DARIO RODRIGUEZ M.

Las organizaciones constituyen un fenómeno característico de la sociedad actual. A través de ellas, se ofrecen soluciones para la gran mayoría de las necesidades humanas. La vida del hombre moderno se encuentra vinculada estrechamente con este tipo de sitema social, de donde se desprende el interes creciente por comprender sus dinamicas y mejorar su gestion.En este libro, cuya quinta edicion incluye un capitulo nuevo, Dario Rodriguez presenta los aspectos fundamentales del estudio de las organizaciones, entregando asi una valiosa introduccion al tema de la gestion, inspirada en la teoria de Niklas Luhmann. Se trata, por consiguiente, de un enfoque muy actual de las caracteristicas de los sistemas organizacionales, sus procesos y problemas.El tratamiento de cada uno de los temas, se lleva a cabo en un lenguaje ameno y asequible para alumnos y personas interesadas en el area. Ejecutivos y profesionales de diversas disciplinas podran apoyarse en el texto para orientar la gestion de las organizaciones en las que participan.Ofrece un marco conceptual para el analisis y comprension de sistemas organizacionales, que subyace a "Diagnostico organizacional", del mismo autor, y tambien publicado por ediciones UC.

Este libro reseña aspectos de la teoría moderna de sistemas aplicada al conocimiento de las organizaciones y describe las más importantes técnicas utilizadas para diagnosticar sus procesos. Su contenido es hoy en dia una necesidad constatada por ejecutivos, consultores y academicos, derivada de la relevancia adquirida por los temas referidos a la productividad, la eficiencia y la calidad de los sistemas organizacionales.

El diagnóstico organizacional es una necesidad frecuentemente sentida por ejecutivos, consultores y académicos, derivada de la enorme relevancia adquirida por los temas referidos a la productividad, la e ciencia y la calidad de los sistemas organizacionales. El presente libro ofrece una vision global acerca del diagnostico de las organizaciones. Busca reseñar aspectos de la teoria moderna de sistemas aplicada al conocimiento de las organizaciones y describir las mas importantes tecnicas utilizadas para diagnosticar sus procesos. Con el, se espera llenar el vacio de textos actualizados en esta importante tematica.

En este libro, Dario Rdgez. presenta los aspectos fundamentales del estudio de las organizaciones, entregando a si una valiosa introducción al tema de la gestión, inspirada en la teoría de sistemas de Niklas Luhmann. Se trata por consiguiente de un enfoque muy actual de las caracteristicas de los sistemas organizacionales, sus procesos y sus problemas.

Esta es una visión global sobre el diagnóstico organizacional a partir del marco de la moderna teoría de los sistemas. Empresas, instituciones y cualquier tipo de organización que pretenda ser eficiente y productiva, tendra que acudir al diagnostico organizacional como ejercicio de la autocritica y del conocimiento de si misma. Encontrara las estrategias y los conceptos mas actuales que le permitiran aproximarse al diagnostico de los procesos de una organizacion. Ofrece los aspectos teoricos: fundamentos de un diagnostico, significado del diagnostico organizacional, modelos de analisis. Muestra las dimensiones del diagnostico organizacional: diagnostico del tiempo, de la cultura y clima organizacional, y el diagnostico de procesos.Resumen del contenido:Parte 1. Aspectos teoricos - Fundamentos del diagnostico - El diagnostico organizacional - Modelos de analisis - Parte 2. Procesos y tecnicas de diagnostico organizacional - La demanda inicial - Entrevista y cuestionario - El grupo de diagnostico - Parte 3. Dimensiones de diagnostico organizacional - Diagnostico del tiempo - Diagnostico de la cultura organizacional - Diagnostico del clima organizacional - Diagnostico de procesos.