eBooks de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

Este libro ofrece una guía clara y práctica para líderes, mandos medios y profesionales que buscan mejorar la efectividad organizacional en un entorno marcado por la complejidad, el cambio constante y el avance acelerado de la inteligencia artificial.A partir de mas de treinta años de experiencia en consultoria y gestion, el autor presenta: Los conceptos esenciales del comportamiento individual y grupal. Los elementos "soft" y "hard" de las organizaciones.Las funciones clave del liderazgo moderno.Herramientas aplicables, casos reales y criterios para interpretar con precision las dinamicas organizacionales.La segunda parte aborda el impacto de la inteligencia artificial en la gestion, sus oportunidades, riesgos y la manera en que transforma la toma de decisiones, los roles directivos y la cultura de trabajo.El objetivo es fortalecer la "caja de herramientas" del lector para liderar con criterio, adaptabilidad y vision estrategica en contextos cada vez mas exigentes.

Esta guía presenta los conceptos generales para la prevención de riesgos laborales en puestos de trabajo de limpieza. Conocer para prevenir es fundamental en el día a día del personal de limpieza.Con el apoyo de numerosas ilustraciones, este manual practico ayuda a detectar los riesgos asociados tanto a la actividad como al entorno de trabajo, a conocer las pautas de actuacion en casos de emergencia, asi como las principales medidas de prevencion contra la covid-19. En definitiva, a hacer que nuestro entorno laboral sea mas seguro.Las Guias PRL proporcionan informacion concisa, practica y visualmente motivadora sobre prevencion de riesgos laborales en diferentes ambitos profesionales.

Empresas magnéticas: Estrategias de employer branding para convertir tu organización en un verdadero imán para el talento ofrece una visión diferente del viaje que hace todo profesional a lo largo del ciclo de vida dentro de una organizacion, y comparte las claves para que puedas transformarlo en una experiencia magnetica. Con aprendizajes, consejos, tips y ejemplos de la propia experiencia del autor en el mundo corporativo y la consultoria de empresa. El reto mas desafiante para una empresa es atraer y fidelizar el talento que necesitan para cumplir con sus planes de negocio. Asi, Ruben Montesinos en esta obra ofrece una hoja de ruta, paso a paso, para convertir a cualquier organizacion en un verdadero iman para el talento. Si quieres sobrevivir a esta batalla por el talento, tienes que ser una gran empresa para trabajar, pero tambien parecerlo. Serlo y parecerlo, ese es el orden adecuado. Aplica las estrategias de employer branding recogidas en este libro y estaras mucho mas cerca de conseguirlo. ¿Empezamos? Prologo de Sonia Rodriguez Muriel Epilogo de Rafael Juan Fernandez Indice: Agradecimientos.- Prologo.- PARTE I. INTRODUCCION.- 1. Una empresa sin personas es un edificio.- 2. El terreno de juego.- 3. ¿Employer bran que?.- PARTE II.- ATRACCION.- 4. ¿Que hace una empresa como tu en un sitio como este=.- 5. Encajando las piezas del puzle.- PARTE III. FIDELIZACION.- 6. Hasta que la muerte nos separe.- 7. La despedida.- PARTE IV. HOJA DE RUTA.- 8. El mapa del tesoro.- Epilogo.- Bibliografia.

Este libro fue concebido como un manual práctico para días difíciles: los de incertidumbre, presión y agendas imposibles. Trae llaves para abrir confianza, encender propósito compartido y liberar autogestion con criterio. No existen formulas magicas ni recetas universales, sino buenas preguntas, habitos valientes y decisiones que alinean talentos, emociones y valores. Una Organizacion Inteligente no se decreta, se cultiva. Las organizaciones no son organigramas, son personas que piensan, sienten y buscan sentido apoyandose en tres pilares que se entrelazan colaborar, autogestionar y activar inteligencia colectiva, esto se hace realidad cuando elegimos colaborar, autogestionar y activar inteligencia colectiva en lo cotidiano: en como escuchamos, pedimos ayuda, damos retroalimentacion y priorizamos el bien comun por encima de la urgencia del ego.Si al culminar estas paginas te descubris cuestionando tus viejos paradigmas, visualizando un trabajo mas humano y mas inteligente, y dando un paso pequeño pero real hacia tu mejor version, entonces el objetivo estara cumplido.

