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During her two decades at "The New England Journal of Medicine," Dr. Marcia Angell had a front-row seat on the appalling spectacle of the pharmaceutical industry. Written with fierce passion and substantiated with in-depth research, "The Truth About the Drug Companies" is her searing indictment of an industry that has spun out of control.

Daniel J. FlynnWhy do well-educated antiwar activists call the president of the United States the new Hitler and argue that the U.S. government orchestrated the September 11 attacks? Why does Al Gore believe that cars pose a mortal threat to the security of every nation? Why does the Princeton professor known as the father of the animal rights movement object to humans eating animals but not to humans having sex with themand why does PETA defend that position? In other words, why do smart people fall for stupid ideas? The answer, Daniel J. Flynn reveals in Intellectual Morons, is ideology. Flynn, the author of Why the Left Hates America, shows how people can be so blinded to reality by the causes they serve that they espouse bizarre, sometimes ridiculous, and often dangerous positions. The most influential social movements have spawned ideologues who do not care whether an idea is good or bad, true or false, but only whether it can serve their cause. It is startling how many Americansand particularly how many media, academic, and political elitesfall for bad ideas. The trouble is, their lies become institutionalized as truth, and we all suffer as a result. In Intellectual Morons, Flynn reveals: How rabid anti-Americans simply parrot the delusional claims of a few gurus How the environmental movement, spawned by a scientist whose doomsday predictions are almost always wrong, has bred fanaticism, stupidity, and dishonesty How the hero of the animal rights crowd is a crank who promotes infanticide and euthanasia How ascientific fraudand pervertlaunched the sexual revolution How abortion rights activists ignore (or cover up) the fact that their matron saint advocated eugenics and concentration camps How our universities have become hothouses of leftist ideology How historians and journalists have airbrushed history to turn a racial separatist into a civil rights icon Filled with jaw-drop

Tradicionalmente, el esquema de la relación laboral está formado por la retribución dineraria fija que la empresa paga al trabajador y la prestación de trabajo que éste realiza medida por unidad de tiempo. Este rigido modelo no esta en armonia con las actuales necesidades de las organizaciones empresariales y de los trabajadores. Es necesario un cambio de paradigma basado en una flexibilidad que beneficie a todas.El modelo de compensacion integral desarrollado en este libro trata de dar respuesta a este reto. La exposicion se presenta en un doble enfoque. Por una parte, el autor analiza el contexto historico-social y economica actual, ademas de exponer ampliamente las razones que fundamentan su propuesta desde el punto de vista de las politicas de direccion de personas.Por otra parte, a traves de la exposicion didactica de tecnica retributiva, con ejemplos numericos y casos practicos, el autor desarrolla cada uno de los elementos retributivos que las empresas pueden ofrecer a sus colaboradores: remuneracion fija, variable, en especie, practicas de concialicion entre trabajo y vida privada y familiar, practicas de desarrollo profesional y remuneracion intrinseca, con la finalidad de que el lector pueda implementar estos elementos en sus organizaciones.

Este nuevo trabajo vuelve a ocuparse de los aspectos territoriales que han caracterizado publicaciones anteriores sobre el tema. En este caso se presentan por vez primera los resultados de la estimacion del stock y los servicios del capital en las comunidades autonomas y las provincias españolas para el periodo 1964-2001. La estimacion se ha realizado siguiendo las recomendaciones metodologicas mas recientes de la Organizacion para la Cooperacion y el Desarrollo Economico (OCDE). La base documental ha sido sustancialmente ampliada en esta nueva edicion y se presenta en el CD adjunto.Incorpora, junto a las series tradicionales de capital bruto y neto, las correspondientes a los servicios del capital, el denominado capital productivo. Con estos datos territoriales se abren nuevas posibilidades de analisis de las experiencias de crecimiento de las regiones y provincias españolas y, muy especialmente, del papel de las infraestructuras y de las nuevas tecnologias.

