres, en lo que se reconoce por la praxis como un mercado laboral inexistente, subsimido, en ocasiones, en otro tipo de relaciones laborales que no tienen nada que ver con las peculiaridades...

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Prólogo I. Deporte femenino profesional: discriminación de Derecho II. El mundial 2015. El césped artificial: la discriminación a escena III. La revolución pendiente IV. Por el deporte femenino sin el deporte femenino V. Permisos de residencia, con efectos limitativos, para la deportista profesional española VI. Una igualdad irreal en el hecho deportivo de nuestro país VII. La FIFA se pone las pilas en el fútbol femenino VIII. Un único sindicato para el fútbol profesional español IX. La dignidad como igualdad en el fútbol femenino X. Discriminación de la deportista por ser madre XI. Violencia de género en el deporte XII. Los beneficios de un sponsor ¿llegan a las futbolistas y mejoran sus condiciones? XIII. El ojo del móvil que difama: la intromisión al honor y a la intimidad de una jugadora de fútbol XIV. Una Ley del Deporte a espaldas del deporte femenino XV. Las lesiones en la disciplina jurídica del deporte XVI. ¿Qué convenio colectivo rige para las deportistas? XVII. Derecho laboral común en aplicación de los derechos laborales del deporte femenino XVIII. Insultos machistas a árbitras, entrenadoras y jugadoras de fútbol XIX. Tratamiento dual del deporte femenino (marco jurídico estatal y autonómico) XX. Derecho de autoorganización y derecho a no ser discriminado XXI. Equidad: diez años de la Ley de Igualdad...

Datos del libro

  • Nº de páginas: 176 págs.
  • Editorial: REUS
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Sin definir
  • ISBN: 9788429020021
  • Año edición: 2017
  • Plaza de edición: MADRID
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Resumen

Las mujeres deportistas en España han logrado en los últimos años metas de relevancia internacional en su condición de excepcionales atletas. Una progresión táctica que no ha ido acompañada de verdaderos cambios legales, sociales e institucionales. Y en este sentido, continúa el anacronismo de la inexistencia de ligas profesionales, falta de reconocimiento del derecho laboral deportivo, así como una deficiente representación en las estructuras institucionales del deporte de en España. Se hace necesario, pues, un ejercicio de reflexión y de debate en torno al modelo del deporte, y a la escasa evolución táctica de las organizaciones deportivas, bajo la referencia de la incorporación de la mujer, como profesional del deporte, a todos los ámbitos de la organización deportiva. Es difícil de entender el mínimum contractual en las diferentes ligas de máxima categoría del deporte femenino. Hecho este que contribuye a la emigración de grandes deportistas para competir en otros países, dada la situación de precariedad laboral existente en lo que podríamos definir un empleo marrón, demasiado generalizado en el deporte practicado por mujeres, en lo que se reconoce por la praxis como un mercado laboral inexistente, subsimido, en ocasiones, en otro tipo de relaciones laborales que no tienen nada que ver con las peculiaridades...

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