Eduard Lladó

Tiempo es lo que falta. Tiempo es el que pasa y no se recupera. Tiempo es el recurso más escaso en la gestión del cambio porque la sociedad, el entorno, la competencia, no otorgan tiempo. Porque el tiempo no se compra. Cambiar la gestion no es gestionar un cambio. Los margenes de maniobra de las organizaciones actuales no siempre permiten una facil adaptacion a los cambios permanentes. La velocidad de la evolucion social implica que la toma de decisiones se ve impregnada y condicionada a reaccionar casi de inmediato con acciones que antaño podian realizarse con mas tiempo. El exito de la gestion del cambio esta muchas veces en el tiempo record en que se efectua. Por ello, como vamos escasos de tiempo, no podemos olvidar ni los mas minimos detalles para una gestion del cambio adecuada. Por lo menos no obviemos lo obvio. El presente libro pretende reflejar los principales aspectos que se deben abordar en una gestion de cambio para que podamos navegar dentro de la ambiguedad sin caer en la contradiccion.