CODIGO DEL EMPLEO PUBLICO

Se refiere al régimen de personal de los empleados públicos. Materia muy compleja, sin una legislación unitaria y en la que la determinación de la legislación aplicable es labor interpretativa.

Por ello este código establece una referencia común a las normas que mantienen la primacía del grupo normativo, esto es, la Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 1964 y la Ley 30/1984, de 2 de Agosto de Medidas de Reforma de la Función Pública. Completado con algunas regulaciones sectoriales y especiales (personal sanitario, de correos...) y con la regulación territorial.

Otro bloque temático está representado por la regulación de la organización administrativa del Empleo Público dentro de la Administración General del Estado y de los distintos órganos unipersonales y colectivos que inciden en dicha regulación.

Desmenuza la regulación del Estatuto de los Funcionarios Públicos en su formulación más convencional, esto es, su régimen de selección, situaciones administrativas, derechos y deberes de los funcionarios públicos. Esta opción deja para sendos capítulos comunes la regulación de los derechos sociales y el régimen de protección social de los empleados públicos en los que la regulación resulta aplicable al conjunto de los empleados públicos y no estrictamente a los que proceden de un determinado régimen jurídico.