José Joaquín Flechoso

"Emprender y franquiciar exige riesgos, disciplina y una buena dosis de esfuerzo y dedicación al negocio; pero también el conocimiento necesario para poder abordarlo con ciertas garantías de éxito. E

La crisis económica derivada de la pandemia del COVID-19 ha acelerado la digitalización en todos los sectores. Este hecho ha facilitado que se habiliten fondos europeos que permitirán un cambio drástico en nuestra economia.En este libro, expertos de contrastado prestigio analizan todos los aspectos que van a influir en la recuperacion economica, desde el papel que desarrollen las plataformas digitales, sus tendencias monopolisticas y la politica de competencia, la necesidad de contar con un estatuto de los trabajadores adaptado a la era digital, la adaptacion de los seniors a este nuevo escenario y la prolongacion de la vida laboral. Tambien se analiza a China como potencia tecnologica y conoceremos que papel juegan las telecomunicaciones como vertebrador del crecimiento socioeconomico.Se contemplan, tambien, las nuevas formas de trabajo tomando el talento como un valor en alza, el papel de la mujer en la sociedad digital, la necesidad de una administracion digitalizada al servicio de los ciudadanos, como incorporar a las pymes en esta nueva economia y la necesaria redistribucion de la riqueza como objetivo de la Agenda 2030.

Los cambios producidos por la revolución tecnológica han llamado la atención respecto de la capacitación digital, no solamente en relación con la producción y la empresa, sino también para el propio trabajador como mejora personal y profesional. La formacion por tanto se vuelve protagonista absoluta en una economia digital, siendo mas necesaria para acceder al empleo, para mantenerlo, para mejorarlo y progresar en el, y hasta para recuperarlo cuando se ha perdido. El talento, se convierte en un valor tangible al que hay que ir alimentando y que se desarrolla cultivando los conocimientos adquiridos mediante la formacion. Un trabajador capacitado tiene mas posibilidades de ejercer mejor sus derechos y su autonomia como persona. Este libro analiza en su primera parte el posicionamiento de diferentes actores como la Administracion y los agentes sociales ante el reto formativo y en su segunda parte cuenta con la opinion de distintos expertos, que analizan los diferentes aspectos del conjunto del ecosistema de la capacitacion y la empleabilidad en un entorno digital. Es tarea de todos construir una sociedad mas igualitaria, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades. La universalizacion de la formacion es la mejor arma para ello y la contribucion de todos los actores involucrados dara como resultado construir un pais mas justo y competitivo, capaz de afrontar los importantes desafios de la economia digital. Magdalena Valerio, exministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Presidenta de la Comision Parlamentaria del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados.

Los cambios producidos por la revolución tecnológica han llamado la atención respecto de la capacitación digital, no solamente en relación con la producción y la empresa, sino también para el propio trabajador como mejora personal y profesional. La formacion por tanto se vuelve protagonista absoluta en una economia digital, siendo mas necesaria para acceder al empleo, para mantenerlo, para mejorarlo y progresar en el, y hasta para recuperarlo cuando se ha perdido. El talento, se convierte en un valor tangible al que hay que ir alimentando y que se desarrolla cultivando los conocimientos adquiridos mediante la formacion. Un trabajador capacitado tiene mas posibilidades de ejercer mejor sus derechos y su autonomia como persona. Este libro analiza en su primera parte el posicionamiento de diferentes actores como la Administracion y los agentes sociales ante el reto formativo y en su segunda parte cuenta con la opinion de distintos expertos, que analizan los diferentes aspectos del conjunto del ecosistema de la capacitacion y la empleabilidad en un entorno digital. Es tarea de todos construir una sociedad mas igualitaria, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades. La universalizacion de la formacion es la mejor arma para ello y la contribucion de todos los actores involucrados dara como resultado construir un pais mas justo y competitivo, capaz de afrontar los importantes desafios de la economia digital. Magdalena Valerio, exministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Presidenta de la Comision Parlamentaria del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados.

La crisis económica derivada de la pandemia del COVID-19 ha acelerado la digitalización en todos los sectores. Este hecho ha facilitado que se habiliten fondos europeos que permitirán un cambio drást

Esta publicación realiza un estudio exhaustivo de las normas UNE, idénticas a normas europeas, sobre parques infantiles, analizando los requisitos de seguridad y métodos de ensayo que son aplicables tanto en la fabricacion de juegos como en las instalaciones.

¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial el mercado laboral?¿Qué impacto tiene la IA generativa en las relaciones laborales? ¿Cómo afecta la IA a la selección de talento, la organización del trabajo y la toma de decisiones? ¿De que manera podemos formular preguntas mas precisas a una IA para obtener respuestas utiles y evitar respuestas triviales?En La IA y el trabajo en el futuro, el grupo de estudio creado en el think tank Cibercotizante analiza la transformacion del trabajo en la era de la inteligencia artificial. Explican los efectos de herramientas como ChatGPT en el entorno profesional y cual es su papel en la automatizacion de tareas, la redefinicion de competencias y la evolucion de los roles laborales. Una de sus claves es el concepto preguntas mejoradas: enunciados diseñados para optimizar la interaccion con la IA y obtener informacion mas relevante.A traves de un enfoque riguroso, combina el potencial de la inteligencia artificial con el analisis critico de sus autores. Ademas, los autores analizan como las respuestas generadas por estos sistemas pueden ser interpretadas y contrastadas con el conocimiento experto. Abordan cuestiones fundamentales sobre la incidencia de la IA en distintos sectores, su impacto en la toma de decisiones empresariales y los retos eticos que plantea su adopcion.Dirigido a profesionales del ambito tecnologico y de los recursos humanos, asi como a todas las personas interesadas en comprender la integracion de la IA en el mundo laboral, este libro ofrece una vision fundamentada sobre los desafios y oportunidades del futuro del empleo.Escrito en coautoria por Jose Joaquin Flechoso (coordinador y autor), Sebastian Reyna, Carlos de Santiago, Eva Astorga y Monica Arquero.

¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial el mercado laboral? ¿Qué impacto tiene la IA generativa en las relaciones laborales? ¿Cómo afecta la IA a la selección de talento, la organización del