Una guía paso a paso, fácil de utilizar, globalmente inteligente y muchas veces divertida, para hacer menos de lo que menos nos importa... y librarse de ello. Haga menos... Tonterías en su empresa. Ignore la mayoria de insignificancias y cosas sin sentido que se interponen en su camino. Usted se merece lo mejor. Se merece dedicar su tiempo y su talento a lo que en realidad importa. La pretension del autor en este manual es la de facilitar a la gente el poder de hacer sus tareas y luchar contra la estupidez que desperdicia el tiempo, la atencion y los sueños de la gente. Bill Jensen autor de obras de exito dedicadas a la optimizacion del tiempo es presidente y director general del Jensen Group, una empresa consultora especializada en el cambio, fundada en 1985. Dirige seminarios sobre cambio en el trabajo.

Since its first publication in 1984, more than one million students have used Griffin`s Management to prepare for their business careers. The widespread popularity of this mid-to-high-level textbook (for both undergraduate and graduate students) lies in the author`s straightforward writing, well-researched examples, and thorough coverage of issues. Griffin presents students with a functional approach to management (planning, leading, organizing, and controlling), and integrates real-world examples throughout the text to help them fully appreciate the role and scope of management in contemporary business. The Eighth Edition reflects real managers\'' current interests and concerns. As a result, the text features new or enhanced coverage of the service sector, ethics, global management, and information technology. In addition, Griffin highlights several new themes, including the importance of balancing theory with practice: he explains the conceptual framework underlying key managerial activities and offers examples of how and when these theories have been employed (successfully and unsuccessfully) to emphasize that managers need to make sound decisions grounded in reality. He also stresses that management is not simply confined to large businesses and draws on examples from small companies or nonprofit organizations throughout the text to underscore its broad applications in a variety of settings. New! Concept Check features offer students a quick review of all the key points after each major chapter section. Each Concept Check includes two questions tied back to the main discussion: the first tests students\'' recall and the second asks them to go further and think critically about the material. New! The Eighth Edition integrates more coverage of ethics and corporate governance as a result of recent events. Chapter 4, The Ethical and Social Environment, has been completely updated to incorporate the latest ethical issues and current examples, including Martha Stewart and WorldCom. To highlight how this topic affects all facets of management, Griffin covers ethics and corporate culture at Enron early on in Chapter 3, globalization and child labor in Chapter 5, how British Petroleum endeavors to become socially responsible in Chapter 13, control failures at Vivendi in Chapter 20, and other compelling examples throughout the text. In addition, he has added Business of Ethics boxes throughout the text. Ne

A primera vista se comprueba que la tarea directiva ha sufrido una transformación fundamental durante estos últimos años: los colaboradores son el capital más valioso de cualquier empresa. Se los describe como los verdaderos agentes del cambio. Entonces ¿por qué hay tan pocos cambios en la práctica? Este libro trata de cómo construir empresas en torno al individuo y dejando espacio para que se desarrolle su peculiaridad. Solo una empresa que logre la libre manifestación de la individualidad humana podrá lograr que el futuro se incline a su favor.

El deporte de élite como enseñanza para afrontar los desafíos empresariales y de la vida cotidiana: fundiendo las expreiencias del casi legendario alpinista Nil Bohigas (ascenso al Anapurna y al Everest, expedicion en solitario al Polo Norte...) con los avatares del dia a dia, podremos extraer valiosas lecciones sobre el liderazgo de equipos, la motivacion personal o la autosuperacion.

Esta publicación, que explica el contrato de trabajo con numerosos casos prácticos debidamente comentados y resueltos, pretende facilitar a quienes se enfrentan con su aplicación un instrumento de consulta inmediato. Para cumplir con ese objetivo, cada uno de los 13 capitulos de que se compone la obra, han sido estructurados en dos partes diferenciadas. La primera trata de ofrecer al lector un comentario preliminar, o breve exposicion teorica, de las materias cuyo conocimiento se considera imprescindible para poder comprender lo que, posteriormente, va a ser objeto de tratamiento fundamentalmente practico. La segunda parte estara asi dedicada al planteamiento de una serie de supuestos reflejo de la problematica mas usual en la materia de que se trata que viene acompañado de la propuesta de solucion tecnica que se considera mas adecuada en cada caso; y cuya finalidad es la de servir de banco de pruebas en el que el lector pueda comprobar el grado de asimilacion de los conocimientos que, previamente, se ha tratado de transmitirle. Como complemento, se ofrece un programa informatico que incorpora los modelos y formularios relacionados con la materia tratada, redactados y dispuestos para que el usuario añada sus datos particulares.

