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Freedom, Inc.

Por BRIAN M. CARNEY y Isaac Getz

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Sinopsis

El best seller internacional que explica cómo la libertad de los trabajadores desata el éxito de las empresas.


Existe una fórmula para que las empresas aumenten la productividad, las ganancias y el crecimiento que sorprendentemente no cuesta nada: ni tiempo ni dinero. Se basa en la creencia de que cuando las personas actúan con libertad por el interés de su empresa los resultados se vuelven espectaculares.

Freedom, Inc. revela los secretos de un paradigma empresarial exitoso basado en un entorno liberador, no jerárquico y de confianza que llevan a cabo empresas tan diversas como The Richardson Group, Sun Hydraulics o Harley-Davidson.

Al escuchar a los empleados, tratarlos como iguales y fomentar una cultura del compromiso en vez de la imposición, las empresas liberan el potencial individual de sus trabajadores. Eso promueve la lealtad y como consecuencia genera ganancias y crecimiento extraordinarios.

"Un manifiesto revolucionario de dinamismo no planificado: la fuerza de toda empresa de éxito".

La psicología del dinero

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Cómo piensan los ricos: 18 claves imperecederas sobre riqueza y felicidad.

La riqueza no es fruto de nuestra inteligencia, talento o trabajo. Es fruto de nuestro comportamiento.

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Ficha Técnica

Editorial: Arpa Editores

ISBN: 9788417623005

Idioma: Castellano

Número de páginas: 416

Fecha de lanzamiento: 19/11/2018

Año de edición: 2018

Especificaciones del producto

Escrito por Isaac Getz

Isaac Getz es doctor y profesor en la prestigiosa escuela de negocios ESCP de París. Investiga, publica e imparte conferencias sobre innovación, transformación corporativa, empresas liberadas y liderazgo liberador. Es autor de tres libros de referencia en el ámbito de los negocios y coautor de Freedom, Inc.
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C
Carlos Moreno Neila

| hace 2 años

Estupendo libro sobre gestión de personal con un interesante punto de vista sobre cómo darle libertad de pensamiento y actuación a la vez que aumentamos los niveles de compromiso y autonomía a todos los niveles


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