un nuevo estilo de relaciones: para el cambio organizacional pend iente-koldo saratxaga-9788483224229

UN NUEVO ESTILO DE RELACIONES: PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL PEND IENTE

 (En papel)

KOLDO SARATXAGA

, 2007
  • Nº de páginas: 240 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: PRENTICE-HALL
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788483224229

El libro comienza con un prólogo firmado por Antonio Garrigues Walker, uno de los más prestigiosos empresarios españoles, donde avala la exposición de Koldo Saratxaga.

En 16 capítulos, el autor expone sus ideas donde comienza explicando el Nuevo Estilo de Relaciones que han de mantener las Personas en Equipos Autogestionados con Comunicación-Libertad-Responsabilidad, lo cual provoca nuevas Oportunidades con menos Control, pero lleva a una Innovación y Crecimiento constante

Después nos desarrolla la idea de cómo estando los Clientes y Proveedores implicados en la empresa se consiguen mejores resultados.

Todo esto, junto con los capítulos finales dedicados a la necesidad de que el empleado esté totalmente implicado, con orgullo de pertenencia y sensación de libertad, hará que se innove permanentemente y se progrese.

Visto todo desde el punto de vista de haberlo llevado a cabo perso-nalmente en su gestión y con un éxito sin precedentes.

23.95€

22.75€

Inseparables, comprar "UN NUEVO ESTILO DE RELACIONES: PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL PEND IENTE" junto con:

un nuevo estilo de relaciones: para el cambio organizacional pend iente-koldo saratxaga-9788483224229
procesos de trabajo. teoria y casos practicos-9788483224007
PROCESOS DE TRABAJO. TEORIA Y CASOS PRACTICOS MARIA MERCEDES RODRIGUEZ FERNANDEZ

Cómpralos hoy por

un nuevo estilo de relaciones: para el cambio organizacional pend iente-koldo saratxaga-9788483224229
la gestion del cambio-9788434448377
LA GESTION DEL CAMBIO

Cómpralos hoy por

un nuevo estilo de relaciones: para el cambio organizacional pend iente-koldo saratxaga-9788483224229
funky business forever: como disfrutar con el capitalismo-9788483224632
FUNKY BUSINESS FOREVER: COMO DISFRUTAR CON EL CAPITALISMO KJELL A. NORDSTROM

Cómpralos hoy por

Datos del libro

  • Nº de páginas: 240 págs.
  • Editorial: PRENTICE-HALL
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788483224229
  • Año edición: 2007
  • Plaza de edición: ES

Resumen

El libro comienza con un prólogo firmado por Antonio Garrigues Walker, uno de los más prestigiosos empresarios españoles, donde avala la exposición de Koldo Saratxaga.

En 16 capítulos, el autor expone sus ideas donde comienza explicando el Nuevo Estilo de Relaciones que han de mantener las Personas en Equipos Autogestionados con Comunicación-Libertad-Responsabilidad, lo cual provoca nuevas Oportunidades con menos Control, pero lleva a una Innovación y Crecimiento constante

Después nos desarrolla la idea de cómo estando los Clientes y Proveedores implicados en la empresa se consiguen mejores resultados.

Todo esto, junto con los capítulos finales dedicados a la necesidad de que el empleado esté totalmente implicado, con orgullo de pertenencia y sensación de libertad, hará que se innove permanentemente y se progrese.

Visto todo desde el punto de vista de haberlo llevado a cabo perso-nalmente en su gestión y con un éxito sin precedentes.

0

Valoración Media

Todavía no ha sido valorado

Valoraciones usuarios

  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Recomendaciones usuarios

  • 0% No ha sido todavía recomendado
Haz tu recomendación

Opiniones "UN NUEVO ESTILO DE RELACIONES: PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL PEND IENTE"

Ver todas las opiniones de este libro
Lector anónimo

Recomiendo este libro porque es una auténtica fuente de ideas y de visión positiva que gustará a muchos públicos, por su sencillez y su inteligencia. Sus propuestas están destinadas sobre todo a los directivos de empresas aunque mi opinión después de leerlo es que interesa a cualquier persona que busque una renovación en sus ideas y sus horizontes. Lo recomiendo como lectura y como material para afrontar la gestión de la empresa y además la experiencia del futuro en la propia empresa que es el trabajo de cada uno, al que dedicamos tantas horas.

  • Me gusta
  • Comentar
 
Lector anónimo

Recomiendo este libro porque es una auténtica fuente de ideas y de visión positiva que gustará a muchos públicos, por su sencillez y su inteligencia. Sus propuestas están destinadas sobre todo a los directivos de empresas aunque mi opinión después de leerlo es que interesa a cualquier persona que busque una renovación en sus ideas y sus horizontes. Lo recomiendo como lectura y como material para afrontar la gestión de la empresa y además la experiencia del futuro en la propia empresa que es el trabajo de cada uno, al que dedicamos tantas horas.

  • Me gusta
  • Comentar
 
Lector anónimo

Recomiendo este libro porque es una auténtica fuente de ideas y de visión positiva que gustará a muchos públicos, por su sencillez y su inteligencia. Sus propuestas están destinadas sobre todo a los directivos de empresas aunque mi opinión después de leerlo es que interesa a cualquier persona que busque una renovación en sus ideas y sus horizontes. Lo recomiendo como lectura y como material para afrontar la gestión de la empresa y además la experiencia del futuro en la propia empresa que es el trabajo de cada uno, al que dedicamos tantas horas.

  • Me gusta
  • Comentar
 

Hazte un hueco en la comunidad de Casa del Libro, regístrate