Ángel María Ayensa Esparza

En esta obra se desarrollan los contenidos del módulo profesional de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos del Ciclo Formativo de grado medio de Gestión Administrativa, perteneciente a la familia profesional de Administracion y Gestion, de acuerdo con lo establecido en Real Decreto 1631/2009, de 30 de octubre, por el que se establece el Titulo de Tecnico en Gestion Administrativa y se fijan sus enseñanzas minimas, y la Orden EDU/1999/2010, de 13 de julio, por la que se establece el curriculo de dicho ciclo.;Al inicio de cada unidad se ofrece una breve introduccion, ademas de los objetivos y los principales contenidos. Asimismo, junto con las explicaciones teoricas, se proponen casos practicos relacionados con la realidad mediante cuadros de Reflexiona o a traves de casos resueltos, lo que otorga un caracter muy practico a la obra. Ademas, al cierre de cada unidad se ofrecen actividades finales de comprobacion, de aplicacion y de ampliacion elaboradas para que sean similares a la realidad actual de las empresas, en ellas se plantean casos similares a los que podria encontrar el alumno en el desarrollo de su actividad laboral. Tambien se incluyen utiles mapas conceptuales y enlaces web que facilitan el repaso y la ampliacion de conocimientos.;Al mismo tiempo, con el fi n de dar una vision actualizada de los procedimientos que se siguen con la documentacion en lo relativo a los recursos humanos, a lo largo de la obra se encontraran ejemplos de resolucion de estos mediante el uso de los servicios que prestan las Administraciones Publicas a traves de internet. Se trata del servicio Contrat@ y los servicios RED Directo. Asimismo, se han incluido dos unidades al final del libro dedicadas al uso de nuevas tecnologias especificas para recursos humanos. Estas unidades tratan del uso del programa NominaSOL y del Sistema RED Directo de la Seguridad Social.;Como complemento a este libro, el alumno tendra acceso a los siguientes simuladores; Simulador Sistema RED Directo afiliacion: altas y bajas.; Simulador Sistema RED Directo cotizacion: SLD (Servicio de Liquidacion Directa).; Simulador Servicio Contrat@: comunicacion de la contratacion al SEPE.;Se trata de simuladores desarrollados especificamente para esta obra y permiten realizar algunas de las operaciones administrativas mas frecuentes en recursos humanos. Aportan un incalculable valor añadido al texto, ya que ofrecen una vision real y exacta de los procedimientos que siguen todas las empresas y que dificilmente conoceria el alumno fuera del entorno real. El acceso a estos recursos digitales es posible a traves de la ficha web de la obra (en www.paraninfo.es) y mediante un sencillo registro desde la seccion de Recursos previo registro.;Angel Maria Ayensa Esparza, titulado en Ciencias Empresariales, cuenta con una amplia experiencia docente, tanto en el campo de la Formacion Profesional reglada, en la que lleva mas de treinta años, como en el de la formacion permanente al profesorado y los trabajadores. Autor de varias publicaciones relacionadas con la contabilidad y la gestion y la administracion de empresas, se ha forjado un amplio bagaje en este campo, pues ha logrado mantener el contacto constante con empresas de diferentes sectores.

En este libro encontrarás actualizado todo lo que necesitas saber sobre: afiliación, contratos, nóminas, seguros sociales, retenciones de IRPF y funcionamiento del Sistema RED y de Contrat@, mediante programas de simulacion. Este libro desarrolla los contenidos del modulo profesional de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos, del Ciclo Formativo de grado medio de Gestion Administrativa, perteneciente a la familia profesional de Administracion y Gestion. Esta nueva edicion de Operaciones administrativas de recursos humanos esta actualizada a la normativa laboral de 2020, incluyendo el nuevo Salario Minimo Interprofesional. La documentacion estudiada en las diferentes unidades se ha revisado y actualizado, asi como las imagenes ilustrativas de los procesos que se gestionan en los servicios telematicos de la Seguridad Social, Agencia Tributaria y SEPE. Se incluye ademas, la version de 2020 de NominaSOL en la ultima unidad del libro, para que el alumnado se familiarice con el manejo del programa mas extendido de gestion de nominas, y asi pueda elaborar contratos, nominas y otros documentos explicados a lo largo del libro. Se ha reforzado el aspecto practico con mas actividades, tanto resueltas como propuestas, y actividades finales de comprobacion, aplicacion y ampliacion. Ademas, se aportan valiosas herramientas para que el alumnado pueda practicar con todo el proceso administrativo de afiliacion, contratacion y liquidacion de seguros sociales: los simuladores del Sistema RED online, del Contrat@ y del Sistema de Liquidacion Directa. El alumnado puede acceder a estos simuladores desde la pestaña de Recursos previo registro de la ficha web de la obra, en www.paraninfo.es. Angel Maria Ayensa Esparza, titulado en Ciencias Empresariales, cuenta con una amplia experiencia docente, tanto en el campo de la Formacion Profesional reglada, en la que lleva mas de treinta y cinco años; como de la enseñanza de formacion permanente al profesorado y a los trabajadores. Es autor de varias publicaciones relacionadas con la contabilidad y la gestion y administracion de empresas.

