Libros de Empresa - Administración y dirección empresarial

El prestigioso ex negociador internacional del FBI Chris Voss, especializado en secuestros con rehenes, nos enseña un metodo de negociacion rompedor: tacticas para negociaciones duras que son aplicables en multiples aspectos de nuestras vidas.Rompe la barrera del no es un manual de negociacion imprescindible desarrollado y perfeccionado a lo largo de la extraordinaria carrera de Chris Voss como negociador en secuestros con rehenes y como reconocido profesor en las escuelas de negocio mas prestigiosas del mundo.Voss ha puesto a prueba estas tecnicas en todo tipo de situaciones y ha comprobado su efectividad, tanto en los inicios de su carrera cuando patrullaba las peligrosas calles de Kansas City como en los cursos que imparte en las mejores universidades. Entre las muchas y distintas personas que han aplicado sus enseñanzas, se encuentran desde clientes que han visto aumentar significativamente los beneficios de sus empresas hasta estudiantes de programas de MBA que han conseguido empleos mejores o incluso padres que tienen que verselas con sus hijos.Rompe la barrera del no relata los entresijos de situaciones verdaderamente dramaticas y revela las mejores y mas eficaces estrategias de negociacion. Voss, uno de los mejores negociadores del mundo, nos e...

Sorprendente y sensacional, este libro cambiara tu vida. Olvidate de la jubilacion y deja de aplazar tu vida: no hay ninguna necesidad de esperar y si un monton de razones para no hacerlo, sobre todo en momentos economicamente imprevisibles. Si tu sueño es dejar de depender de un sueldo, viajar por el mundo a todo tren, ingresar mas de 10.000 euros al mes, o simplemente vivir mas y trabajar menos, este libro es la brujula que necesitas. Esta guia para diseñar un estilo de vida de lujo te enseña como Tim Ferriss paso de ganar 40.000 dolares al año trabajando 80 horas a la semana a ganar 40.000 dolares al mes trabajando 4 horas a la semana; tambien a como externalizar tu vida en el extranjero con ayudantes virtuales por 5 dolares la hora y hacer todo lo que te plazca. Te muestra como artistas de primera fila viajan por todo el mundo sin abandonar sus trabajos o como eliminar el 50 % de tu trabajo en 48 horas aplicando los principios de un olvidado economista italiano, asi como cambiar una carrera de largo recorrido por breves espacios de tiempo dedicados al trabajo y frecuentes minirretiros.

Bestseller de The New York Times y de The Wall Street JournalEl metodo Lean Startup supone un nuevo enfoque que se esta adoptando en todo el mundo para cambiar la forma en que las empresas crean y lanzan sus productos.Eric Ries define una startup como una organizacion dedicada a crear algo bajo condiciones de incertidumbre extrema. Esto se cumple tanto para aquellas personas que trabajan en el garaje de su casa como para un grupo de profesionales experimentados de una de las empresas queaparecen en el ranking de la revista Fortune. Lo que todos ellos tienen en comun es la mision de traspasar la incertidumbre para encontrar el camino hacia un negocio sostenible.El enfoque que el autor nos muestra en El metodo Lean Startup hace que las empresas sean mas eficientes en el uso del capital y que apoyen de manera mas efectiva la creatividad humana. Se trata de poner en marcha diversas practicas que acortan el ciclo de desarrollo del producto, miden el progreso real sin recurrir a los indicadores vanidosos y ayudan a entender que es lo que realmente quieren los consumidores.Ademas, este metodo permite a la empresa cambiar de direccion con agilidad y alterar¡ los planes minuto a minuto.En lugar de despilfarrar tiempo diseñando ...

Paidos conmemora el 20 aniversario de la publicacion en lengua castellana del libro mas importante de la historia del management.Casi todo el mundo intuye que su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada pordria mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben como conseguirlo.Stephen R. Covey, el llamado Socrates americano, no da consejos paternalistas ni se dedica a sermonear sin ton ni son. Su metodo es claro, certero y eficiente: un cursillo dividido en siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su propia cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas libremente en todos los ambitos de la vida empresarial.Para ello, el autor se sirve de anecdotas penetrantes y significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera efectividad: desde la vision personal hasta la renovacion equilibrada, pasando por el liderazgo personal, la administracion personal, el liderazgo interpersonal, la comunicacion empatica y la cooperacion creativa.Teniendo en cuenta todo lo anterior, y a traves del desarrollo de ciertos conceptos, el lector acaba comprendiendo que todo lo que hagamos debera estar de acuerdo con lo que verdaderamente captamos de la realidad que nos rodea. Por tanto, si queremos cambiar la situacion, deberemos cambiarnos a nosotros mismos con eficacia y para ello tambien modificar nuestras percepciones.El resultado es la construccion de una autoconfianza a prueba de bomba a traves del desarrollo del propio caracter, de la integridad, la honestidad y la dignidad humana necesarias para transformar nuestro universo laboral en algo autentico e intransferible.

Como inventar el futuro de CERO a UNO.El proximo Bill Gates no diseñara un sistema operativo. Los proximos Larry Page o Sergey Brin no crearan un motor de busqueda. Y el siguiente Mark Zuckerberg no inventara una red social. Si vas a copiar a estos chicos, es que no has aprendido de ellos.Hacer lo que ya sabemos lleva al mundo de 1 a n. Genera un progreso horizontal añadiendo mas de lo mismo. Cada nueva creacion, sin embargo, va de 0 a 1, es vertical e implica hacer algo que nadie ha hecho antes. Si coges una maquina de escribir y construyes cien, has hecho un progreso horizontal. Si coges una maquina de escribir y construyes un procesador de textos, has hecho un progreso vertical. Este libro trata de como llegar alli.

La toma de decisiones que Dalio cree que cualquiera puede aplicar, sin importar lo que quieran lograr.Ray Dalio, uno de los inversores y emprendedores mas exitosos del mundo, comparte en este libro los principios poco convencionales que ha desarrollado, refinado y utilizado durante los ultimos cuarenta años para conseguir resultados unicos tanto en la vida como en los negocios, y que cualquier persona u organizacion puede adoptar para llegar a cumplir sus metas. En 1975, Ray Dalio fundo una firma de inversion, Bridgewater Associates, en su apartamento de dos habitaciones de Nueva York. Cuarenta años despues, Bridgewater ha ganado mas dinero para sus clientes que ningun otro fondo especulativo en la historia y se ha convertido en la quinta compañia privada mas importante de Estados Unidos, segun la revistaFortune. Por el camino, Dalio descubrio un conjunto de principios unicos que han ayudado a lograr la excepcional efectividad que caracteriza a Bridgewater. El los describe como una meritocracia de ideas que busca lograr que el trabajo y las relaciones sean significativos usando lo que el llamauna transparencia radical. Son estos principios, y no que Dalio tenga nada especial - crecio como un niño cualquiera en un vecindario de clase media en Long Island- lo que el considera la razo...

