GÉNERO, PODER Y DESARROLLO

Descripción / Resumen (Español / Castellano): Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 (conocida como la Ley de Igualdad), la imposición de cuotas de representación paritaria en las candidaturas españolas supuso una alteración de la composición de género en la administración local (por ser el nivel más amplio y elemental de la organización política española), en donde los individuos han tenido que reconfigurar y redefinir tanto sus prácticas como su imaginario, para adaptarse a un escenario forzosamente heterogéneo.
En esta tesis se evalúa el estado de la igualdad de género en la política municipal gallega para conocer en qué medida la Ley de Igualdad ha resultado efectiva para generar entornos de participación igualitaria y, al mismo tiempo, para detectar prácticas encubiertas de discriminación que reduzcan su efectividad.
A través de una metodología desarrollada específicamente para esta investigación, se presenta un análisis detallado de la situación del acceso femenino al poder, así como de las diferentes situaciones de vulnerabilidad con la que se topan las mujeres en las distintas fases del proceso político: desde la selección de candidatos, pasando por la designación de cargos y también en el reparto de la gestión de las áreas municipales. Así, esta tesis contribuye a identificar situaciones potenciales de riesgo para las mujeres surgidas de este nuevo escenario de participación política, para que puedan ser corregidas a partir de la implementación de medidas específicas para reducir la desigualdad y, de este modo, ayudar a conseguir una igualdad de género efectiva. Descripción / Resumen (Inglés): The Spanish Organic Law 3/2007, on women and men equality, establishes a double quota of gender representation on electoral lists. This fact changed the gender composition of local governments at the most general and elementary level of the Spanish political organization. Politicians have had to reconfigure and redefine both their practices and their imaginary, to adapt to this new necessarily heterogeneous social stage.
This dissertation evaluates the gender equality situation in Galician local governments in order to know if the Gender Equality Law has been an effective tool to create an equal participation environment. At the same time this research analyzes and discerns covert practices of discrimination against women.
Through a specifically developed methodology, this research presents a detailed analysis of the female access to municipal power, as well as of the different situations of vulnerability in which women are found in the different stages of the political process: from the selection of the candidates, to the appointment of political positions and in the distribution of the management of the work’s areas. This dissertation contributes to identify potential risk situations for women arising from this new stage of gender political participation. In consequence, these bad practices could be corrected through the implementation of specific measures to reduce inequality and, contributing to achieve effective gender equality.