Todas las claves para la gestión de los recursos humanos: desde la contratación hasta el despido, pasando por el alta, la elaboración de nóminas y la liquidación de los seguros sociales. Este libro desarrolla los contenidos del modulo profesional de Gestion de Recursos Humanos del Ciclo Formativo de grado superior de Administracion y Finanzas, perteneciente a la familia profesional de Administracion y Gestion. El libro cuenta con abundantes actividades propuestas y resueltas a lo largo de las unidades, y actividades finales de comprobacion, aplicacion y ampliacion. Ademas, dispone de valiosas herramientas para que el alumno pueda familiarizarse con el proceso administrativo de afiliacion, liquidacion de cuotas de seguros sociales y contratacion: los simuladores del Sistema RED online, del Sistema de Liquidacion Directa y Contrat@. Con ellos, podra gestionar las altas y las bajas, confeccionar la relacion nominal de trabajadores, liquidar seguros sociales, llevar a cabo la comunicacion de la contratacion y obtener la copia basica del contrato de trabajo. El alumno podra acceder a los simuladores desde la pestaña de Recursos previo registro de la ficha web de la obra, en www.paraninfo.es. Ademas, la unidad final esta dedicada al manejo basico de NominaSOL, con el que el alumno podra confeccionar nominas, contratos y archivos para la cotizacion. Al finalizar el proceso de aprendizaje, el alumno sera capaz de: conocer las normas de contratacion, las modalidades y caracteristicas de los contratos de trabajo; confeccionar contratos y emplear el servicio Contrat@; conocer la organizacion, las prestaciones y los regimenes de la Seguridad Social, y cumplimentar sus modelos oficiales; elaborar nominas; liquidar seguros sociales; determinar retenciones en las nominas y cumplimentar documentos fiscales relacionados con ellas; y manejar NominaSOL. Angel Maria Ayensa Esparza, titulado en Ciencias Empresariales, cuenta con una amplia experiencia docente, tanto en el campo de la Formacion Profesional reglada, en la que lleva trabajando mas de treinta años, como en el de la formacion permanente al profesorado y los trabajadores. Autor de varias publicaciones relacionadas con la contabilidad y la gestion y la administracion de empresas, se ha forjado un amplio bagaje en este campo, pues ha logrado mantener el contacto constante con empresas de diferentes sectores.