En la trama incesante de la vida, ¿quién de nosotros no ha sentido el llamado a una pausa? A detener el pulso acelerado de la existencia para indagar en la materia de la que estamos hechos: el lenguaje, las emociones, el cuerpo. Incursiones Ontologicas IX te invita a ese viaje. Este libro no es solo una obra, es un espejo generoso tendido por mas de cien almas en camino de transformacion. Son los Diarios de Navegacion de un grupo de exploradores, coaches ontologicos senior formados en Escuela de Rafael Echeverria de Newfield Consulting. A traves de sus narrativas y relatos, se adentran en el corazon de la ontologia del lenguaje para buscar desgarros genericos que nos unen como seres humanos.En estas paginas, descubriras coaches ontologicos senior que no conoce fronteras ¿Te atreves a ser parte de esta incursion? A responder, con ellos, las preguntas que resuenan en el silencio: ¿que clase de ser estamos siendo?, ¿que futuros queremos crear?, y, en el acto de la palabra, ¿que mundo estamos construyendo? Te invitamos a indagar en tu propia existencia a traves del coraje de otros, porque al leer sus historias, quizas descubras, con la misma asombrosa lucidez que ellos, que tu tambien eres un artesano de tu propio destino.

Jornadas extenuantes en condiciones de gran estrés, tareas pendientes para terminar en casa.... Y ya en casa, una familia que nos pide toda nuestra atención... la que nos queda después de un día agotador.¿Cuantos no nos habremos planteado cambiar de empresa o de trabajo, ganar menos, incluso, para vivir mejor? Pero ¿de verdad es esa la solucion?Por supuesto, no es la que propone Paco Muro en este libro.¿Por que no trabajar mejor y ganar mas? Esa es la cuestion. ¿Como hacerlo? Un doble reto: Exigir que quien nos dirija lo haga bien. Y exigirnos a nosotros mismos un rendimiento de calidad.Pero IR O NO IR... no recoge solo una tesis para superar el liston del estandar de calidad de vida. Tambien es una recopilacion practica de relatos "empresariales", de ejemplos practicos -fruto de la experiencia del autor como consultor- de como mejorar el rendimiento sin por ello añadir estres a nuestra vida.

A lo largo de este manual abordaremos temas cruciales para el mundo laboral mo­derno, empezando por la importancia de la desconexión digital para prevenir el estrés laboral y el síndrome de Burnout,

Igualdad y No Discriminación en el Ámbito Laboral es una obra que ofrece una guía prácti­ca para entender y aplicar el principio de igual­dad de género en el entorno laboral. El texto analiza las fue

Esta obra es una nueva entrega de la serie En la práctica, de Martha Alles. En estas páginas, Alles introduce la transformación de ciertas competencias en los entornos digitales, junto con un nuevo concepto imprescindible para el autodesarrollo, que brindan, en conjunto, nuevas herramientas de gestion: autoempowerment y autoliderazgo, entre otras.El libro esta pensado y diseñado para un publico amplio, personas que se desempeñen en la actividad publica o privada, dentro de una organizacion o de manera independiente, abarcando diferentes edades y etapas de la vida. Desde una mirada organizacional, interesa a diversas personas, desde la maxima conduccion hasta colaboradores, directivos y especialistas en Recursos Humanos, consultores y estudiosos de diferentes ambientes academicos, tanto profesores como alumnos.

¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial el mercado laboral?¿Qué impacto tiene la IA generativa en las relaciones laborales? ¿Cómo afecta la IA a la selección de talento, la organización del trabajo y la toma de decisiones? ¿De que manera podemos formular preguntas mas precisas a una IA para obtener respuestas utiles y evitar respuestas triviales?En La IA y el trabajo en el futuro, el grupo de estudio creado en el think tank Cibercotizante analiza la transformacion del trabajo en la era de la inteligencia artificial. Explican los efectos de herramientas como ChatGPT en el entorno profesional y cual es su papel en la automatizacion de tareas, la redefinicion de competencias y la evolucion de los roles laborales. Una de sus claves es el concepto preguntas mejoradas: enunciados diseñados para optimizar la interaccion con la IA y obtener informacion mas relevante.A traves de un enfoque riguroso, combina el potencial de la inteligencia artificial con el analisis critico de sus autores. Ademas, los autores analizan como las respuestas generadas por estos sistemas pueden ser interpretadas y contrastadas con el conocimiento experto. Abordan cuestiones fundamentales sobre la incidencia de la IA en distintos sectores, su impacto en la toma de decisiones empresariales y los retos eticos que plantea su adopcion.Dirigido a profesionales del ambito tecnologico y de los recursos humanos, asi como a todas las personas interesadas en comprender la integracion de la IA en el mundo laboral, este libro ofrece una vision fundamentada sobre los desafios y oportunidades del futuro del empleo.Escrito en coautoria por Jose Joaquin Flechoso (coordinador y autor), Sebastian Reyna, Carlos de Santiago, Eva Astorga y Monica Arquero.

