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SOLIDARIDAD Y GOBIERNO CORPORATIVO DE LA EMPRESA: UNA MIRADA A LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES

 (En papel)

EDISON PAUL TABRA OCHOA

, 2015
  • Nº de páginas: 600 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: EDITOR J.M. BOSCH
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788494350771
El gobierno corporativo se convierte en el lugar idóneo para fomentar la solidaridad en el trabajo de la empresa.

En esta obra Edison Tabra analiza los elementos esenciales del gobierno corporativo, los distintos grupos de interés que intervienen en él y las principales teorías sobre el mismo.

En primer lugar se pone de manifiesto cómo la solidaridad impregna el gobierno corporativo, con independencia de la teoría que se siga.

En segundo lugar, y lo que en mi opinión constituye la mayor aportación del trabajo, se hace una propuesta de cómo debe ser una empresa guiada por un adecuado gobierno corporativo, y por lo tanto, qué debe caracterizar a una empresa solidaria. El autor recoge todo el análisis anterior para formular propuestas muy concretas para las empresas que quieran tener el calificativo de “solidarias”.

Estas páginas constituyen una aportación valiosa que debería ser tenida muy en cuenta por quienes dirigen empresas y por las instituciones que elaboran códigos de buen gobierno (Alberto Muñoz Fernández, Profesor de la Universidad de Navarra).

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VEJEZ, DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA: ASPECTOS FISCALES Y DE PROTECC ION SOCIAL ANA MARIA DELGADO GARCIA

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Datos del libro

  • 17.0x24.0cm.
  • Nº de páginas: 600 págs.
  • Editorial: EDITOR J.M. BOSCH
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788494350771
  • Año edición: 2015
  • Plaza de edición: BARCELONA

Resumen

El gobierno corporativo se convierte en el lugar idóneo para fomentar la solidaridad en el trabajo de la empresa.

En esta obra Edison Tabra analiza los elementos esenciales del gobierno corporativo, los distintos grupos de interés que intervienen en él y las principales teorías sobre el mismo.

En primer lugar se pone de manifiesto cómo la solidaridad impregna el gobierno corporativo, con independencia de la teoría que se siga.

En segundo lugar, y lo que en mi opinión constituye la mayor aportación del trabajo, se hace una propuesta de cómo debe ser una empresa guiada por un adecuado gobierno corporativo, y por lo tanto, qué debe caracterizar a una empresa solidaria. El autor recoge todo el análisis anterior para formular propuestas muy concretas para las empresas que quieran tener el calificativo de “solidarias”.

Estas páginas constituyen una aportación valiosa que debería ser tenida muy en cuenta por quienes dirigen empresas y por las instituciones que elaboran códigos de buen gobierno (Alberto Muñoz Fernández, Profesor de la Universidad de Navarra).

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