Esta obra desarrolla los contenidos del módulo profesional de Operaciones Administrativas de Compraventa del Ciclo Formativo de grado medio de Gestión Administrativa, perteneciente a la familia profesional de Administracion y Gestion. El libro se estructura en 12 unidades, que cubren los siguientes contenidos: empresa y actividad comercial; el contrato de compraventa; pedido, expedicion y entrega de las mercancias; la factura; tipos de factura; el impuesto sobre el valor añadido; los regimenes especiales del IVA; medios de pago al contado; pago aplazado: letra de cambio, pagare y el recibo normalizado; gestion de existencias; valoracion y control de existencias; trabajo con FactuSOL. Los contenidos y documentos de esta obra reflejan la realidad actualizada de los procedimientos administrativos relacionados con la compraventa. Asimismo, se ofrecen utiles actividades resueltas y numerosas actividades propuestas para proporcionar una vision practica y actualizada de los temas estudiados y reforzar el aprendizaje de esta materia, que es uno de los ejes fundamentales del trabajo diario del titulado en Gestion Administrativa. A lo largo de las unidades puede apreciarse como se han combinado los procedimientos tradicionales con los mas actuales. Como ejemplo, se puede citar el tratamiento que se da a los efectos comerciales y a la letra de cambio, que es la base de estos, y el proceso que siguen en la actualidad todos los bancos, a traves del denominado sistema SEPA para la gestion de cobro y el descuento comercial, aplicado en toda la zona euro. Ademas del estudio de los procesos y los documentos relacionados con estos, en la obra se propone el uso de herramientas ofimaticas, internet y FactuSOL, uno de los programas de gestion mas conocidos del mercado, de facil uso y con la ventaja adicional de ser gratuito. Por ello, como complemento indispensable, en la Unidad 12 se explica el uso de FactuSOL y los procesos mas comunes relacionados con la compraventa y el control de existencias, que permite emitir documentos de proveedores y de clientes, como presupuestos, pedidos, albaranes y facturas. Las explicaciones se acompañan de capturas de pantalla de cada paso a seguir en el uso del programa. Al mismo tiempo, el libro ofrece utiles recursos digitales que facilitan la realizacion de actividades practicas y a los que es posible acceder mediante un sencillo registro desde la pestaña de Recursos previo registro de la ficha web de la obra (en www.paraninfo.es). Se trata de plantillas de los documentos mas habituales en la compraventa (presupuestos, pedidos, albaranes, facturas, cartas de porte, recibos normalizados, etc.) que se pueden personalizar y adaptar a cualquier tipo de empresa. Las actividades practicas relacionadas con las liquidaciones del IVA, tanto en el regimen general, como en el simplificado, se explican a traves de imagenes obtenidas directamente de la oficina virtual de la AEAT, desde la cual se realizaran practicas reales con el modelo 303 en formato PDF. Angel Maria Ayensa Esparza, titulado en Ciencias Empresariales, cuenta con una amplia experiencia docente, tanto en el campo de la Formacion Profesional reglada, en la que lleva trabajando mas de treinta años, como en el de la formacion permanente al profesorado y los trabajadores. Autor de varias publicaciones relacionadas con la contabilidad y la gestion y la administracion de empresas, se ha forjado un amplio bagaje en este campo, pues ha logrado mantener el contacto constante con empresas de diferentes sectores.

En este libro encontrarás actualizado todo lo que necesitas saber sobre: afiliación, contratos, nóminas, seguros sociales, retenciones de IRPF y funcionamiento del Sistema RED y de Contrat@, mediante programas de simulacion. Este libro desarrolla los contenidos del modulo profesional de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos, del Ciclo Formativo de grado medio en Gestion Administrativa, perteneciente a la familia profesional de Administracion y Gestion. Esta nueva edicion de Operaciones administrativas de recursos humanos esta actualizada a la normativa laboral de 2024, incluyendo el nuevo salario minimo interprofesional. Se ha reforzado el aspecto practico añadiendo nuevas actividades. La documentacion estudiada en las diferentes unidades se ha actualizado tambien, asi como las imagenes ilustrativas de los procesos que se gestionan en los servicios telematicos de la Seguridad Social, Agencia Tributaria y SEPE. Incluye, ademas, la version de 2024 de NominaSOL. Se ha reforzado el aspecto practico con mas actividades, tanto resueltas como propuestas, y actividades finales de comprobacion, aplicacion y ampliacion. INCLUYE MAS DE 450 ACTIVIDADES Ademas, dispone de utiles y novedosos simuladores del Sistema RED online, del Contrat@ y del Sistema de Liquidacion Directa con los que practicar temas como altas y afiliacion, realizar la comunicacion al SEPE de la contratacion, o confeccionar y liquidar seguros sociales, entre otros. Se podra acceder a estos simuladores desde la pestaña de Recursos previo registro en la ficha web de la obra, en www.paraninfo.es. Angel Maria Ayensa Esparza, titulado en Ciencias Empresariales, cuenta con una amplia experiencia docente, tanto en el campo de la Formacion Profesional reglada, en la que lleva mas de 35 años; como de la enseñanza de formacion permanente al profesorado y a los trabajadores. Es autor de varias publicaciones relacionadas con la contabilidad, y la gestion y administracion de empresas.

