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Las 4 llaves

Eneagrama y liderazgo

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Tiempo est. de lectura: 7h 36m

Sinopsis

La posición social, el dinero o el nacimiento no significan ventajas a la hora de ser un buen líder. Al contrario, muchas veces todo esto lleva a las personas a desarrollar su importancia personal en exceso y a olvidar que el liderazgo es una profesión de servicio.

Muchos líderes miran al futuro desde el pasado y no desde el presente, otros no profundizan en la realidad de las cosas y unos cuantos más se conforman y no tratan de cambiar lo que les rodea. Con estos líderes la sociedad está condenada a una vida miedosa, consumista y conformista.

Antonio Díaz-Deus lleva 25 años utilizando el Eneagrama. En estas páginas describe los nueve caracteres o máscaras de esta excepcional herramienta de auto-conocimiento y los aspectos más conflictivos de cada carácter que son los que le impiden tomar decisiones acertadas, gestionar adecuadamente sus relaciones, promover las acciones correctas y mantener una mirada global.

Dr. Manuel Sans Segarra

La Humanidad en crisis

La Supraconciencia es la oportunidad para el cambio

Una invitación a plantearnos la vida que llevamos. ¿Por qué cuando aparentemente tenemos tanto nos sentimos tan vacíos? ¿Qué nos lleva a la soledad justamente cuando vivimos en un mundo hiperconectado? ¿Qué pasa cuando crecemos sin valores espirituales? ¿Por qué el suicidio es la causa número uno de muerte entre los jóvenes? Vivimos más años que nunca, pero cada vez más personas —especialmente jóvenes— sienten que la vida carece de sentido.

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Ficha Técnica

Traductor: 0

Editorial: Kolima

ISBN: 9788416994397

Idioma: Castellano

Número de páginas: 320

Tiempo de lectura: 7h 36m

Fecha de lanzamiento: 04/09/2017

Año de edición: 2017

Colección:
Crecimiento personal

Serie/Saga: Autoayuda, coaching, mindfulness y psicología

Especificaciones del producto

Escrito por Antonio Díaz-Deus

Antonio Díaz-Deus lleva treinta años acompañando a personas y organizaciones. Desde su conocimiento del Modelado, que aprendió de Bandler y McWhirter, ha podido trasladar modelos de Psicología Integrativa (Claudio Naranjo), las Constelaciones Familiares y la Terapia Sistémica de Bert Hellinge, al desarrollo personal y a entornos organizativos. Estudió Ingeniería Industrial en la Universidad Politécnica de Madrid y comenzó a trabajar como consultor y formador en organizaciones a partir del año 1994. A partir del año 2000 comienza a hacer procesos de Coaching en organizaciones y Coaching de equipos incorporando la formación en Coaching Ontológico y en Constelaciones familiares. En la actualizad realiza talleres sobre las 4 llaves, el arte del liderazgo y Eneagrama y Constelación en España, México y Colombia, que combina con programas de desarrollo del Talento en Organizaciones y sesiones individuales y de pareja. Además, diseña e imparte el módulo de “Liderazgo y Desarrollo del Talento” en el MBA de la IEN (Industriales Escuela de Negocios). Este es su cuarto libro.
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