MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO

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Tiempo est. de lectura: 15h 43m

«Que no te líen» de Ariadna López @abogada_spain

Una guía imprescindible para moverte entre bancos, contratos y alquileres sin morir en el intento. ¿No acabas de entender tu nómina? ¿Te cobran comisiones que no sabes de dónde salen? ¿Te pierdes entre alquileres, contratos, herencias o trámites bancarios? Tranquilo: no es culpa tuya.

Sinopsis

Este Manual de Derecho del Trabajo analiza las unidades temáticas más importantes de la referida disciplina: concepto y ámbito del Derecho del Trabajo, fuentes, contrato de trabajo y empleo, relaciones colectivas y Administración laboral. Se trata de una obra pensada para la actividad docente y dirigida, de manera principal, a los alumnos de los grados de Derecho y Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y otros cursos y másteres con contenidos jurídico-laborales. En este sentido, la presentación y selección de los núcleos temáticos, así como la extensión y redacción de las lecciones, vienen determinadas por criterios didácticos, con el fin de la mejor transmisión de los conocimientos a los lectores. Ahora bien, en cuanto su estructura aborda las figuras básicas de la materia laboral, no cabe duda de que dicha obra también puede ser útil a cualquier profesional o interesado en los temas de la empresa, las relaciones laborales y el mercado de trabajo. En fin, esperamos que así sea para toda persona que decida hacer uso de él.

Ficha Técnica

Editorial: Aranzadi

ISBN: 9788411240512

Idioma: Castellano

Número de páginas: 656

Tiempo de lectura: 15h 43m

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 16/12/2022

Año de edición: 2022

Plaza de edición: Pamplona (Navarra)
Colección:
Manuales
Alto: 23.5 cm
Ancho: 16.5 cm
Grueso: 2.9 cm
Peso: 940.0 gr

Especificaciones del producto

Escrito por Lourdes Mella Méndez

Lourdes Mella Méndez, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela, es autora de los siguientes libros: La formalización del despido disciplinario (un estudio de los requisitos previstos en el Estatuto de los Trabajadores), Sucesión de empresa y convenio colectivo aplicable, La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador, El compromiso de actividad del desempleado y La reconvención en el proceso laboral. Premio años 1999, 2000, 2003 y 2006 del "Centro de Estudios Financieros", ha cursado estudios en las uni-versidades Fernando Pessoa (Porto) "Federico II" (Nápoles), Robert Schuman (Estrasburgo) y School of Law. King s College (Londres).
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