El presente libro trata de cómo lograr que prosperen las solicitudes de empleo y que se necesita para competir con exito en los duros mercados de la selección de personal actuales. Con la lectura de este libro usted conocera cuales son los criterios de seleccion y como destacar en ellos.

La importancia de los mercados, como parte esencial del sistema financiero, su constante desarrollo y su influencia en la economía doméstica e internacional constituyen el contenido central de esta obra. Sin embargo, a menudo, nos encontramos con muchos temas que se plantean desde una vision teorica que no se corresponde con la realidad. Esto es mas patente en el sector financiero donde la agilidad del trafico mercantil y la permanente innovacion de los mercados hacen confusos sus nuevos desarrollos. Por ello, el autor ha preferido ilustrar los aspectos legales con casos reales que la situacion financiera nos depara cada dia, y con datos concretos que añaden interes. Es destacable el valor de esta obra en la que se estudia con detalle y se aclara el funcionamiento de los mercados de valores, de renta fija y variable, de productos derivados, etc. El lector tambien encontrara en este estudio numerosas definiciones de conceptos claves para la comprension de la logica de los mercados de valores. Esto es posible gracias a la dilatada experiencia profesional del autor en los mercados nacionales e internacionales y a su condicion de profesor universitario. De esta manera, el ordenamiento y regulacion de la Bolsa, se conjuga con conceptos economicos y financieros y ejemplos concretos que dan a este libro un gran interes, no solo para los que quieran acercarse al mundo financiero y bursatil, en su concepcion globalizada, sino tambien a los iniciados e incluso expertos.

Estando en prisión a fines de los ochenta, el autor de este trabajo profundizó sus estudios e investigaciones económicas en la búsqueda de una alternativa al neoliberalismo. Metido en estas lides, en 1996 obtuvo la licenciatura en Economia en la Universidad de Buenos Aires y en 1999 el doctorado en la de Barcelona. Su tesis para este ultimo escalon academico -origen y nucleo del libro que presentamos- fue apadrinada por el Premio Nobel en Economia Joseph Stiglitz. Como economista y hombre politico, Firmenich registra en esta obra reveladora la crisis internacional de los modelos keynesianos y socialistas tradicionales; hunde luego su mirada en el neoliberalismo que los reemplazo -con sus desastrosos resultados sobre el Estado y la calidad de vida de las mayorias-, para construir finalmente una propuesta que enfrente los principales problemas latinoamericanos, con especial enfasis en los de Argentina. Por este ultimo aporte titula a su libro Eutopia, que es "la tierra del bien"; es decir, porque propone y debate cuestiones posibles y no meros sueños. Asi, expone un modelo compuesto por un conjunto de reformas para el desarrollo sostenible en los planos social, economico, politico y ecologico, apoyadas sobre fundamentos teoricos mas solidos que los presupuestos de la economia neoclasica (verdadero "pensamiento unico" de los noventa). Todo ello "mediado" por un sistema de democracia participativa, justicia social y diversidad cultural que lo garantizara en el tiempo. Por lo expuesto, el lector podra pensar que se trata de un libro "dificil". Nada mas alejado de la realidad: su exposicion es llana y didactica, facilmente entendible aun para los no habituados a lecturas de Economia. Eso si, quien espera un libro politico polemico y "de barricada", con planteos y alusiones al pasado del autor y de la generacion que lo reconocio como unos de sus protagonistas, saldra defraudado.