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COMO GESTIONAR EL CLIMA LABORAL

Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

Empresa

El secreto de un buen clima laboral depende básicamente de la actitud de los mandos para con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo de éste hacia la empresa, está en función de su relación con el jefe. El vínculo que les une ha de estar basado en la mutua confianza reconociendo al colaborador como persona en primer lugar, y transmitiendo equilibrio desde el propio equilibrio. Si usted es jefe o directivo en una empresa u organización y desea mejorar las relaciones humanas, la convivencia, la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y el clima laboral, esta obra ha sido escrita especialmente para usted. Manuel Giraudier, autor, entre otras obras, de La gestión de la actitud, nos ofrece en Cómo gestio…
El secreto de un buen clima laboral depende básicamente de la actitud de los mandos para con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo de éste hacia la empresa, está en función de su relación con el jefe. El vínculo que les une ha de estar basado en la mutua confianza reconociendo al colaborador como persona en primer lugar, y transmitiendo equilibrio desde el propio equilibrio. Si usted es jefe o directivo en una empresa u organización y desea mejorar las relaciones humanas, la convivencia, la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y el clima laboral, esta obra ha sido escrita especialmente para usted. Manuel Giraudier, autor, entre otras obras, de La gestión de la actitud, nos ofrece en Cómo gestionar el clima laboral una visión desde diversas perspectivas de cómo se pueden mejorar las relaciones humanas en la empresa y qué es lo que se ha de hacer y qué es lo que no se ha de hacer. En cada capítulo se presenta una práctica que ayudará al lector a profundizar en su caso particular.

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El Autor

MANUEL GIRAUDIER

MANUEL GIRAUDIER

Diplomado en Economía de la Empresa por la Universidad Politécnica de Madrid y posgraduado en Dirección de RRHH por la misma universidad. Ha realizado también diversos cursos, entre ellos, de Psicología (Instituto de Psicología de la UB), Dirección participativa (ESADE, Barcelona), de Orientación y Relaciones Humanas (ICE, Barcelona) y de Técnicas de Control Mental (ACEPA),materia en la que ha desarrollado trabajos e investigaciones sobre el entrenamiento autógeno. Es psicografólogo, y miembro numerario de la SOESPGRAF - Sociedad Española de Gafología. Actualmente desempeña funciones directivas en la empresa privada e imparte charlas y conferencias. Ver ficha del autor
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