Todas las claves para la gestión de los recursos humanos: los nuevos contratos de trabajo, el procedimiento de afiliación, el cálculo de nóminas y la liquidación de los seguros sociales. Este libro desarrolla los contenidos del modulo profesional de Gestion de Recursos Humanos, del Ciclo Formativo de grado superior en Administracion y Finanzas, perteneciente a la familia profesional de Administracion y Gestion. En esta nueva edicion actualizada Gestion de recursos humanos se estudian los procesos de gestion de recursos humanos de acuerdo con la nueva legislacion laboral. La ultima unidad, dedicada al programa NOMINASOL, permite confeccionar nominas, contratos y documentos de cotizacion. El libro cuenta asimismo con gran cantidad de actividades que acercan al alumnado de manera practica a su inminente realidad profesional. Ademas, dispone de utiles y novedosos simuladores del Sistema RED online, Sistema de Liquidacion Directa y Contrat@ con los que practicar temas como altas y afiliacion, confeccionar y liquidar seguros sociales, o realizar la comunicacion al SEPE de la contratacion, entre otros. Se podra acceder a estos simuladores desde la pestaña de Recursos previo registro en la ficha web de la obra, en www.paraninfo.es. El alumnado sera capaz de conocer las normas de contratacion, las modalidades y las caracteristicas de los contratos de trabajo; confeccionar contratos y utilizar el servicio Contrat@; cumplimentar modelos oficiales; elaborar nominas; liquidar seguros sociales; aplicar retenciones en nominas y cumplimentar documentos relacionados con retenciones; y manejar NOMINASOL. Angel M.ª Ayensa Esparza, titulado en Ciencias Empresariales, cuenta con una amplia experiencia docente, tanto en el campo de la Formacion Profesional reglada, a lo largo de casi cuarenta años, como en la formacion permanente. Es autor de varias publicaciones relacionadas con la gestion y administracion de empresas publicadas con esta misma editorial.

En este libro encontrarás actualizado todo lo que necesitas saber sobre: afiliación, contratos, nóminas, seguros sociales, retenciones de IRPF y funcionamiento del Sistema RED y Contrat@, mediante programas de simulacion. Este libro desarrolla los contenidos del modulo profesional de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos, del ciclo formativo de grado medio de Gestion Administrativa, perteneciente a la familia profesional de Administracion y Gestion. Esta nueva edicion de Operaciones administrativas de recursos humanos esta actualizada a la normativa laboral de 2020, incluyendo el nuevo Salario Minimo Interprofesional. La documentacion estudiada en las diferentes unidades se ha revisado y actualizado, asi como las imagenes ilustrativas de los procesos que se gestionan en los servicios telematicos de la Seguridad Social, Agencia Tributaria y SEPE. Se incluye, ademas, en la ultima unidad del libro, la version de 2020 de NominaSOL, para que el alumnado se familiarice con el manejo del programa mas extendido de gestion de nominas, y asi pueda elaborar contratos, nominas y otros documentos explicados en el libro. Se ha reforzado el aspecto practico con mas actividades, tanto resueltas como propuestas, y actividades finales de comprobacion, aplicacion y ampliacion. Ademas, se aportan valiosas herramientas para que el alumnado pueda practicar con todo el proceso administrativo de afiliacion, contratacion y liquidacion de seguros sociales: los simuladores del Sistema RED en linea, de Contrat@ y del Sistema de Liquidacion Directa. El alumnado puede acceder a estos simuladores desde la pestaña de Recursos previo registro de la ficha web de la obra, en www.paraninfo.es. Angel Maria Ayensa Esparza, titulado en Ciencias Empresariales, cuenta con una amplia experiencia docente, tanto en el campo de la Formacion Profesional reglada, en la que lleva mas de treinta y cinco años; como de la enseñanza de formacion permanente al profesorado y a los trabajadores. Es autor de diversas publicaciones relacionadas con la contabilidad y la gestion y administracion de empresas.

