TOMAS SALA FRANCO

La presente obra efectúa un estudio de las diferentes modalidades de contratación actualmente admitidas por el ordenamiento laboral español. Con la finalidad de ofrecer un análisis lo más completo posible, se parte del examen estadistico de la evolucion y caracteristicas de la contratacion registrada en nuestro pais. En la segunda parte del trabajo, se aborda el regimen juridico de cada una de las modalidades que integran la contratacion laboral por tiempo indefinido, temporal, a domicilio, formativa, a tiempo parcial, como fijo discontinuo, y en las Administraciones Publicas, dando cuenta de las principales dificultades interpretativas que en cada caso se suscitan y de los pronunciamientos de los Tribunales al respecto. El libro concluye con una reflexion acerca del futuro de la contratacion laboral en la que, ademas de poner en evidencia sus principales problemas y carencias, se realizan las propuestas que se estiman mas adecuadas para lograr su superacion.

2ª Edición.

El art. 1.1 de la Constitución declara, con carácter general y de forma omnicomprensiva, que el Estado español «propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia,

Tomás Sala Franco La enorme complejidad del marco normativo regulador de la prevención de riesgos laborales viene avalada por la existencia de una gran variedad de normas, de distinto rango jerárquico normativo (internacional, comunitario, autonomico y convencional) y de distinto ambito explicativo (en unos casos general y en otros especifico, para un determinado sector de la actividad).

En el presente libro se estudia el régimen jurídico de las ausencias al trabajo que por distintas causas pueden producirse en una empresa. En él es posible apreciar cómo la calidad de la causa justificativa de la ausencia condiciona el mantenimiento o no del empleo del trabador y en el primer caso, con derecho de reserva depuesto de trabajo o con un simple derecho de reingreso preferente en caso de plaza vacante; el mantenimiento o no del salario y, en este ultimo caso, con derecho o no a prestaciones economicas alternativas de la Seguridad Social; y su computo a efectos de antiguedad (salarios, indemnizaciones u otros usos). En el estudio del regimen juridico de las distintas ausencias se da cuenta convenientemente de la variedad de criterios seguidos por las sentencias de los Tribunales laborales sobre las distintas cuestiones planteadas.

Estudia el marco normativo dela prevención de riesgos laborales.

La Contratación Laboral, La Relación Laboral, la Extinción del Contrato, la Negociación Colectiva, la Representación de los Trabajadores, la Huelga, el Cierre Patronal y los Conflictos Colectivos. Doctrina, Jurisprudencia, Formularios, Legislacion, Esquemas y Diccionario.