retribucion emocional: otras maneras de premiar la excelencia-jose maria polo-9788475773520

RETRIBUCION EMOCIONAL: OTRAS MANERAS DE PREMIAR LA EXCELENCIA

 (En papel)

JOSE MARIA POLO

, 2005
  • Nº de páginas: 94 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: GRANICA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788475773520
La retribución emocional, como elemento de satisfacción en el puesto de trabajo, y el estilo de liderazgo, como condición básica para poder llevar a cabo dicha retribución, son los temas centrales para el desarrollo de un nuevo estilo de gestión empresarial basado en la ética y no en la técnica, y que tenga como principio la honestidad de los mandos y de la empresa. A partir de esta premisa, en este libro se presenta una recopilación de casos relacionados con el estilo de liderazgo en la empresa, la satisfacción en el puesto de trabajo y otros temas de management de interés para todos, tanto mandos como empleados. El autor propone una reflexión sobre cuestiones de constante actualidad y que por afectar al ámbito laboral influyen en nuestra realidad cotidiana. Captación de los mejores, rotación no deseada o fuga de talentos son algunos de los conceptos básicos para entender la retribución emocional, la propia del siglo XXI.

10.00€

9.50€

Inseparables, comprar "RETRIBUCION EMOCIONAL: OTRAS MANERAS DE PREMIAR LA EXCELENCIA" junto con:

retribucion emocional: otras maneras de premiar la excelencia-jose maria polo-9788475773520
gestion de personas-9789506418717
GESTION DE PERSONAS MARTHA ALLES

Cómpralos hoy por

retribucion emocional: otras maneras de premiar la excelencia-jose maria polo-9788475773520
despierta el talento-9788483566084
DESPIERTA EL TALENTO ROBERTO LUNA

Cómpralos hoy por

retribucion emocional: otras maneras de premiar la excelencia-jose maria polo-9788475773520
la marca recursos humanos-9789506418052
LA MARCA RECURSOS HUMANOS MARTHA ALLES

Cómpralos hoy por

Datos del libro

  • 13.0x19.0cm.
  • Nº de páginas: 94 págs.
  • Editorial: GRANICA
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788475773520
  • Año edición: 2005
  • Plaza de edición: BARCELONA

Resumen

La retribución emocional, como elemento de satisfacción en el puesto de trabajo, y el estilo de liderazgo, como condición básica para poder llevar a cabo dicha retribución, son los temas centrales para el desarrollo de un nuevo estilo de gestión empresarial basado en la ética y no en la técnica, y que tenga como principio la honestidad de los mandos y de la empresa. A partir de esta premisa, en este libro se presenta una recopilación de casos relacionados con el estilo de liderazgo en la empresa, la satisfacción en el puesto de trabajo y otros temas de management de interés para todos, tanto mandos como empleados. El autor propone una reflexión sobre cuestiones de constante actualidad y que por afectar al ámbito laboral influyen en nuestra realidad cotidiana. Captación de los mejores, rotación no deseada o fuga de talentos son algunos de los conceptos básicos para entender la retribución emocional, la propia del siglo XXI.

0

Valoración Media

Todavía no ha sido valorado

Valoraciones usuarios

  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Recomendaciones usuarios

  • 0% No ha sido todavía recomendado
Haz tu recomendación

Opiniones "RETRIBUCION EMOCIONAL: OTRAS MANERAS DE PREMIAR LA EXCELENCIA"

No hay opiniones para este producto

Hazte un hueco en la comunidad de Casa del Libro, regístrate