Descubre los principios radicales que han contribuido al exito de Netflix. Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañias mas creativas y de mayor exito en la historia de Silicon Valley. Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnologia y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dolares de ingresos anuales, con mas de 167 millones de usuarios en 190 paises. Netflix es, ademas, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestion radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas. Cuando Reed Hastings fundo Netflix, desarrollo una filosofia corporativa y unos principios de gestion que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organizacion y le han permitido alcanzar grandes exitos. Esta es la fascinante historia de una compañia singular y de su extraordinaria expansion por el mundo entero.

"Había una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivían en un laberinto. Estos cuatro personajes dependían del queso para alimentarse y ser felices. Como habían encontrado una habitación repleta de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen día el queso desapareció...Esta fábula simple e ingeniosa puede aplicarse a todos los ámbitos de la vida. Con palabras y ejemplos comprensibles incluso para un niño, nos enseña que todo cambia, y que las fórmulas que sirvieron en su momento pueden quedar obsoletas. El ""queso"" del relato representa cualquier cosa que queramos alcanzar ""la felicidad, el trabajo, el dinero, el amor"" y el laberinto es la realidad, con zonas desconocidas y peligrosas, callejones sin salida, oscuros recovecos... y habitaciones llenas de queso.Escrito por un autor de fama internacional, este relato está prologado por un renombrado consultor empresarial. Sus enseñanzas han servido de inspiración en todo tipo de compañías y organizaciones empresariales."

Por primera vez, la Guia del PMBOK ? Sexta Edicion incluye orientacion sobre la aplicacion de buenas practicas de direccion de proyectos en ambientes agiles o adaptativos. La adicion de este nuevo conocimiento lo convierte en uno de los recursos mas importantes y versatiles para el actual profesional de la direccion de proyectos. Cada seccion (o Area de Conocimiento) de la Guia ahora presenta cuatro partes introductorias: Conceptos Clave; Tendencias y Practicas Emergentes; Consideraciones sobre Adaptacion; y Consideraciones para Entornos Agiles/Adaptativos. La Sexta Edicion tambien pone mayor enfasis en los aspectos estrategicos y empresariales de la direccion de proyectos, con una discusion de los documentos de negocio de la direccion de proyectos en los tres primeros capitulos. Incluye una nueva seccion sobre el rol del director del proyecto, la cual debate el Triangulo de Talentos del PMI y el conjunto de habilidades que las organizaciones exigen para hacer mas competitivos y relevantes a los directores de proyecto: tecnicas, de liderazgo y de gestion estrategica y de negocios. Ademas, encontrara un apendice sobre Entornos de Proyectos Agiles/Adaptativos.

Nuevos retos y nuevos modelos para una nueva era. Un libro imprescindible para directivos, mandos intermedios, consejeros y consultores comprometidos con emprender el camino del cambio inteligente. El mundo empresarial esta enfrentandose a uno de los mayores desafios de su historia. Las organizaciones que tendran exito en este siglo seran muy diferentes a las que lo tuvieron en el siglo XX. Por eso, es fundamental desarrollar un paradigma que responda de manera efectiva a los retos actuales y logre un alto rendimiento sostenible desde la perspectiva de "las 3 P": planeta, personas y prosperidad financiera. Susana Gomez Foronda, experta reconocida a nivel internacional en cultura, liderazgo y talento, ha creado para ello el Modelo Organizaciones Inteligentes (OI), con el que aborda, en un lenguaje claro y con profundidad pragmatica las grandes cuestiones de nuestro tiempo: ¿Que es lo que hace que en una organizacion las cosas funcionen de manera excepcional? ¿Como desarrollar una organizacion inteligente? ¿Por que es esencial reforzar de manera proactiva la cultura, el proposito y los valores? ¿Donde has de poner el foco si quieres configurar un equipo de alto rendimiento? ¿Cuales son las

Una guia accesible e intuitiva para valorar empresasBien sea para comprar, vender o esperar, la valoracion es esencial en cualquier decision relacionada con la inversion. En este libro fundamental, el experto Aswath Damodaran explica con un lenguaje accesible las tecnicas para llevar a cabo esa valoracion, que permitiran a cualquier inversor tomar la mejor decision cuando, tras leer los informes sobre las acciones de una compañia, intente valorarlas y actuar en consecuencia.De una manera sintetica y brillante, Damoraran sintetiza los fundamentos de la valoracion, sin demorarse en exceso ni ignorar los conceptos clave y desarrolla modelos de facil comprension y uso. A lo largo de estas paginas, utiliza tecnicas tanto de valoracion intrinseca como relativa para valorar empresas basandose en los elementos estandar: los flujos de caja, el crecimiento y el riesgo.El pequeño libro de la valoracion de empresas incluye, ademas, casos de estudio y ejemplos que te ayudaran a mejorar tus capacidades de valoracion. Pensado p...

Ser emprendedor constituye una postura vital, una forma de enfrentarse al mundo que implica disfrutar con la incertidumbre y la inseguridad de que sucedera mañana. No existen ideas brillantes que, por si solas, den lugar a negocios redondos: lo esencial es como un concepto se pone en practica. Sin embargo el 90 % de las iniciativas fracasan antes de cuatro años y solo el 3% de los manuales de empresa se dedican a explicar por que. De ahi la relevancia de este libro. Fernando Trias de Bes, coautor de La buena suerte, analiza los factores clave del fracaso y define los rasgos que debe reunir un verdadero emprendedor: motivacion y talento para ver algo especial en una idea que puede que otros ya conozcan. Pero, por encima de todo, es necesario disponer de un espiritu luchador: no fracasan las ideas, sino son las ilusiones las que se dejan vencer por falta de cintura, imaginacion y flexibilidad para afrontar imprevistos.

Un sistema practico de organizacion del trabajo que nos permite reducir el estres, conseguir los resultados que deseamos, y que nos hace mas eficaces en todos los aspectos de la vida.Productividad personal plantea como punto de partida el hecho de de que la naturaleza del trabajo ha cambiado profundamente en la era de la informacion. Nuestras tareas ya no resultan evidentes y nos sabemos bien cuando estan finalizadas; tampoco son estables ni predecibles, y lo que es mas importante, no son proporcinales al tiempo que disponemos para hacerlas. Todo es nuevo mas a menudo. Estos cambios han generado una situacion de estres creciente y general entre todos nosotros. Con demasiada frecuencia tenemos el sentimiento de que algo no va bien y que nos causara problemas, pero no sabemos ni de que se trata, ni cuando puede estallar y menos aun que consecuencias puede tener.La metologia GTD (creada por David Allen) parte del principio de que una parte importante de este estres procede de los"compromisos mal gestionados". Jose Miguel Bolivar propone el uso de este metodo muy practico para evitar que nuestra gestion dependa de la memoria, que es muy poco fiable, y nos introduce de forma muy sencilla y asequible en la formula GTD para la productividad personal, basada en herramientas para mantener el control de nuestras ...

