Libros de Economía y Empresa, página 1726 de 5575

Culturas organizacionales (y sus conceptos afines, como culturas corporativas y empresariales) es una contribución que remedia una carencia sentida aún en materia bibliográfica en idioma español respecto del tema de cultura organizacional. El libro obliga a una reflexion de todos los que trabajan en alguna organizacion o que tienen contacto con empresas e instituciones en general acerca de como revitalizarlas y transformarlas en entidades cuya modernidad este a la altura de la complejidad y dinamismo, incertidumbre y turbulencia del entorno actual. En este ultimo sentido, Culturas organizacionales es un intento por esbozar un esquema conceptual y de reflexion que oriente, organice y, en el mejor de los casos, permita evaluar iniciativas, proyectos y acciones correctivas en materia de desarrollo cultural en las organizaciones de los paises de habla hispana y por que no, si acaso del resto del mundo.

Manual concebido para el aprendizaje y perfeccionamiento de la técnica mecanográfica. Para ello, junto con un contenido teórico imprescindible en orden a conocer la posición de las manos sobre el teclado y otros aspectos interesantes, se presentas numerosos ejercicios en la parte de aprendizaje que pueden utilizarse tambien en la fase de entrenamiento. En definitiva, el manual le sera de gran utilidad tanto si su objetivo es preparar un ejercicio de mecanografia de una oposicion como si lo que desea es simplemente aprender o perfeccionar la tecnica mecanografica.

Todos los días se conocen nuevas noticias sobre cómo las empresas corrompen gobiernos, destruyen el medio ambiente, sobrevalúan reservas e incluso comercializan medicamentos a pesar de conocer los efectos dañinos que ocasionan. Desde que en 2002 la bolsa de Nueva York temblo con las quiebras de Enron, Adelphia y Worldcom y en 2004 la caida de Parmalat dejo al descubierto la negligencia -o la complicidad- de las compañias auditoras y de los bancos, los escandalos que ponen en la picota a empresas como Halliburton vinculada al vicepresidente de Estados Unidos-, AT&T, MCI, Merck, Bayer, Tyco International, Shell, Chevron, Texaco, Ahold, Vivendi, Nortel, Price Waterhouse, Hollinger, AOL, First Data, etc., estan a la orden del dia. Este libro no solo es una detallada cronica de esos escandalos sino tambien una acertada critica a quienes consideran que cualquier intento de reclamar la intervencion estatal o de proponer controles o regulaciones a la actividad economica son formas de populismo o retrocesos a las politicas setentistas, sin advertir que no siempre lo publico es nefasto ni los manejos privados una panacea.

Aquí tiene a su disposición casi 200 modelos de discursos sobre temas tales como: Aniversarios. Premios. Despedidas. Ascensos. Relaciones públicas. Reuniones de ventas. Motivación. Brindis. Dianna Booher es fundadora y presidenta de Booher Consultants, empresa especializada en el asesoramiento en materias con la comunicacion.

In a shrinking and increasingly globalised world, it is vital for any entrepreneur to carefully select the location at which production or other economic activities will occur. This book provides a theoretical and empirical analysis of entrepreneurial behaviour in a spatial context, and links it to important new fields in economics such as endogenous growth theory, the new economic geography and evolutionary theory. Although most of the literature to date has failed to study the geographic element of entrepreneurship, this book redresses the balance by examining the spatial variation in entrepreneurial activity and the implications of this for regional policy. The authors provide an in-depth analysis of the role of the entrepreneur in fostering economic development, document the most important recent theoretical and empirical developments, and explain the reasons why some regions grow whereas others stagnate. They also present a number of empirical analyses including case studies from the manufacturing and ICT sectors, as well as an examination of the role of university-based knowledge transfer and entrepreneurial behaviour. Throughout the book, the role of knowledge, knowledge transmission and knowledge spillovers are considered as they relate to entrepreneurial activity and location decisions. This book presents many important new findings on the relationship between entrepreneurship, agglomeration and economic growth. It will make a substantial addition to the literature and will be essential reading for regional economists, geographers, business and management analysts, and development practitioners and policymakers.

Masaaki Kijima, Kijima KijimaIn an accessible treatment that strikes a balance between the abstract and the practical, this book presents the theory of discrete stochastic processes and their applications in finance. By presenting important results in discrete processes and showing how to transfer those results to their continuous counterparts, it imparts an intuitive and practical understanding of the subject. Applications to the pricing of derivative securities, corporate bonds, and credit derivatives are thoroughly explored. This book is ideal both as a text for a graduate-level class and as a reference for researchers and practitioners in financial engineering, operations research, and mathematical and statistical finance.

Esta investigación, ganadora del Premio Manuel Castillo 2012 del Patronat Sud-Nord, tiene la orientación de cuestionar cómo la comunicación puede llegar a ser un elemento clave en el buen desarrollo de los procesos de transformacion social que pretenden llevar a cabo las organizaciones sociales y de cooperacion en los paises del Sur.