psicologia aplicada al trabajo-paul m. muchinsky-9788428327466

PSICOLOGIA APLICADA AL TRABAJO

 (En papel)

PAUL M. MUCHINSKY

, 2000
  • Nº de páginas: 488 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: S.A. EDICIONES PARANINFO
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788428327466
Para aplicar la psicología al trabajo este libro efectúa un estudio completo de las creencias, opiniones y oportunidades, proporcionando al lector una comprensión e interpretación muy sólidas en este campo de la ciencia. La obra presta especial atención a los elementos interculturales, utilizando numerosos ejemplos basados en la experiencia de compañías reales.
Índice Extractado: Ayudas al aprendizaje - Psicología industrial/organizativa Métodos de investigación empírica - Enunciado del problema - Criterios: Normas para la toma de decisiones - Criterios objetivos - Criterios subjetivos - Decisiones sobre el personal - Impacto negativo - Formación y desarrollo - Análisis de tareas - Organizaciones y equipos de trabajo - Teoría clásica - Roles - Formación de equipos - Principios de trabajo en equipo - El contrato psicológico - Justicia organizativa - Justicia distributiva - Personal despedido - Personal superviviente - Teoría del refuerzo - Conflicto trabajo-familia - Atributos de tarea - Sustitutos para el liderezgo - ¿Qué es el DO? - La necesidad del DO - ISO 9000 - la formación de un sindicato - Ergonomía y condiciones de trabajo - Teletrabajo.

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740.99ARS

Datos del libro

  • 18.0x24.0cm.
  • Nº de páginas: 488 págs.
  • Editorial: S.A. EDICIONES PARANINFO
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788428327466
  • Año edición: 2000
  • Plaza de edición: MADRID
  • Traductor: LORENZO ELIZALDE RODRIGUEZ

Resumen

Para aplicar la psicología al trabajo este libro efectúa un estudio completo de las creencias, opiniones y oportunidades, proporcionando al lector una comprensión e interpretación muy sólidas en este campo de la ciencia. La obra presta especial atención a los elementos interculturales, utilizando numerosos ejemplos basados en la experiencia de compañías reales.
Índice Extractado: Ayudas al aprendizaje - Psicología industrial/organizativa Métodos de investigación empírica - Enunciado del problema - Criterios: Normas para la toma de decisiones - Criterios objetivos - Criterios subjetivos - Decisiones sobre el personal - Impacto negativo - Formación y desarrollo - Análisis de tareas - Organizaciones y equipos de trabajo - Teoría clásica - Roles - Formación de equipos - Principios de trabajo en equipo - El contrato psicológico - Justicia organizativa - Justicia distributiva - Personal despedido - Personal superviviente - Teoría del refuerzo - Conflicto trabajo-familia - Atributos de tarea - Sustitutos para el liderezgo - ¿Qué es el DO? - La necesidad del DO - ISO 9000 - la formación de un sindicato - Ergonomía y condiciones de trabajo - Teletrabajo.

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