'Tres magníficos libros en uno: una autobiografía emocionante, la historia de una empresa singular, y un detallado anteproyecto para la esperanza.' Jared Diamond, autor de Armas, gérmenes y acero, Premio Pulitzer en 1998.Este libro es una auténtica declaración vital de Yvon Chouinard, legendario escalador de Yosemite y fundador y propietario de una de las compañías más innovadoras del mundo: Patagonia, Inc. Una interesante lectura que te demostrará que la conservación y la defensa del medio ambiente puede ser compatible con los negocios. La historia de un empresario que ha desafiado la cultura de consumo que subyace en la crisis ecológica global con fórmulas verdaderamente originales, comprometidas y responsables con los valores naturales y personales.Que mi gente vaya a hacer surf en ningún caso es otro de esos relatos de empresarios de éxito. Es la historia de un hombre que ha incorporado su pasión por la aventura y su empeño por ser mejor persona en el corazón de su empresa. Eso le ha permitido disfrutar todavía más del éxito de su negocio, un éxito que trasciende mucho más allá de las cuentas de resultados. Patagonia, Inc. es una empresa referente que ha conseguido, en estos últimos cincuenta años, tener una enorme influencia en el mundo de los negocios norteamericanos, y la prueba de que pocos líderes han tenido más poder de inspiración que Yvon Chouinard.

La buena suerte, el mayor fenomeno editorial español de los ultimos tiempos con 4.000.000 de ejemplares vendidos, ahora en formato rustica.Una nueva edicion, esta vez en formato rustica, de uno de los libros mas importantes del desarrollo personal, que tambien incorpora un nuevo capitulo desarrollado por los autores, titulado: La formula de la Buena Suerte.

Nueva edicion revisada y actualizada del libro mas trascendental de la historia del management, con mas de 25 millones de ejemplares vendidos.El metodo de Stephen R. Covey, el llamado Socrates americano, es claro, certero y eficaz: un cursillo dividido en siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su propia cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas libremente en todos los ambitos de la vida empresarial.

¿Que puede aprender su empresa de Toyota? Doblar o triplicar la velocidad de cualquier proceso empresarial, desarrollar la calidad en el puesto de trabajo, eliminar el despilfarro y convertir a cada empleado en un inspector de control de calidad. Este libro es un enfoque practico del Lean Management, el sistema que logro implantar la cultura de la efi ciencia en empresas, grandes y pequeñas, de medio mundo.

Fundamentos de estrategia esta basado en la octava edicion de la obra lider en el mercado Direccion estrategica. Y esta centrada en las cuestiones y tecnicas fundamentales de la estrategia, se ajusta particularmente a cursos breves sobre estrategia y tambien al estudio de la estrategia como parte de un grado en ciencias o en ingenierias.Los autores han elaborado diez capitulos que ponen el enfasis en la posicion estrategica y en las elecciones estrategicas. Por una parte, presentan distintos aspectos relacionados con el analisis del entorno, la capacidad estrategica, el proposito estrategico y la cultura y la estrategia. Por otra, abordan el analisis de la estrategia corporativa e internacional y los metodos de desarrollo y evaluacion de la estrategia. Cuestiones relacionadas con la implementacion, tales como la estructura organizativa, los procesos de direccion y los cambios estrategicos se estudian en el ultimo capitulo.

"Lea este libro para crear una empresa tan cautivadora como Apple" Steve Wozniak, cofundador de Apple.Conseguir cautivar, tal como lo define Guy Kawasaki, el guru de los negocios, no consiste en manipular a la gente. Se trata, sin embargo, de transformar situaciones y relaciones humanas.Supone convertir la hostilidad en civismo para que al final derive en afinidad. Consiste, en definitiva, en convertir a los escepticos y cinicos en creyentes, y a los indecisos en fieles.Una persona puede ser cautivada en una mera transaccion comercial, una negociacion de alto nivel o con una simple actualizacion de estado en Facebook. Cautivar de una manera correcta tiene mas poder que la persuasion tradicional, la influencia o las diversas tecnicas comerciales conocidas hasta ahora.Este libro le explica todas las tacticas que necesita conocer para preparar e iniciar una estrategia que cautive a sus clientes, sus empleados e incluso a su jefe. Ademas, le ayudara a superar los malos habitos arraigados en otras personas y a desafiar la supuesta sabiduria de la multitud.Las enseñanzas que nos muestra Kawasaki en esta obra son fruto, en gran parte, de los años que ha trabajado en Apple, una de las multinacionales mas cautivadoras de todos los tiempos, y tambien de su larga experiencia como empr...

Reinventar las organizaciones presenta el proximo estadio en el progresode las organizaciones humanas. Uno de los libros de management masaclamados e importantes de los ultimos años. Es como ver el futuro.Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la formula secreta del exito comoampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios segun los actualesparadigmas de la estrategia y el management.Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Esta escritocomo un manual para las personas (lideres, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo nofunciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho mas yse preguntan como.En la primera parte del libro, Frederic Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedidoa un nuevo estadio de consciencia, tambien ha creado un modelo organizativo radicalmente mas productivo.Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos criticos de cambio; vislumbramos losalbores de un nuevo gran salto hacia delante.La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas,asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y paises distintos) que el ...

Una idea inspirativa aplicable al liderazgo profesional y personalEl humor siempre es un plus que da contundencia a las ideas y capacidad de penetracion, de memorizacion y de utilidad de uso a sus mensajes. Este libro recoge mas de 1.500 citas, escogidas no solo porque resumen un punto de vista interesante y una idea inspirativa aplicable al liderazgo profesional y personal, sino tambien porque provocan, junto a la reflexion, la sonrisa. Frases valiosas en si mismas, pero tambien como herramienta al servicio de todo aquel que tenga que hablar en publico o simplemente apoyar sus esfuerzos argumentativos o de negociacion con brillantez, y a todo aquel que se tiene que ganar a una determinada audiencia. Frases que sirven tanto para dirigir una conducta y conformar un liderazgo como para aderezar un encuentro, una negociacion o un discurso.

Un método revolucionario para influir y persuadir.La persuasión es una habilidad imprescindible en cualquier actividad profesional a todos los niveles en organizaciones y empresas. Pero, ¿cuáles son las mejores técnicas de persuasión?, ¿qué elementos de la comunicación permiten conquistar al público?, ¿cuáles son los momentos fundamentales en una argumentación? y ¿qué diferencia a un comunicador eficaz de un auténtico persuasor?Con el rigor científico y la capacidad de divulgación que le caracterizan, Robert Cialdini explica en este libro cómo capitalizar el tiempo previo a la transmisión de un mensaje importante. Ese instante puede hacer que el público se muestre más receptivo y, de este modo, la persuasión óptima solo se obtiene con una óptima 'pre-suasión'.Para persuadir, lo único que necesita el comunicador es redirigir la atención del público antes de una acción relevante para que este le diga '¡Sí!'. Con solidez científica, Cialdini muestra cómo escoger no solo lo que vamos a decir, sino cuándo lo vamos a hacer y cómo atraer esa atención de una forma ética. Con Pre-suasión los lectores aprenderán a aprovechar el momento oportuno para ganar influencia y a conservarla.

