Ángel Jurado Segovia

El presente estudio constituye un exhaustivo análisis jurídico-laboral del acoso moral en el trabajo; un tema de gran repercusión mediática y fuente de una enorme conflictividad judicial, que plantea cuestiones que la normativa laboral no siempre resuelve de forma clara. La obra da respuesta minuciosamente a tales cuestiones, combinando equilibradamente una perspectiva teórica y práctica, de modo que pueda resultar útil tanto para los operadores jurídicos y profesionales -abogados, jueces, asesores de empresa-, como para el estudioso del derecho. Ante la ausencia de una normativa específica sobre el acoso moral en el trabajo, la obra contiene construcciones de tipo teórico que enmarcan adecuadamente la trascendencia del objeto de estudio, abordando desde una perspectiva crítica temas clásicos y nuevos del Derecho del Trabajo.

Las primeras interpretaciones un año después de la aprobación de la reforma laboral del 2021 (Real Decreto-ley 32/2021). Análisis de los desarrollos reglamentarios y de las alteraciones de los contenidos de los convenios colectivos. Analisis exhaustivo y pormenorizado de los cambios introducidos por la reforma laboral de 2021. Analisis un año despues de su publicacion, con un enfoque de desarrollo y aplicacion de la reforma (reglamentos, convenios colectivos y sentencias judiciales). El enfoque del libro combina equilibradamente la reflexion teorica con en el analisis practico.