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REDES SOCIALES Y MERCADO DE TRABAJO:ELEMENTOS PARA UNA TEORIA DEL CAPITAL RELACIONAL

 (En papel)

FELIX REQUENA SANTOS

, 2002
  • Nº de páginas: 246 págs.
  • Editorial: CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGI
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788474761542

Este libro es una monografía sobre la aplicación de las redes sociales en el análisis de la integración laboral. En particular, se trata de poner de manifiesto a través de datos empíricos concretos, el desfase que existe entre la forma de buscar empleo y la de encontrarlo. Los jóvenes que intentan acceder por primera vez al mercado de trabajo sufren las consecuencias de su falta de experiencia. Por ello, las relaciones sociales son buenos integradores laborales de jóvenes. Este libro trata de explicar la operatividad de las relaciones, que habitualmente están al alcance de los que no han trabajado nunca o quieren cambiar de empleo, como canalizadores de individuos hacia la estructura ocupacional.

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 246 págs.
  • Editorial: CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGI
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788474761542
  • Año edición: 2002
  • Plaza de edición: ESPAÑA

Resumen

Este libro es una monografía sobre la aplicación de las redes sociales en el análisis de la integración laboral. En particular, se trata de poner de manifiesto a través de datos empíricos concretos, el desfase que existe entre la forma de buscar empleo y la de encontrarlo. Los jóvenes que intentan acceder por primera vez al mercado de trabajo sufren las consecuencias de su falta de experiencia. Por ello, las relaciones sociales son buenos integradores laborales de jóvenes. Este libro trata de explicar la operatividad de las relaciones, que habitualmente están al alcance de los que no han trabajado nunca o quieren cambiar de empleo, como canalizadores de individuos hacia la estructura ocupacional.

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