Alexander Preukschates asesor de empresas para la definicion de estrategias y gestion de proyectos relacionados con Blockchain. En su vida profesional ha ejercido como consultor de estrategia y responsable de negocio de diversas startups.La tecnologia Blockchain tiene el potencial de revolucionar el mundo de la misma forma que el Internet de la Informacion a traves del Internet del Valor que se basa en Blockchain. En este libro, expertos espanoles en esta nueva tecnologia, exploran las aplicaciones potenciales del Blockchain en diferentes industrias y sectores profundizando tambien en el entendimiento del movimiento de la descentralizacion y las bases de la tecnologia que la hacen posible.

Invertir en valor aporta un amplio e interesante estudio de lo que se conoce como inversion en valor desde sus origenes, con Benjamin Graham, hasta la actualidad. La inversion en valor consiste en comprar titulos cuando su cotizacion se situa muy por debajo de su valor intrinseco, es decir, cuando existe un margen de seguridad lo suficientemente amplio para realizar la operacion. De la mano de cuatro especialistas de fama internacional, el libro desgrana los principios de esta tecnica y establece las reglas para su aplicacion en la practica. En el se explica como encontrar titulos infravalorados, como determinar el valor intrinseco de una accion y los mejores metodos para construir una cartera con un riesgo controlado sin limitar su rentabilidad potencial. Tras presentar las bases de la inversion en valor, el libro describe las particularidades de las tecnicas empleadas por algunos de los mas destacados inversores en valor de la Historia como Warren Buffett, Walter Schloss, Mario Gabelli y Michael Price.

Como complemento casi imprescindible de los libros La Direccion Estrategica de la Empresa. Teoria y Aplicaciones y Fundamentos de Direccion Estrategica de la Empresa, surge esta sexta edicion del libro Casos de Direccion Estrategica de la Empresa con la finalidad de recoger la realidad empresarial como una aplicacion practica de los contenidos teoricos. Para conseguir este objetivo, con cada empresa o industria elegida se ha analizado un aspecto concreto del proceso de Direccion Estrategica. En todo caso, las empresas seleccionadas son españolas o con una clara implantacion en España, lo cual permite al lector una mayor familiaridad y proximidad con los casos presentados.La relativamente amplia seleccion de casos analizados ofrece la posibilidad de considerar aspectos, variables y comportamientos muy distintos entre si, llevados a cabo por las diferentes empresas que, desde el punto de vista docente, facilite la interpretacion practica del proceso de Direccion Estrategica y, desde el punto de vista del directivo o del experto profesional, aporte informacion para mejorar su actividad ordinaria. En esta nueva edicion se ha prestado una especial atencion, ademas de empresas y sectores ya tradicionales, a las nuevas realidades de sectores novedosos como la industria de contenidos digitales, los nuevos modelos de negocio, como el carsharing, o la nueva competencia que se esta introduciendo en el sector del ferrocarril

Trabajo que recoge la experiencia adquirida por sus autores a lo largo de distintos programas del IESE. Trata de contabilidad. Pero no contiene las dosis masivas de contabilidad que precisan quienes se dedican a ella por razon de su profesion. Pretende tan solo ser util a aquellas personas que, sin ser contables, y sin poseer ninguna formacion contable, tienen, sin embargo, por razon de su actividad profesional, contactos con la contabilidad.

El libro "Las 150 vidas de Horacio Echevarrieta" es una edicion de grancalidad en imagen y formato, con repercusion y presentacion espectacularde mas de 100 imagenes, en base a un exhaustivo trabajo de documentacion. Editorial especializada en publicaciones patrimoniales, deportivas y de contenido historico, fundamentadas en la cuidada presentacion grafica. Diseño de portada de la mano del artista grafico Mikel Rico, con casi treinta años de experiencia en el campo del diseño editorial y la identidad grafica. Rigor en contenidos sustentado por el sello de la Catedra UNESCO de Paisajes Culturales y Patrimonio, conforme a la presencia como autores de sus profesores Maria Peraita Tajadura y Gonzalo Arroita Berenguer, con amplia trayectoria y reconocimiento en el ambito del Patrimonio Cultural. Apoyo de dos prologuistas de excepcion, como Juan Ignacio Vidarte y Eduardo Mendoza, que contextualizan el personaje y la epoca resaltando el papel fundamental del empresariado y el injusto trato recibido a lo largo de la historia y en la actualidad. Configuracion del libro con caracter divulgativo, en base a imagenes

Un pack unico que reune la edicion ampliada y revisada de la obra mas representativa de Stephen R. Covey, Los 7 habitos de la gente altamente efectiva y el Cuaderno de trabajo, que es el perfecto compañero para un clasico de exito que otorga las claves para fijarse objetivos, mejorar las relaciones personales e iniciar el camino para lograr una vida efectiva. Stephen R. Covey, el llamado Socrates americano, no da consejos paternalistas ni se dedica a sermonear sin ton ni son. Su metodo es claro, certero y eficiente: un cursillo dividido en siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su propia cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas libremente en todos los ambitos de la vida empresarial. Para ello, el autor se sirve de anecdotas penetrantes y significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera efectividad: desde la vision personal hasta la renovacion equilibrada, pasando por el liderazgo personal, la administracion personal, el liderazgo interpersonal, la comunicacion empatica y la cooperacion creativa.

Capitulo 1. Introduccion.Capitulo 2. Proceso de realizacion de una auditoria.Capitulo 3. Auditoria de los sistemas de gestion integrados.Capitulo 4. Competencia de los auditores. Principios rectores en la ejecucion de auditorias y utilizacion de listas de comprobacion y/o guias de auditoria.Anexos

La invencion de nuevos modelos de negocio es algo paradigmatico de nuestro tiempo, aun y cuando la mayoria sean poco comprensibles y dificiles de implementar. Generacion de modelos de negocio expone de un modo practico las innovadoras tecnicas y modelos que son usados a dia de hoy por las principales empresas del mundo, tales como 3M, Ericsson o Deloitte y permite diseñar, entender y aplicar nuevos modelos de negocio, asi como analizar y mejorar los ya existentes. Pero este no es un libro al uso. Esta diseñado con el objetivo de ser claro, sencillo y esquematico. Utiliza un lenguaje visual para que el lector asimile de forma rapida la teoria que lo sustenta. Los ejemplos se muestran de forma grafica y el contenido viene complementado con ejercicios que el lector puede utilizar cuando lo requiera. Mas que un libro convencional, es una guia practica sobre innovacion empresarial, util para visionarios y adalides de la eficacia y la mejora continua.

