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CÓMO EMPEZAR

Comienza a hacer cosas que importen

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Sinopsis

¿Cómo empezar?
Comienza a hacer cosas que importen Esta es tu guía práctica para encontrar el foco y el coraje para plantearte un objetivo que valga la pena: Una vez que tengas ese faro que te guíe, te ayudará a crecery mejorar permanentemente.Con el ya tradicional sentido del humor de Michael, y su claridad, podrás transitar un proceso probado para descubrir y fortalecer tus metas hasta llegar a ser lo mejor que puedas ser, tener absoluta claridad mental acerca de lo que estás buscando y conocer cuál es tu compromiso, para poder desarrollar los recursos que se necesiten. No tienes por qué hacer el viaje solo, crea el impulso necesario para cambiar tu vida y no te arrepientas de las cosas que no has hecho. Utiliza este libro para hacer cosas que importan Michael Bungay Stanier consigue destilar grandes y complejas ideas en un conocimiento accesible y práctico, para ayudar a la gente a dar lo mejor de sí.

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Ficha Técnica

Traductor: Desconocido

Editorial: Empresa Activa

ISBN: 9788419251633

Idioma: Castellano

Número de páginas: 224

Fecha de lanzamiento: 06/09/2022

Año de edición: 2022

Colección:
Gestión del conocimiento

Especificaciones del producto

Escrito por Michael Bungay Stanier

Michael Bungay Stanier es uno de los mayores referentes mundiales en liderazgo y coaching práctico. Fundador de Box of Crayons, ha formado a más de medio millón de profesionales en organizaciones como Microsoft, Salesforce, TELUS o Gucci, ayudándoles a pasar de una cultura basada en dar consejos a una centrada en hacer mejores preguntas.

Ha colaborado con Harvard Business Review, Forbes, la BBC y ABC y está considerado «el pensador más influyente del mundo» en el ámbito del coaching según la prestigiosa institución Thinkers50.

Es autor de varios libros superventas, entre los que destaca The Coaching Habit (más de un millón de ejemplares vendidos), que encabezó la lista de best sellers de The Wall Street Journal y se ha convertido en una referencia internacional en executive coaching por su combinación de rigor intelectual, sentido del humor y la clara ambición de ayudar a que más personas ejerzan una influencia positiva y consciente en su trabajo y en su entorno.

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