Autogestion générale

À quoi bon élire des représentants politiques si, huit heures par jour, cinq jours sur sept, on reste privés de tout pouvoir sur ce qui structure notre existence, à savoir le travail ?

Celui ou celle qui ne peut dire « non » à son patron ni participer aux décisions qui concernent son quotidien ne pourra jamais être pleinement libre ailleurs : ni dans lisoloir, ni dans la ville, ni dans lintimité. Seule une sortie du capitalisme - et du pouvoir quil confère aux actionnaires - peut mettre le travail sous le contrôle de celles et ceux qui le font.

Guillaume Etiévant, co-rédacteur en chef du magazine Frustration, imagine un chemin pour y parvenir : des mobilisations enracinées dans les entreprises, qui seraient à la fois capables dobtenir des victoires locales et darracher des transformations radicales au niveau national, dont il développe des modalités concrètes. Sappuyant sur des exemples historiques et sur la réalité du fonctionnement des entreprises aujourdhui, il trace la voie dun transfert progressif de leur propriété aux salariés. Lautogestion ne serait alors plus une exception, mais la rè