A la hora de negociar, ¿que pasa si la otra parte es mas poderosa? ¿Que pasa si no se presta a seguir el juego? ¿Que pasa si utiliza trucos sucios? Negociar es un arte que utilizamos a todas horas y en todos los ambitos: personal, familiar, politico o profesional. Este manual, probablemente el mas importante nunca escrito, se basa en investigaciones hechas por la Universidad de Harvard y nos enseña como separar los problemas de los objetivos personales, como lograr mejores resultados y de que forma superar puntos de vista muy discrepantes.

" Storytelling con datos" enseña los fundamentos de la visualizacion de datos para poder comunicar eficazmente con ellos. Aunque este libro esta basado en la teoria, utiliza multitud de ejemplos del mundo real para que las pueda aplicar de forma inmediata en su siguiente grafico o presentacion.Narrar historias no es una habilidad inherente, especialmente cuando se trata de visualizacion de datos, y las herramientas de las que disponemos no facilitan las cosas. Este libro demuestra como ir mas alla de las herramientas convencionales para llegar a la raiz de sus datos, y como utilizarlos para crear una historia atractiva, informativa y convincente.

Hay muchas personas que desarrollan trabajos como empleados por los que no sienten ninguna pasión, que los mantienen sólo por conseguir la remuneración de final de mes. Por otra parte están los emprendedores, gente que ha puesto en marcha una aventura empresarial y que suele atravesar todo tipo de problemas, excesos o dificultades hasta, si logran salir adelante, llegar a ver cumplido su sueño. En España, más de la mitad de los sueños empresariales fracasan en el primer año y tan sólo un quince por ciento supera los cinco años. Tiene en sus manos un libro que le detalla y aconseja sobre los principales errores que cometen con mayor frecuencia los emprendedores. Si es cierta la sentencia que afirma que los fracasos constituyen el mejor aprendizaje, este libro es el perfecto formador. "Aprender de los errores requiere valentía, humildad y sabiduría. En este excepcional libro, Sergio Fernández nos abre las puertas de un aprendizaje esencial para todo emprendedor: corregir errores pasados que podemos evitar". Fernando Trías de Bes. Escritor y Economista.

Robin Sharma, autor del internacional best sellerEl monje que vendio su Ferrari,regresa a la parabola con una historia inspiracional acerca del nuevo significado y valor del liderazgo.Robin Sharma ha compartido durante mas de quince años su formula para el exito con las empresas lideres de Fortune 500 y personajes destacados en todo el mundo, una receta que le ha convertido en uno de los asesores de liderazgo mas solicitados internacionalmente. Ahora, por primera vez, Sharma comparte sus conocimientos excepcionales con todos sus lectores. Siguiendo sus consejos podras realizarte como el mejor en tu campo a la vez que contribuiras con tu talento a que tu empresa alcance las metas mas altas, algo que resulta esencial en los tiempos turbulentos que estamos viviendo.El lider que no tenia cargo te enseñara a:Influir en los demas y trabajar con ellos como si fueras una estrella, sea cual sea tu posicion laboral.Reconocer y aprovechar las oportunidades que se presentan en epocas de cambios radicales.Descubrir los secretos de la innovacion profunda.Encontrar una estrategia instantanea para crear un equipo de trabajo y convertirte en un vendedor que impacte a sus clientes.Desarrollar tacticas que te doten de poder mental y fisico para ser lider en tu territorio.Emplear tecnicas practicas para desterrar el estres, desarrollar una mentalidad invencible, canalizar tu energia y alcanzar el equilibrio en tu vida personal.No importa el lugar que ocupes en el organigrama empresarial o cuales sean tus circunstancias personales. Lo fundamental es que tienes capacidad para demostrar que eres un lider. Estes donde estes en tu profesion o en tu vida, siempre debes dar el maximo. Este libro te enseñara a apoderarte de esta fuerza extraordinaria a la vez que transformas tu vida y el mundo a tu alrededor.Desde los monjes que venden sus Ferrari hasta los lideres sin cargo, Robin Sharma se adelanta a todos. ¡Abrochate el cinturon y disfruta!Kevin Roberts, CEO de Saatchi&Saatchi

Este libro esta dirigido a quienes desean profundizar el conocimiento sobre el coaching, un conjunto integrado de poderosas herramientas para el desarrollo personal y organizacional.Se articulan en sus contenidos componentes teoricos y practicos, con aportes provenientes del campo de la linguistica, la filosofia, la psicologia, la teoria de los sistemas y de la comunicacion.

¿Cómo consigue Mago More ser socio de cinco empresas, guionista del programa de José Mota, cómico, impartir conferencias, dar cursos de formación, tener un espacio habitual en radio, colaborar asiduamente en prensa, asistir a actos sociales y benéficos, y ahora escribir un libro? Parece cosa de magia, pero tiene truco: con unos objetivos claros y un sencillo método puedes conseguir muchas más cosas de las que piensas. Y para muestra, él mismo. Pero las páginas de este libro esconden otro tipo de magia: si te descargas la aplicación que el Mago More ha creado podrás acceder a contenido extra en realidad aumentada. Sí, amigo, ¡un libro que habla! Y todo ello con el objetivo de ayudar al lector a dominar los mismos superpoderes que utiliza Mago More para mejorar su vida.

El legendario inversor John Doerr revela como los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a Google lograr un crecimiento explosivo, y como ese metodo puede ayudar a cualquier organizacion a prosperar.En otoño de 1999, John Doerr se reunio con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dolares, la mayor inversion de su carrera. Larry Page y Sergey Brin tenian en sus manos una tecnologia extraordinaria, mucha energia emprendedora y grandes ambiciones, pero carecian de un plan de negocio. Para que Google pudiera cambiar el mundo, Page y Brin tendrian que aprender a fijar las prioridades tomando decisiones dificiles y a la vez mantener a su equipo en la buena senda. Y para ello necesitaban datos pertinentes y relevantes con los que verificar su progreso y medir lo que importaba.Doerr les revelo el metodo probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrio en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove. Y el resto ya forma parte de la historia. Utilizando los OKR como base de su gestion, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a mas de 70.000, con una capitalizacion bursatil que supera los 700.000 millones de dolares.En el metodo OKR, los objetiv...

