Paco Muro

En este nuevo libro del exitoso autor de Empresa Activa, Paco Muro, se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensa sus acciones. Este es un tema poco tratado en los libros de gestion pese a ser de una importancia capital. La mayoria de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que estan promoviendo o penalizando y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. "El camino al infierno esta plagado de buenas intenciones" y eso nunca ha sido mas cierto en el campo de los incentivos laborales y de produccion.

Cómo eliminar el ambiente tóxico en el trabajo¿Cuáles son las conductas más irritantes de los jefes? ¿Con qué empleados tóxicos va a tener que enfrentarse? ¿Cómo es el «impresentable perfecto»? ¿Y el

SUMMARY:Maybe you have an MBA and even run your own company. Paco Muro s, Be a Big Fish, will remind you of the essential traits of effective leaders and productive employees that you and your staff should exhibit. Named one of Spain s top seven management experts, Muro, a director of consulting firm Otto Walter, uses clear examples and engaging stories to demonstrate what he sees as a culture of workplace success. Managers need to use a combination of qualities from the "heart and the head", according to Muro, and "enthusiasm fuels talent," he emphasizes. Be a Big Fish provides a concise dose of management wisdom and the practical advice and anecdotes offered by Paco Muro stay in the minds of readers as they go about the business of their daily lives and careers. Such reminders are essential vitamins that keep top professionals healthy and enhance the existing abilities of those who are striving to get ahead.ABOUT THE AUTHOR:Francisco Muro Villalon is the Chief Executive Officer of OTTO WALTER, Spain and Portugal, (a leading firm in Spain in the development of sales and management training), and President of EvolucionAs (a firm that specializes in consulting and personal development).Previously, Muro worked in diverse roles in multi-national and national companies, including AEG-Olympia, El Fenix Mutuo, Inesa, Eksa, Nueva Empresa, and others.He was named one of the top seven Spanish experts in Managemetn by Expansion & Empleo. He speaks regularly at conferences such as the Forum de Alta Direccion de Barcelona, APD, AEDIPE, Salon Capital Humano, Expansion, Banca & Finanzas, Capital, Emprendedores, Radio Intereconomia and Harward-Deusto, among others.He has collaborated as an expert in institutions such as ESADE, San Pablo-CEU, Instituto de Empresa, and FEDEPE.Muro s books have been translated into various languages and he has sold over 150,000 copies, making him one of the five bestselling Spanish authors.He received his degree in Marketing from the Escuela Superior de Tecnicas Comerciales in Madrid and his Master in Marketing from COAC.

Existen cientos de libros que hablan de cómo ser un buen profesional. Éste, además, habla de cómo ser competitivo utilizando el sentido común. Paco Muro nos ofrece pautas para hacer las cosas bien, y para aprovechar y gestionar el talento potencial y real en las organizaciones. Nos da la clave de los comportamientos que funcionan y de los que, una y otra vez, solo entorpecen el desarrollo profesional y personal.

¡Atención, lo que vas a leer te puede cambiar y mejorar tu vida profesional, incluso la puede salvar en más de una ocasión!Si te pasa que tu jefe te encarga trabajos sin darte tiempo para terminar el anterior, te controla demasiado o, de lo contrario, demasiado poco, no te da toda la informacion o la formacion necesaria para trabajar mejor, te exige mucho pero cuando le pides medios o tiempo casi nunca te hace caso, o cuando le planteas un problema lo considera una queja y casi nunca acepta las ideas que le propones para cambiar cosas, este libro te va a ayudar aprender una habilidad que se puede trabajar y, una vez que se descubre, se abrira todo un campo de posibilidades de lograr mas y vivir mejor en la empresa.No se trata de esperar a que te toque tener jefes optimos con quienes tengas una gran sintonia y simpatia, y te hagan todo el caso del mundo solo porque os llevais bien, sino de que, tengas el jefe que tengas, puedas generar una buena relacion para alcanzar un alto grado de influencia y que te vaya todo mucho mejor y logres mas cosas.

Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a traves de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital.aLa mayoria de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que estan promoviendo o penalizando, y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. "El camino al infierno esta plagado de buenas intenciones" y eso nunca ha sido mas cierto en el campo de los incentivos laborales y de produccion.a

¡Atención, lo que vas a leer te puede cambiar y mejorar tu vida profesional, incluso la puede salvar en más de una ocasión!Si te pasa que tu jefe te encarga trabajos sin darte tiempo para terminar el anterior, te controla demasiado o, de lo contrario, demasiado poco, no te da toda la informacion o la formacion necesaria para trabajar mejor,a te exige mucho pero cuando le pides medios o tiempo casi nunca te hace caso, o cuando le planteas un problema lo considera una queja ay casi nunca acepta las ideas que le propones para cambiar cosas, este libro te va a ayudar aprender una habilidad que se puede trabajar y, una vez que se descubre, se abrira todo un campo de posibilidades de lograr mas y vivir mejor en la empresa.No se trata de esperar a que te toque tener jefes optimos con quienes tengas una gran sintonia y simpatia, y te hagan todo el caso del mundo solo porque os llevais bien, sino de que, tengas el jefe que tengas, puedas generar una buena relacion para alcanzar un alto grado de influencia y que te vaya todo mucho mejor y logres mas cosas.

Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital. La mayoria de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que estan promoviendo o penalizando, y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. El camino al infierno esta plagado de buenas intenciones y eso nunca ha sido mas cierto en el campo de los incentivos laborales y de produccion.