En un mundo donde la oficina (física o home office) no es solo un lugar de trabajo sino un espacio donde convergen desafíos y oportunidades, la salud mental se convierte en un eje central para el éxito y el bienestar.Esta obra ofrece un enfoque revolucionario para entender y mejorar la salud mental en el entorno laboral a traves de las tecnicas que ofrece la Neurociencia.La autora despliega un estupendo analisis del factor de riesgo psicosocial que impacta a los colaboradores dia a dia, desde el estres hasta el aislamiento, y presenta estrategias para identificar, prevenir y contrarrestar estos riesgos.Con un lenguaje claro y accesible, se exploran conceptos neurocientificos, se ofrecen consejos practicos y se examinan casos reales, proporcionando a los colaboradores y a sus lideres las herramientas necesarias para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo."Salud mental en la oficina" no solo es una guia para profesionales de RRHH y lideres empresariales, sino mas bien para cualquier persona interesada en mejorar su ambiente laboral y su calidad de vida en el trabajo. Los lectores descubriran como la ciencia del cerebro puede ser la clave para ofrecer un futuro laboral mas feliz y mas sano.

Microrrelatos de talento es un proyecto común en el que Fundae y Capital Radio aunaron sus fuerzas con el objetivo de contribuir a que las empresas y los sectores productivos empleen al máximo el talento. Este libro recoge los microrrelatos ganadores y finalistas del III Concurso lanzado por Fundae y Capital Radio como aliciente adicional al programa Gestion del Talento. Historias construidas a partir de una frase. Narraciones que se mezclan con el sutil reflejo de las palabras en imagenes y audios que cobran vida.De nuevo, textos creados con la ilusion de ver reconocido el talento de profesionales que sin ser escritores encuentran en la narrativa la via de escape a su talento desmedido.En esta edicion, hemos querido dar voz a esas personas y empresas y reconocer su talento. Profesionales de ambitos muy diferentes con competencias y formaciones muy distintas que convergen en un lugar comun e ineludible para todos: la vida y el mercado laboral.Paginas a color e instantaneas que se leen y escuchan. Todo y apenas nada.

¿Dónde está Recursos Humanos? ¿Adónde va?En un mundo marcado por la saturación informativa, la incertidumbre constante y la fatiga emocional, el papel de Recursos Humanos nunca ha sido más relevante ni mas desafiante. Este libro invita a los directivos de esta funcion esencial a detenerse, reflexionar y replantear el impacto que pueden tener en sus organizaciones.Para liderar el bienestar, la salud y la productividad de las personas, primero es necesario escapar del ruido y la voragine que nos rodea. Sin una pausa para pensar, es facil caer en soluciones superficiales, modas pasajeras o respuestas que no se adaptan a la realidad unica de cada empresa. Este libro te ofrece herramientas y preguntas criticas para entender mejor donde estas, hacia donde vas y como puedes marcar una diferencia real.Con un enfoque practico y reflexivo, Santi Garcia te ayudara a interpretar señales contradictorias del entorno, desarrollar pensamiento critico y diseñar estrategias que aporten verdadero valor diferencial. Si buscas inspirar, liderar y transformar la funcion de Recursos Humanos en tu organizacion, este libro es tu compañero de ruta.Es momento de detenerse, pensar y redescubrir el potencial transformador de tu funcion.

La galardonada psicóloga social Mary Murphy nos aporta un texto revelador para crear, y mantener, una mentalidad de crecimiento en la cultura de cualquier organización orientada al progreso. En estas paginas encontraremos las claves de un concepto que esta teniendo mucha fuerza entre los lideres de empresas y organizaciones: la denominada cultura del crecimiento que se basa en la importancia de fomentar el desarrollo creativo y motivar la participacion activa de todas las personas de una organizacion (cualquiera que sea el puesto que ocupen o el rango que tengan), pues es garantia de progreso y crecimiento para todo el conjunto organizacional. Este libro pretende fomentar la idea de la mentalidad de crecimiento en donde el foco esta en descubrir el talento individual en pos del bien comun, porque la mentalidad trasciende a los individuos y, si se fomenta el pensamiento libre, se puede llegar a transformar un equipo y motivar avances, y al mismo tiempo ayudar a cada persona a alcanzar su maximo potencial. Con este libro descubriremos, ademas, como esta idea ayudo a que la reconocida marca Patagonia se convirtiera en lider en su campo o como Satya Nadella pudo transformar Microsoft gracias a implementar estas ideas, entre muchos otros exitosos ejemplos. Mary C. Murphy nos ayudara a crear entornos donde la gente quiera estar, donde todos puedan prosperar y alcanzar su potencial. En un mundo donde el exito parece reservado para unos pocos elegidos, este libro revela un enfoque radicalmente diferente para crear organizaciones que inspiren el aprendizaje, el crecimiento y el exito en todos los niveles.