Las constantes transformaciones que se producen en nuestro entorno han propiciado cambios en los modelos de organización de las empresas, lo cual conlleva que se dé cada vez más importancia al control de gestión y a los procedimientos para llevarlo a cabo. Ahora bien, estos sistemas de control solo se desarrollarán correctamente si se toman en cuenta el contexto y la cultura de cada compañía, sin perder de vista la creación de valor para la empresa y la mejora dcontinua. Aplicado de forma adecuada, el control de gestión ayuda a elegir las mejores estrategias, a tomar decisiones acertadas y a facilitar la información precisa, convirtiéndose en un instrumento idóneo para coordinar y cohesionar a toda la organización.

El primer paso para afrontar cualquier negociacion o conflicto: como evitar reaccionar en contra de nuestros propiosintereses.Tras el exito mundial de su libro OBTENGA EL SI, EL ARTE DE NEGOCIAR SIN CEDER,y despues de formar a miles de personas en el arte de la negociacion y de la resolucion de conflictos -con su famoso esquema del win-win- , William Ury llego a la conclusion de que el mayor obstaculo para alcanzar acuerdos satisfactorios y forjar relaciones provechosas somos nosotros mismos; es nuestra tendencia natural a reaccionar de una forma que contraria a nuestros propios intereses.Este libro profundiza en el tema de la negociacion con uno mismo, de las dinamicas interiores de esa negociacion, en lugar de centrarse en los factores exteriores. El objetivo final de Obtenga el si consigo mismo es mejorar la capacidad del lector para alcanzar una equilibrio interior que contribuira a mejorar su vida, hara sus relaciones mas saludables y conseguira que su carrera sea mas exitosa.El proceso incluye los siguientes pasos:Superar el jucio negativo sobre nosotros mismos para alcanzar la autocomprension.Superar la culpa para llegar a la autoresponsabilidad.Superar la vision de escasez para llegar a la abundancia.Superar la resistencia para alcanzar un estado de flujo.Superar la exclusion para llegar a...

El Espacio Europeo de Educacion Superior ha promovido cambios profundos en la formacion universitaria. Este libro, destinado a servir como material basico teorico para el estudio de las asignaturas relacionadas con los fundamentos de direccion y administracion de empresas de los nuevos titulos de grado, se ha escrito bajo esas premisas. En esta tercera edicion se han revisado y actualizado los contenidos y ejemplos incluidos en el manual, lo que permite que alumnos y profesores dispongan de elementos para el estudio adaptados al contexto actual dentro y fuera del aula.El libro se estructura en once capitulos que ofrecen una aproximacion a la empresa, a su direccion y a las areas funcionales mas relevantes. Los primeros cinco capitulos tratan sobre el concepto de empresa y su tipologia. En los tres primeros se presenta la figura del empresario en sus diferentes acepciones individual y corporativa, y se desarrollan los aspectos relacionados con la propiedad, la direccion y el gobierno de las empresas. En el capitulo cuatro se analiza el entorno de la empresa como un factor relevante para comprender su actividad y los resultados logrados. Este capitulo permite dar paso al concepto de la direccion estrategica, que se presenta en el capitulo cinco, y trata sobre el concepto de estrategia y las diferentes opciones es...

La unica biografia de Steve Jobs que recoge de forma visual su trayectoria y la de Apple.Steve Jobs, icono del siglo XXI, cambio la manera en que nos comunicamos y, en un sentido mas amplio, la manera en que vivimos nuestra vida. En esta biografia visual se explora la genialidad y el talento ilimitados de este guru tecnologico que hizo de la innovacion su maxima prioridad. Desde que abandono sus estudios universitarios hasta que fundo Apple en el garaje de su casa con su amigo Steve Wozniak, desde la creacion de uno de los primeros ordenadores personales hasta los revolucionarios lanzamientos del iPhone y el iPad, el presente libro hace un repaso exhaustivo de la trayectoria de este visionario inconformista y de la empresa que lleva su alma.

Lidera como Jesus es un libro que ha ayudado a cientos de miles de personas a descubrir a Jesus como su mentor para liderar sus hogares, sus lugares de trabajo, sus empresas y comunidades.A lo largo de su vida, Jesus fue un modelo y ejemplo de liderazgo extraordinario, siendo hoy mas que nunca esos principios aplicables para vivir una vida repleta de plenitud y realizacion. Entender los principios sobre los que se basaba el liderazgo de Jesus aportara a tu vida una profunda diferencia positiva y te ayudara a influir como una fuerza del bien en todos los que te rodean.El autor deEl ejecutivo al minuto, uno de los metodos de direccion mas populares del mundo, introduce principios para un liderazgo efectivo que se enfoca en Jesus como un modelo a seguir, alineando cuatro dominios internos y externos: el corazon, la cabeza, las manos y los habitos.El liderazgo efectivo, ya sea en el trabajo, en la comunidad, en la iglesia o en el hogar, comienza desde el interior. Antes de que puedas esperar dirigir a alguien mas, debes saber quien eres.En este libro extraordinario, el reconocido experto en liderazgo Ken Blanchard guia a los lectores a traves del proceso de descubrir como liderar como Jesus.

¿Que harias si pudieras leer la mente de los demas?En el rendimiento y en la felicidad hay poderes cruciales que son trampolines de optimizacion y de transformacion en nuestra profesion y en la vida. Ponerlos en accion solo depende de nosotros.¡DESCUBRELOS!"Ramon Fauria aporta las claves para desarrollar nuestro propio poder de influencia. Una guia basica para relacionarnos y comunicar de una forma mas efectiva. Ameno, y lleno de ideas y consejos faciles de llevar a la practica, este libro ya es un clasico."FERNANDO BOTELLA,CEO de Think&Action, escritor y conferenciante"¿Es este un libro de mentalismo o de transformacion? Nace de la fe en lo imposible, de un futuro sin limites. En el mundo de la restauracion, como en el del mentalismo, sabemos que nuestro oficio "no va de trucos o juegos, va de comunicar y transmitir poderosamente". Y sabemos que para que el comensal viva la experiencia diseñada desde la cocina, para que esa orfebreria emocional en forma de plato sea recibida como hemos querido proyectar, es imprescindible un buen dominio de la comunicacion verbal y no verbal."JOAN ROCA,chef de El celler de Can Roca"El Libro de los Poderes es excepcional porque cubre un area de las relaciones personales desde una perspectiva dis...

