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La comunicación es, para empresas e Instituciones, una herramienta indiscutible de gestión, ya que permite desarrollar todos los aspectos comerciales y de imagen. Ahora bien, este desarrollo debe realizarse estrategicamente, es decir, con unos objetivos prefijados y unas operativas adecuadas tras un analisis pormenorizado de la situacion empresarial y su entorno. Pero, ¿que acciones de comunicacion son las mas idoneas?, ¿que metodologia seguir para su implementacion?, ¿que herramientas escoger para alcanzar cada meta?... Esta obra responde a estas cuestiones de forma clara, exponiendo los fundamentos teoricos y la aplicacion practica necesaria.

Un inversionista que adquiere un bono de una empresa y quiere saber qué interés recibirá, la amortización de una deuda a diez años con pagos semestrales a una tasa del 18%, la anualidad de un terreno a pagar en 5 años con un interes del 20% o la apertura de una cuenta bancaria y la tasa mensual otorgada si esta es retirada al cuarto mes. Todos estos son problemas financieros a los que nos enfrentamos cotidianamente, y son las matematicas financieras las que nos permiten construir los modelos matematicos para enfrentar y resolver el universo de las finanzas. Este es un libro de texto para cursos basicos de matematicas financieras, un libro que dada su estructura, desarrollo y didactica, permite al profesor dejar la tarea mas tediosa del proceso enseñanza-aprendizaje al libro, la de tomar apuntes; pero tambien es una obra de consulta para los propios estudiantes que encontraran los conceptos teoricos fundamentales y numerosos ejemplos y ejercicios desarrollados paso a paso en los cuales no se emplea una unidad monetaria, facilitando aun mas la comprension de la materia. Los temas abordados son: ecuaciones exponenciales y logaritmos, progresiones aritmeticas y geometricas, depreciacion contable, el interes simple y compuesto, anualidades, amortizaciones y el calculo de bonos.

Aborda todos los temas que hoy en día interesan desde el punto de vista de los recursos humanos: la gestión de personas; estrategia vs. práctica; cultura y valores corporativos; dirección y liderazgo; comunicacion; educacion; reputacion e imagen; responsabilidad social. Sin embargo, de ninguna manera es un manual de RR.HH., sino una reflexion del autor muy personal desde su larga experiencia directiva.

Conocer las operaciones y procesos de producción en la empresa turística es uno de los principales objetivos que debe conseguir cualquiera que pretenda desempeñar su labor profesional en el ámbito de la hostelería y el turismo. El libro hace un análisis exhaustivo de la empresa turística y su entorno y de los distintos procesos de producción que se dan en su seno, centrando su atención en las agencias de viajes, en las empresa*ER) transporte, de alojamiento, de restauración y de ocio.

John BlackThe most up-to-date and comprehensive paperback dictionary of economics available. This fully up-to-date edition provides comprehensive definitions of over 2,500 economic terms. Covering all aspects of economic theory, from microeconomics to public finance and international trade, organizations, and institutions. Clear and jargon-free definitions provide an indispensable source of reference for school and university students of economics and related fields, as well as for anyone who comes into contact with the vocabulary of economics. Up-to-date entries on topics such as e-commerce and the Euro have been added. Mathematical and statistical terms widely used in economics, as well as words from related areas such as business and finance, are widely covered. The first edition of this dictionary was 'strongly recommended' by the Times Higher Educational Supplement and this edition continues to provide accurate and wide-ranging coverage of economic terms.

Los contenidos de esta obra se han escrito con una doble intención. La primera, ilustrar el proceso de transformación de una empresa para alcanzar su máximo nivel de competitividad en función del entorno economico en el que realiza su actividad economica, y contemplando los aceleradores y las barreras que facilitan o dificultan el proceso. La segunda, presentar una vision global e integrada de la empresa como punto de partida para la realizacion del proceso de transformacion, teniendo en cuenta las diferentes variables fundamentales que la componen y la integracion y el alineamiento coherente de todas ellas.El libro esta estructurado en cuatro partes. En las tres primeras se analiza la evolucion de la empresa desde el modelo tradicional hasta las ultimas tendencias que conducen a la virtualizacion, explicando los diferentes factores que han participado en estos procesos de transformacion a lo largo de la historia. En la cuarta parte se tratan las repercusiones sociales y empresariales de las nuevas estructuras organizativas.Completan el libro dos anexos que recogen la valoracion de la dinamica de la transformacion empresarial a partir de los resultados obtenidos en la realizacion de una encuesta, incluyendo la propia encuesta utilizada para poder comprobar las hipotesis planteadas. Finalmente, la obra se completa con una amplia bibliografia para que quien lo desee pueda profundizar en los diferentes aspectos de la transformacion empresarial y la empresa virtual.

El manual se estructura en cuatro grandes apartados. La primera parte la componen tres temas poco homogéneos, que tienen por finalidad introducir algunos conceptos previos que son importantes para comprender desarrollos posteriores.En segunda parte se a

Este libro pretende ser una herramienta de ayuda para todos aquellos interesados en conocer desde una perspectiva práctica los impactos de las tecnologías y sistemas de información en el ámbito empresarial y tambien recoge experiencias reales en el ambito de empresas y administraciones publicas. LA ADMINISTRACION PUBLICA ESPAÑOLA AL SERVICIO DEL CIUDADANO A TRAVES DE INTERNET .-. IMPLANTACION DE UN CRM EN ANGELLINI IBERICA .-. SISTEMAS INTEREMPRESARIALES Y COOPERACION EMPRESARIAL. ILUSTRACIONES EN EL MERCADO ESPAÑOL .-. LAS ORGANIZACIONES VIRTUALES EN EL SECTOR INMOBILIARIO ESPAÑOL

La dirección de personas, el desarrollo de su talento profesional y el de sus competencias, tanto personales como profesionales, son la clave del éxito que determinará el futuro de cualquier empresa. En esta obra se ha conseguido un doble propósito: por un lado, recoger la síntesis de los estudios más relevantes sobre las competencias necesarias para todos aquellos que asuman la dirección de personas en la empresa y, por otra, complementarlo con las opiniones de una importante representación de Presidentes y Directores Generales de empresa en España.