RESUMEN:Actualmente, el Síndrome de Burnout (SB), se haconvertido en un problema de granrelevancia social. Tanto es así, que estudiosos enmateria laboral y en el campo de la salud han reclamado el reconocimiento deeste sindrome como una enfermedad profesional, o de riesgo laboral. Mientrasque el engagement se considera como el comprometimiento o entusiasmo conel trabajo, y por lo tanto lo contrario. La resiliencia permite a lostrabajadores, adaptarse o recuperarse de las adversidades de la laborcotidiana.El primer objetivo de este trabajo fue investigar laincidencia del SB y sus consecuencias en profesionales de enfermeria, en elambito publico, que realizan la atencion basica, media y de alta complejidad,en el estado de ParaibaBrasil, analizando, ademas, la relacion entre el SB, Engagement,y el papel de la resiliencia como factor de proteccion del SB en este grupo deprofesionales.Se trata de un estudio, de tipo transversal quedescribe las caracteristicas de los profesionales de enfermeria analizando elfenomeno de las relaciones entre las variables. Fue realizado en quincemunicipios del estado de Paraiba-Brasil, contingente poblacional detrabajadores que atienden a clientes de clase economica con escasos recursos,cuya muestra fue de 320 enfermeros. Los resultados dejaron en evidencia que,41,2% (132) de los enfermeros entrevistados presentan SB, es decir, en las tresdimensiones (+ CE+DP y RP). Ademas, observamos que, 58,8% (188) de losentrevistados no presentan el SB. Con respecto a los factores VI, DE y AB del Engagement,observamos significativas correlaciones negativas de los tres componentes conel Corazon de Burnout (CB): CBxVI (r=-0,406, **p0,05).El tercer componente del SB, RP (RealizacionProfesional), presento correlacion positiva y significante con todos losfactores o componentes del Engagement y de la escala de resiliencia,confirmando la ocurrencia de las mayores media de scores para cada una de lasvariables consideradas a partir de los instrumentos MBI, Engagement yResiliencia. A partir del analisis realizado, concluimos que: fue posibledeterminar la presencia de SB, bien como conocer la existencia de la diferenciaen la incidencia del referido sindrome en funcion del tipo de actividad que losenfermeros investigados realizan, a nivel de atencion basica, media y de altacomplejidad; fueron constatadas las consecuencias de la salud mentalrelacionadas con el SB de los enfermeros; fue posible conocer las consecuenciaspsicosomaticas y conductuales, y evidenciar la vulnerabilidad al SB de los enfermerosen los diferentes factores de resiliencia y Engagement;; tambien fueconstatada la existencia de la relacion entre las dimensiones de SB, lasconsecuencias psicologicas y los factores de resiliencia, manifestados por lostrabajadores de enfermeria. Por tanto, sugerimos que se desarrollen estrategiasde enfrentamiento para disminuir o amenizar la baja satisfaccion laboral, elabsentismo y finalmente la disminucion de la calidad de vida en el trabajo.RESUMO: Atualmente...
Ver más