NEGOCIOS

Este libro nace con el proposito de ayudar a los nuevos gestores a conseguir un mayor rendimiento en su labor. Para ello se han recogido los conocimientos esenciales para desarrollar un proyecto empresarial exitoso. Asi, se analizan las funciones directivas de las areas elementales de toda empresa: finanzas, produccion y marketing. El analisis se hace de manera que pueda servir como una guia basica para la elaboracion de un proyecto de negocios, al alcance de cualquier persona, sin importar su grado de formacion en el desarrollo de negocios. De esta forma, pretendemos facilitar el trabajo del gestor, mostrando los elementos esenciales que determinan al exito de los negocios.Francisco Diez Martin es profesor de Economia de la Empresa de la Universidad Rey Juan Carlos y presidente de Aptesis. Doctor en Direccion de Empresas y Gestion de Marketing por la Universidad de Sevilla, emprendedor, posee una amplia experiencia en el campo de la consultoria de pymes. Ha impartido docencia, de grado y master, en distintas universidades e instituciones, en materias como: direccion estrategica, cuadro de mando integral, innovacion o gestion del cambio. Es academico correspondiente de la Academia Europea de Direccion y Economia de la Empresa y miembro del Management and Business Economics Research Group. Su investigacion se centra en la gestion de la legitimidad empresarial, habiendose publicado en revistas cientificas de prestigio, nacionales e internacionales. Ana Cruz Suarez es profesora de Economia de la Empresa de la Universidad Rey Juan Carlos y secretaria general de Aptesis. Doctora en Direccion de Empresas por la Universidad Rey Juan Carlos, posee una amplia experiencia en el desarrollo y la ejecucion de planes estrategicos. Profesora del Master en Alta Direccion de la URJC, es academica correspondiente de la Academia Europea de Direccion y Economia de la Empresa y miembro del Management and Business Economics Research Group. Ha dirigido y participado en numerosos proyectos de investigacion, siendo autora de investigaciones sobre la gestion de la legitimidad empresarial, publicadas en revistas cientificas de prestigio, nacionales e internacionales.

La Estrategia del Oceano Azul, un libro trascendental, ha vendido mas de 3,6 millones de ejemplares en todo el mundo y ha sido traducido a 44 idiomas. Gran parte del trabajo de W. Chan Kim y Renee Mauborgne sobre la creacion de nuevos espacios de mercado se publico originalmente en forma de articulos en las paginas de la Harvard Business Review. Este libro reune en un mismo volumen lo mejor de dichos articulos,que explican paso a paso el proceso de la creacion deoceanos azules, espacios de mercado sin oposicion ni contaminacion de la competencia.

¿Por que dirigentes tan diversos como Lenin o Hitler propusieron el modelo de los jesuitas como ideal para sus seguidores? En este libro su autor propone un estudio riguroso sobre el estilo de gobierno de la Compañia de Jesus desde Ignacio de Loyola a nuestros dias, analizando como el fundador y sus seguidores han liderado a lo largo de casi cinco siglos. El management y la historia se funden en estas paginas para ofrecer aportaciones practicas para pilotar con exito en los actuales tiempos de incertidumbre. Liderazgo, talento y libertad estan continuamente presentes en un libro lleno de profundidad antropologica y enseñanzas aplicables.PUNTOS FUERTESUn retrato de los jesuitas implicados en el proyecto de una gestion organizativa de eficacia bien probada.Se centra en las tres cualidades atribuidas a dicha compañia: liderazgo, talento y libertad. Refleja la capacidad de direccion, basada en el talento, de los seguidores de Ignacio de Loyola, y cualidades personales para dirigir la sociedad. La capacidad de liderazgo no se desborda en soluciones de opresion, sino que se administra en libertad.En los 19 capitulos se expresa la problematica de un proyecto empresarial: liderazgo, mitos, captacion del talento, descubrimiento de caminos, aprender a gobernar, busqueda de soluciones, formacion, obstaculos, intraempr...

Una edicion completamente nueva del libro sobre coaching mas vendido del mundo.Esta edicion revisada y ampliada de la biblia del coaching profesional revolucionara como se aborda tradicionalmente la cultura de las organizaciones. Ejercicios practicos, ejemplos corporativos, dialogos de coaching y un glosario nuevo refuerzan el proceso de aprendizaje, mientras que un capitulo nuevo y crucial explica como medir los beneficios del coaching en terminos de rendimiento de la inversion.

Eficacia ejecutivade Peter F. Drucker es un volumen de la coleccion Imprescindibles de Conecta, que reune las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.--Edicion en colaboracion conHarvard Business Review--La historia nos resulta familiar: una empresa que era una superestrella hasta ayer se halla en apuros o sumida en una crisis aparentemente ingobernable. El origen de casi todas esas crisis no es que las cosas se esten haciendo mal. De hecho, en la mayoria de los casos se esta haciendo lo correcto, pero sin resultados. ¿Que explica esta aparente paradoja? Las suposiciones sobre las cuales se ha construido y se gestiona la organizacion ya no funcionan. Esas suposiciones son lo que Drucker denomina teoria del negocio, y explican tanto los exitos de las empresas que han dominado la economia como los desafios a los que han hecho frente.Y¿que te convierte en un lider eficaz?El liderazgo no es cuestion de personalidad o de talento. Los mejores lideres hacen gala de actitudes y valores dispares. Pero todos tienen en comun que hacen las cosas correctas de la manera adecuada aplicando sencillas reglas que proporcionan el conocimiento necesari...

Tu capacidad de aprender es tu principal activo y la mejor forma de aprender es de los mejoresAprendiendo de los mejores es el libro mas vendido de management de un autor español en los ultimos años. Esta considerado entre los veinticinco mejores libros de empresa y desarrollo personal a nivel internacional junto a Dale Carnegie, Robert Kiyosaki, Warren Buffett o Napoleon Hill. Se ha convertido en el libro de cabecera de muchas personas por su capacidad de sintetizar y explicar una ingente cantidad de conocimiento y sabiduria sobre el mundo del desarrollo personal, los negocios, el liderazgo, la libertad financiera o la espiritualidad. En este segundo volumen, el lector encontrara otras quinientas reflexiones cuidadosamente seleccionadas de medio centenar de reconocidas personalidades, analizadas de nuevo con profundidad y rigor para darles sentido y coherencia. Reflexiones de deportistas como Michael Jordan o Muhammad Ali, empresarios como Ray Kroc o Walt Disney, millonarios como Aristoteles Onassis o John D. Rockefeller, expertos del sector startup como Tim Ferriss o Gary Vaynerchuk, referentes de las inversiones como Ray Dalio o Kim Kiyosaki, la aportacion femenina de mujeres como Coco Chanel o Mary Kay Ash, la dimension espiritual de Eckhart Tolle o Neale D...

El abaratamiento, expansion y accesibilidad de las tecnologias facilitan hoy mas que nunca el lanzamiento de un negocio digital. En ese escenario a primera vista tan favorable, ¿por que muchos de ellos fracasan o no logran siquiera despegar? Entre las muchas respuestas a esa pregunta, las dos esenciales apuntan al escaso analisis de nuestra web o app y al nulo o insuficiente trabajo en la mejora de conversion de nuestro negocio digital.Este libro revela como crear un negocio digital estable y duradero, y como gestionarlo y hacerlo eficiente con la metodologia CRO (Conversion Rate Optimization - mejora de la ratio de conversion). Aprendera a diseñar, crear, gestionar y optimizar un negocio digital mediante el trabajo en diferentes areas: modelizacion, eleccion de tecnologia, diseño y experiencia de usuario (UX), analitica digital y captacion de trafico online, todas ellas cohesionadas por la metodologia de la mejora de conversion.

