DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Este libro ha sido redactado desde una trople preceptiva interdisciplinaria: de la Psicosociología, el Derecho del Trabajo y del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la función de recursos humanos en la empresa perspectiva y prospectiva. La planificación de recursos humanos. La función de empleo. La función de empleo. La formación y el desarrollo (F+D). La retribución. La valoración del Mérito Individual. La Búsqueda de la sastifacción en el trabajo. La Comunicación Interna de la Empresa.