Pilar Charro Baena

En nuestro sistema de relaciones laborales, El Estatuto de los Trabajadores aparece como una verdadera norma axial, no sólo por su contenido (principios del Derecho del Trabajp, regulación del contrato de trabajo, comites de empresa y delegados de personal, convenios colectivos) sino porque es tomado como referencia por diversas Leyes laborales de cabecera en sus respectivos bloques reguladores (libertad sindical, riesgos laborales, seguridad social, procedimiento laboral, etc)....

El contrato de trabajo sigue siendo la institución básica de todo nuestro sistema de relaciones laborales y de protección social, de modo que la Seguridad Social, la Prevención de Riesgos Laborales, el Derecho Sindical, el Empleo, los Procedimientos Administrativos o Laborales y otros bloques tematicos lo presuponen y se apoyan en el de forma directa o indirecta. Esta nueva coleccion El contrato de trabajo viene a hacer justicia a la importancia de la relacion laboral individual, dedicando el primero de sus volumenes a la esencia de su regimen juridico, excluida la extincion. La idoneidad de las personas seleccionadas para abordar cada una de las materias y la fecha en que se cierra la redaccion (fines de 2010) garantizan la solvencia, utilidad y actualizacion de los contenidos, tan atentos a la norma cuanto a su interpretacion judicial o doctrinal.

La importancia del fenómeno migratorio en nuestro país y, en particular, de la incorporación normalizada de trabajadores extranjeros al mercado de trabajo español justifican sobradamente la oportunidad de la presente obra que se integra en la coleccion de Guias Practicas de la Editorial Thomson&Aranzadi. Su vocacion es clara, ofrecer con impronta practica un instrumento de utilidad para quien tenga interes, empresario, estudioso, profesional, en como se articula la regulacion lega! del trabajo de los extranjeros, sin renunciar a incorporar las necesarias reflexiones teoricas para facilitar la comprension de ¡os diferentes procedimientos administrativos que culminan con la contratacion del trabajador extranjero. Con esa pretension, y al hilo del examen de cada una de las herramientas normativas y procedimientos que proporciona la normativa de extranjeria, se combinan elementos y recursos eminentemente practicos (modelos normalizados, recursos en via web etc.) con las referencias bibliograficas y jurisprudenciales de mayor trascendencia practica y con las ultimas modificaciones y novedades normativas que se han producido.

La presente obra constituye, en esencia, un conjunto de normas, todas ellas pertenecientes a la parcela que suele identificarse como ordenamiento sustantivo laboral y procesal, debidamente sistematizadas y concordadas, al tiempo que ilustradas con los principales criterios interpretativos asumidos respecto de ellas por el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, El Tribunal Constitucional, El Tribunal Supremo, y alli donde los referidos organos no se manifiestan, los Tribunales Superiores de Justicia.

El establecimiento de un descanso periódico para el trabajador que le permita, al menos teóricamente, recuperarse del esfuerzo al tiempo que otorgarle mayores posibilidades de esparcimiento, cultivo personal o, simplemente, libre disposicion de su tiempo es una isntitucion comun a los modernos ordenamientos laborales

La presente monografía aborda el análisis de los motivos de casación social común, esto es, de las causas de impugnación que contienen las justificaciones objetivas determinadas por la Ley que pueden ser denunciadas en el recurso. Para su elaboración se han tenido en cuenta los criterios doctrinales más relevantes así como las más importantes resoluciones judiciales desde 1990. A pesar del afianzamiento de los principios y basamentos legales de este recurso, extraordinario por excelencia, se ofrece una visión del estado actual de la cuestión, exponiendo de manera sencilla y ordenada la enorme casuística de la voluminosa jurisprudencia al respecto, lo que le dota de una gran utilidad práctica.

En nuestro sistema de relaciones laborales, el Estatuto de los Trabajadores aparece como verdadera norma axial, no solo por su contenido (principios del Derecho del Trabajo, regulación del contrato de trabajo, comites de empresa y delegados de personal, convenios colectivos) sino tambien porque es tomado como referencia por diversas Leyes laborales que actuan como lideres en sus respectivos bloques tematicos (libertad sindical, riesgos laborales, seguridad social, procedimiento laboral, etc.). De ahi que su profundo conocimiento resulta inexcusable para cualquier persona que actue en el ambito del iuslaboralismo; un conocimiento, claro esta, precisado de continua actualizacion e impregnado de los criterios hermeneuticos que presiden su aplicacion. La presente edicion se estructura a partir del Texto Refundido de la norma aprobado mediante Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. En concordancia con las caracteristicas de la Coleccion, la obra ofrece una exposicion sobre el alcance y contenido de cada uno de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores, tomando como guia permanente los criterios sentados por los Tribunales.

El Derecho del Trabajo y los Colectivos Vulnerables