Blockchain es una nueva capa tecnologica que reconfigura los protocolos sobre Internet y amenaza con sortear las antiguas estructuras heredadas y las empresas que funcionan de forma centralizada. En esencia, la cadena de bloques inyecta confianza en la red, dejando a un lado a algunos intermediarios que realizaban esa funcion y alterando creativamente su funcionamiento.Metaforicamente hablando, es una red de computacion Non Stop compuesta por superordenadores. Una vez que se ponen en marcha, nunca dejan de funcionar y ofrecen una capacidad de recuperacion increible, lo que los hace fiables y atractivos para ejecutar una nueva generacion de servicios descentralizados y aplicaciones de software.El plan innovador y definitivo que cubre el que, el porque y el como de la tecnologia Blockchain.

¡Estamos rodeados de juicios y opiniones! Da igual el tema en cuestión, siempre alguien tiene una opinión de lo que hacemos bien, o de loque hacemos mal, según su parecer. Y nosotros también la tenemos, tanto de su comportamiento, como del nuestro propio (el cual, porcierto, casi siempre es correcto). Este libro surge por una causa y para un propósito determinado. Llevamos ya muchas horas de formación yde coaching en las que el feedback se ha convertido en el denominador común de las inquietudes de nuestros alumnos, tanto en el ámbitoempresarial, como en el académico. Bien sea una formación en liderazgo, en comunicación, en trabajo en equipo, en gestión de conflictos, oen cualquier otro conjunto de lo que se conoce como soft skills o habilidades blandas, aprender a dar feedback sigue siendo una necesidadde desarrollo muy presente en los profesionales con los que trabajamos. En nuestra formación como coaches, de hecho, uno de losaprendizajes claves se centraba precisamente en esto, en lo que en español se conoce como "retroalimentación"; si bien es un término queha caído en desuso, siendo sustituido por el anglosajón feedback.Sin embargo, Smart Feedback no se ciñe al ámbito profesional. Porque todos somos parte de varios sistemas de relaciones, deconversaciones en las que aportamos nuestra forma de ver el mundo que nos influyen. Si quieres aprender a sacar partido de lo que losdemás te aportan, así como entrenarte para ayudar a otros en su desarrollo, profesional o personalmente sin duda este es tu libro.

Luces y sombras del nuevo Steve Jobs que esta revolucionando la industria energetica, automovilistica y aeroespacialHay un hombre en el mundo que lo hace todo. Que es la perfecta combinacion entre Thomas Edison, Henry Ford, Howard Hughes y Steve Jobs. Se llama Elon Musk y es el emprendedor que esta detras de Tesla Motors, SpaceX y SolarCity, las empresas mas innovadoras de sus respectivos camposla automovilistica, la aeronautica y la energia, con las queMusk esta consiguiendo convertir en realidad lo que hasta hace poco no era mas que ciencia ficcion.Idolo de toda una nueva generacion de ingenieros y emprendedores, Musk vendio su primera empresa por 300 millones de dolares, y la segunda, PayPal, por 1.500. A partir de ese momento empezo a soñar a lo grande: coches electricos a precios asequibles, cohetes que vuelven a la Tierra y pueden reutilizarse, un medio de transporte terrestre capaz de circular a 1.200 kilometros por hora, baterias de litio en las que almacenar energia y con las que funcionar al margen de las electricasEsta es la fascinante historia de la tumultuosa ascension a las cumbres del mundo empresarial de Musk, un hombre que ha revolucionado la industria estadounidense rompiendo todos los limites de la innovacion, y ganandose de forma inevitable unos cuantos enem...

Los grandes principios de Kahneman sobre la toma de decisiones y los factores que influyen en el exito.Las evidencias son inquietantes: la mayoria de las grandes iniciativas de negocios no rinden fruto. Segun los economistas, los malos resultados son una consecuencia inevitable del hecho de que las empresas corran riesgos racionales en situaciones inciertas. Sin embargo, tras analizarlo desde la psicologia, los autores consideran que ese fracaso es consecuencia de una toma de decisiones basada en un optimismo ilusorio en lugar de en una valoracion racional de ganancias, perdidas y probabilidades.Los sesgos cognitivos y las presiones organizativas que se hallan en el origen de ese exceso de optimismo son omnipresentes, pero sus efectos pueden atenuarse. Complementando los procesos tradicionales de prevision con el analisis de iniciativas analogas finalizadas con anterioridad, los directivos pueden discernir de manera mucho mas precisa el desenlace probable de un proyecto. Esa vision externa es un baño de realidad que reduce las probabilidades de que una empresa se embarque en una inversion de tiempo y dinero desastrosa.Los IMPRESCINDIBLES de Conecta, en colaboracion con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que ins...

El nuevo libro de la factoria de Alex Osterwalder (Responsable de superventas como Generacion de modelos de Negocio, Diseñando la Propuesta de Valor) que han modificado la forma en la cual las empresas crean sus modelos de negocios.Este libro es el gran recopilatorio de todo lo que necesita una empresa para crear, crecer y reinventarse permanentemente. Es una guia sobre los mejores modelos de negocios del mundo, bien recopilados y clasificados de forma tal de poder inspirar tu propio portafolio de nuevas ideas y reinvenciones.Ademas te dice como diseñar una cultura de innovacion, y presenta la caja de herramientas de liderazgo, que innovadores, emprendedores y quienes toman de decisiones, necesitan para crear una empresa invencible transformacion que permita a tu empresa convertirse en invencibleEs como un libro de recetas que siempre tienes que tener a tu lado al momento de cocinar un nuevo negocio.

¿Un genio empresarial? ¿Un visionario? ¿Un trabajador infatigable y apasionado? Todo esto y mucho mas parece ser Amancio Ortega, el hombre que creo el imperio Zara y que por primera vez habla en un libro acerca de su vida y de su empresa.Una obra para descubrir a un personaje que se ha convertido en referencia de las escuelas de negocios del mundo entero.

Un al·legat a favor del lideratge en femeniAAtreveix-te a fer les coses a la teva maneralescriptora i editora Iolanda Batalle Prats desplega un relat intim i vivencial que va mes enlla dun manual sobre lideratge. Es un al·legat personal i alliberador, emotiu, directe i lucid que, amb coratge, ens convida a viure, a fer i a dirigir lluny de lautoritarisme imposat, amb la premissa de lautoconeixement com a base duna gestio empatica, eficaç i feliç.La meva manera de dirigir es una part indestriable de la meva manera de sentir i de viure. Lidero com visc. Visc com lidero. I aquest lideratge tambe consisteix en com se senten les persones que treballen al meu costat. No es pot copiar una forma de dirigir com no es pot copiar una biografififia.