En este manual se explican cuestiones actuales sobre la organización del Departamento de Recursos Humanos, la selección de personal, la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa. Ademas, se facilita una util herramienta para el registro salarial y el analisis de la brecha salarial. Este libro desarrolla los contenidos del modulo profesional de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa, de los Ciclos Formativos de grado superior en Administracion y Finanzas, y en Asistencia a la Direccion, pertenecientes a la familia profesional de Administracion y Gestion. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa incluye contenidos actualizados, adaptados al momento presente donde tanta importancia han cobrado temas como el medio ambiente, la igualdad, las redes sociales, y las normas sociales y laborales. Incorpora tambien numerosas actividades de acuerdo con los principios de la etica empresarial, las normas nacionales e internacionales acerca de la responsabilidad social corporativa. Asimismo, se plantean ejemplos practicos que permiten al lector reforzar lo aprendido y le acercan a la realidad social y laboral en el ambito empresarial. Los contenidos teoricos se acompañan de gran cantidad de imagenes, tablas, y actividades de distinto tipo para reforzar el aspecto practico de este modulo, asi como mapas conceptuales para repasar y propuestas de debate para que el alumnado reflexione sobre lo que ha aprendido a partir de casos relacionados con lo estudiado. Junto a este libro se facilitan materiales y documentacion extra, como documentos de control, de evaluacion y de analisis de retribucion y brecha salarial, mediante un sencillo registro, en la pestaña Recursos previo registro de la ficha web de la obra en www.paraninfo.es. Angel M.ª Ayensa Esparza, titulado en Ciencias Empresariales, cuenta con una amplia experiencia docente, tanto en el campo de la Formacion Profesional reglada, en la que ha impartido la docencia durante treinta y ocho años; como de la enseñanza de formacion permanente al profesorado y a los trabajadores. Es autor de varias publicaciones relacionadas con la contabilidad y la gestion y administracion de empresas.

Esta obra desarrolla los contenidos del módulo profesional de Empresa en el Aula del Ciclo Formativo de grado medio de Gestión Administrativa, perteneciente a la familia profesional de Administración y Gestion, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1631/2009, de 30 de octubre, por el que se establece el titulo de Tecnico en Gestion Administrativa y se fijan sus enseñanzas minimas, y la Orden EDU/1999/2010, de 13 de julio, por la que se establece el curriculo de dicho ciclo. El libro se estructura en 10 unidades: Unidad 1. Introduccion. Nuestra empresa. Unidad 2. Organizacion de la empresa; Unidad 3. Area de recepcion; Unidad 4. Departamento comercial. Area de compras; Unidad 5. Departamento comercial. Area de ventas; Unidad 6. Almacen; Unidad 7. Departamento contable; Unidad 8. Area financiera. Departamento de tesoreria; Unidad 9. Departamento de recursos humanos; Unidad 10. Simulacion de empresa. Al inicio de cada unidad se ofrece una breve introduccion, ademas de los objetivos y los principales contenidos. En cada unidad se ofrecen actividades propuestas, mientras que al final se plantean actividades de aplicacion y de simulacion, cuyo objetivo es que el alumno desarrolle el papel de responsable de cada una de las areas de la empresa de la forma mas real posible. Las actividades de simulacion estan coordinadas con el resto de departamentos, de forma que un mismo documento permite que participen varias areas, cada una de las cuales realizara las tareas que le son de competencia en funcion del departamento en el que se encuentre el alumno. Ademas, se incluyen utiles cuadros de informacion adicional e importante y de vocabulario, y un mapa conceptual al final de cada unidad para el repaso de sus conceptos clave. Las Unidades 1 y 2 nos introducen en el mundo de nuestra empresa simulada: el segmento del mercado que ocupa, las caracteristicas de la empresa, sus clientes, proveedores y empleados, etc., asi como el entorno fiscal y laboral en el que ha de desarrollar su actividad empresarial. En las Unidades 3 a 9, una vez que el alumno ya conoce la empresa simulada, ha de desarrollar diferentes roles de responsabilidad. Se le explicara el papel que desempeña dentro de la organizacion y cuales son sus responsabilidades y sus funciones. Estos perfiles profesionales abarcan siete puestos diferentes: recepcion, compras, ventas, almacen, contabilidad, tesoreria y recursos humanos. En cada puesto de trabajo el alumno manejara diferentes documentos y comprobara como la empresa funciona como un mecanismo perfectamente coordinado. En cada una de estas siete unidades encontrara actividades propias del departamento en el que trabaja, diseñara los documentos necesarios y adquirira conocimientos basicos de los programas de gestion de Software DELSOL, como son ContaSOL, FactuSOL y NominaSOL. Mediante estas aplicaciones el alumno tendra que mecanizar las tareas que hasta ahora habia realizado manualmente. Finalmente, la Unidad 10 se dedica exclusivamente a actividades de simulacion. Se establece el punto de partida, es decir, un inventario, un almacen, unos ficheros de clientes y proveedores, etc., y a partir de este punto se van desarrollando las actividades que normalmente encontramos en una empresa comercial. Estas mismas actividades se han incluido tambien al final de las siete unidades anteriores, dedicadas a cada area de la empresa. Por lo tanto, desde el punto de partida, el alu...