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APRENDO A SOLUCIONAR CONFLICTOS

 (En papel)

JOSE QUINTANAL DIAZ; MARIA DE CODES MARTINEZ GONZALEZ

, 2005
  • Nº de páginas: 318 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: SANZ Y TORRES
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788496094550
El conflicto forma parte de la existencia humana; es inherente al desarrollo personal y social de cada uno de los individuos;está presente en las relaciones interpersonales e internacionales, en la dinámica de los grupos de iguales y de amigos, en la familia, en la escuela y en la empresa, etc.
Este texto pretende ser una contribución y una respuesta más a las necesidades de las familias, de los profesores y de los educadores en general. A lo largo de sus diez capítulos se trata de ofrecer elementos suficientes que permitan interpretar que es el conflicto, cómo se origina, cómo evoluciona, a qué causas obedece; tipos de conflictos personales e interpersonales; modelos, estrategias, técnicas y programas para enfrentarlos adecuadamente y prevenir la aparición de nuevos conflictos.

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INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA SOCIAL (TEORIA Y CUADERNO DE INVESTI GACION) ELENA GAVIRIA STEWART

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Datos del libro

  • 20.0x24.0cm.
  • Nº de páginas: 318 págs.
  • Editorial: SANZ Y TORRES
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788496094550
  • Año edición: 2005
  • Plaza de edición: MADRID

Resumen

El conflicto forma parte de la existencia humana; es inherente al desarrollo personal y social de cada uno de los individuos;está presente en las relaciones interpersonales e internacionales, en la dinámica de los grupos de iguales y de amigos, en la familia, en la escuela y en la empresa, etc.
Este texto pretende ser una contribución y una respuesta más a las necesidades de las familias, de los profesores y de los educadores en general. A lo largo de sus diez capítulos se trata de ofrecer elementos suficientes que permitan interpretar que es el conflicto, cómo se origina, cómo evoluciona, a qué causas obedece; tipos de conflictos personales e interpersonales; modelos, estrategias, técnicas y programas para enfrentarlos adecuadamente y prevenir la aparición de nuevos conflictos.

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