Empezar a innovar en empresas pequeñas puede ser agobiante. Los recursos son limitados, el día a día absorbe la mayor parte del tiempo, las personas que trabajan están en múltiples funciones, las consultorias cuestan una fortuna, las metodologias estan pensadas para empresas grandes.Pero innovar en estas organizaciones es posible. Todo inicia con el compromiso personal del lider, el uso inteligente de su tiempo y las herramientas apropiadas. A partir de ejemplos reales de empresas medianas y pequeñas de Latinoamerica, como Pulse, Trango Consultores, Champleve, Analisis MBC y Kemical, este libro le llevara de la mano para aplicar las mas recientes y eficientes metodologias de innovacion, acondicionadas para pymes y emprendimientos.Usted podra aplicar esas tecnicas con su personal, ademas de iniciar la transformacion de su organizacion por medio de un cambio en la cultura y su enfoque intencional hacia la innovacion empresarial.Este libro le mostrara:· Como innovar de forma estrategica y no por ocurrencias.· La forma de aplicar las metodologias paso a paso, incluso para evitar los mas frecuentes.· Como convertir a la innovacion en un habito personal y organizacional.

Como un complemento necesario para poder navegar con seguridad en ese vasto sistema, Martha Alles nos presenta ahora su Diccionario de términos de Recursos Humanos. El libro está dirigido a especialistas que hoy trabajan en el area, a estudiantes y profesores y a todos los interesados en temas relacionados con las personas, no necesariamente expertos en Recursos Humanos, y ha sido pensado para el mundo hispanoparlante. Esto implica no solo Latinoamerica y España, sino tambien al publico de habla hispana de muchos otros paises, entre ellos los Estados Unidos. Por lo cual los terminos y sus definiciones no tienen un sabor local en particular. La obra cubre un objetivo preciso, novedoso y de gran utilidad practica para los interesados en el ambito de los Recursos Humanos, ya que apunta a lograr que en un mundo cada vez mas interconectado, personas de diferentes latitudes puedan comunicarse de manera precisa y eficiente mediante el uso de un lenguaje tecnico unificado.

En un mundo en constante evolución, los desafíos que enfrentan diariamente los trabajadores y las organizaciones se vuelven cada vez más complejos y exigentes. La globalización, la pandemia, la interrupcion de la cadena de suministro, los conflictos belicos o la irrupcion de la era digital, entre otros factores, han generado profundas transformaciones en el tejido socioeconomico y laboral. Una metamorfosis que cuestiona los modelos y paradigmas establecidos e introduce, al mismo tiempo, nuevos interrogantes para la comunidad academica y profesional. En este contexto impredecible, dinamico y volatil, este libro pretende dar respuesta a las nuevas incognitas del entorno laboral. A lo largo de sus paginas, examina algunos de los retos mas apremiantes de nuestro tiempo, desde la necesidad de promover lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos, hasta la urgencia de integrar de manera etica y responsable la inteligencia artificial en los procesos productivos. Paralelamente, en cada capitulo se identifican tambien nuevas oportunidades que podrian contribuir a resolver las problematicas ocasionadas por estas transformaciones y a fijar una hoja de ruta para que las organizaciones sostengan el bienestar individual y el exito empresarial. El resultado es una obra coral, dirigida a estudiantes, academicos y profesionales, que recopila los principales avances de la Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos y, ademas, proporciona orientaciones basadas en la evidencia cientifica para afrontar de manera eficaz los retos del futuro.

"Seguridad Laboral: Una Perspectiva Integral" es una obra que explora la evolución, los conceptos básicos y las mejores prácticas en la seguridad laboral. Con un enfoque práctico y educativo, este libro ofrece herramientas y tecnicas para la evaluacion y prevencion de riesgos en el trabajo, promoviendo entornos laborales mas seguros y saludables. Ideal para profesionales del sector, estudiantes y organizaciones comprometidas con la seguridad de sus trabajadores.

Una defensa del trabajo digno ante los retos del futuro «Todo empieza por el trabajo». Cándido Méndez ha hecho de esta frase de François Mitterand el lema de una vida dedicada a la defensa del emple

Todos somos una marca personal, con los mismos derechos y posibilidades de desarrollarlaTras más de una década como empresaria y dueña de una marca personal exitosa, en De invisible a invencible la celebre instagrammer Vilma Nuñez comparte sus conocimientos y experiencias, y nos sumerge en el fascinante y competitivo mundo de las marcas personales. Este libro es un material de referencia de incuestionable valor que va mas alla del plano tecnico y practico e incursiona en el campo de las emociones, el crecimiento personal y la motivacion. Porque ninguna buena accion en la vida, si tiene definido su proposito, escapa de los sentimientos humanos.