Cary Cherniss

Pourquoi certains jours sont-ils si productifs alors que d’autres nous semblent plus difficiles ? Comment instaurer un équilibre durable entre performance et bien-être ? Daniel Goleman et Cary Cherni

Daniel Goleman, autor del bestseller Lainteligencia emocional, nos revela prácticosmétodos para entrar de manera sencilla enun estado óptimo de gran productividad ysatisfacción, pero evitando el agotamiento. Existen momentos en los que alcanzamos el rendimiento maximo: un atleta ejecuta un juego perfecto o una empresa logra un trimestre con beneficios extraordinarios. Pero estos momentos suelen ser esquivos, y por cada dia asombroso podemos tener cien dias comunes e incluso insatisfactorios. En Optimal, Daniel Goleman y Cary Cherniss, basandose en investigaciones cientificas, nos enseñan como aplicar la inteligencia emocional mediante practicos consejos para tener un mayor compromiso y productividad. Ademas, nos muestran que la realizacion no proviene de experiencias cumbre aisladas, sino mas bien de muchos dias buenos y consistentes . En suma, este libro contiene las claves para alcanzar un liderazgo altamente efectivo y construir, a la par, una cultura organizacional que empodere a cada trabajador para mantener el maximo provecho sin llegar al tan temido burnout.En la era de la inteligencia artificial y machinelearning, la inteligencia emocional es masimportante que nunca para construir unacultura empresarial que obtenga lo mejor delas personas y las conduzca al exito. Cualquieraque lidere un equipo u organizacion deberialeer Optimal; abrira tu mente y te mostrara elequilibrio interno y el conjunto de habilidadesque todos necesitamos para enfrentar el futuro.-Marc-Benioff, presidente y CEO de Salesforce

In his groundbreaking #1 bestseller Emotional Intelligence, Daniel Goleman revolutionized how we think about intelligence. Now, he reveals practical methods for using these inner resources to more readily enter an optimal state of high performance and satisfaction while avoiding burnout. There are moments when we achieve peak performance: An athlete plays a perfect game; a business has a quarter with once-in-a-lifetime profits. But these moments are often elusive, and for every amazing day, we may have a hundred ordinary and even unsatisfying days. Fulfillment doesnt come from isolated peak experiences, but rather from many consistent good days. So how do we sustain performance, while avoiding burnout and maintaining balance? In Optimal, Daniel Goleman and Cary Cherniss reveal how emotional intelligence can help us have a great day, any day. They explain how to set a realistic, attainable goal of feeling satisfied that youve had a productive day to consistently work at your optimal level. Based on research of how hundreds of people build the inner architecture of having a good day, they sketch what an optimal state feels like, and show how emotional intelligence holds the key to our best performance.Optimal is the culmination of decades of scientific discoveries bearing on emotional intelligence. Enhanced emotional intelligence pays off in improved engagement, productivity, and more satisfying days. In this book, youll find the keys to competence in emotional intelligence, and practical methods for applying this skill set more readily. It will equip you to become a highly effective leader and enable you to build an organizational culture that empowers workers to sustain high performance.

Durante muchas décadas se pensaba que las emociones no tenían lugar en el mundo del trabajo. El líder ideal era aquel que abordaba los problemas de forma racional y sin emociones. Sin embargo, la realidad es que la emocion es inevitable. Y resulta que, si se usa de manera efectiva, el estado de animo y las emociones de un lider pueden devenir una ventaja. Este libro describe como 25 destacados lideres usaron su inteligencia emocional para enfrentar desafios y momentos criticos. Con comentarios de los propios directivos, Liderazgo emocional sirve a los gerentes y dirigentes a comprender mejor no solo que es la inteligencia emocional, o como medirla, sino como usarla para lidiar con situaciones reales. El libro reune las experiencias de los lideres en nueve ambitos o estrategias que pueden ayudarnos a ser mas efectivos. Cada capitulo concluye con una serie de actividades para aplicar las estrategias.

Cómo seleccionar, medir y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones Dos expertos de renombre mundial y un elenco de contribuyentes ofrecen sus perspectivas sobre cómo medir la inteligencia emocional, como utilizarla como una base para la seleccion de personal, y como mejorarla a nivel individual, de grupo y de organizacion.

Actionable tools and insights that are essential to unlocking your potential Oscar Munoz, former CEO of United AirlinesIn his groundbreaking bestseller Emotional Intelligence, Daniel Goleman revolutionized how we think about intelligence. Now, he reveals practical methods for using these inner resources to more readily enter an optimal state of high performance and satisfaction.There are moments when we achieve peak performance: an athlete plays a perfect game; a business has a quarter with once-in-a-lifetime profits. But for every amazing day, we may have a hundred ordinary and even unsatisfying ones. Fulfilment doesnt come from isolated peak experiences, or elusive flow states, but rather from many consistent good days. So how do we sustain performance, while avoiding burnout and maintaining balance?In Optimal, Daniel Goleman and Cary Cherniss reveal how emotional intelligence can help us have a productive day, any day to consistently work at your optimal level. Based on decades of research on how hundreds of people build the inner architecture of having a good day, they sketch what an optimal state feels like, and show how emotional intelligence holds the key to our best performance.Optimal will equip you to become a highly effective leader and enable you to build an organizational culture that empowers workers to sustain high performance

¿Qué es la inteligencia emocional? ¿En qué influye? ¿Cuál es la mejor manera de propiciarla en el entorno laboral?Dos líderes en este campo, Cary Cherniss y Daniel Goleman, junto con un selecto grupo de colaboradores, ofrecen sus puntos de vista sobre como medir la inteligencia emocional, como utilizarla como base de seleccion y como mejorarla a nivel individual, grupal y organizativo. Cary Cherniss y Daniel Goleman -autor del best-seller mundial Inteligencia emocional- enseñan a los directivos, ejecutivos, consultores y psicologos del area de recursos humanos (RR.HH.) como ir mas alla trabajando con los individuos para aumentar el rendimiento de toda la organizacion.Inteligencia emocional en el trabajo incluye quince modelos a seguir que han sido probados y validados empiricamente en organizaciones reales. Los autores demuestran asi la manera en que dichas organizaciones aumentaron las competencias sociales y emocionales de los trabajadores, utilizando una o mas de las cuatro dimensiones de la inteligencia emocional: autoobservacion, autogestion, conciencia social y habilidades sociales. Identifican un total de veintidos lineas maestras -basandose en una exhaustiva revision de los estudios e investigaciones publicados respecto a formacion y desarrollo, asesoramiento y cambios conductales- que directores y ejecutivos pueden utilizar en sus organizaciones y empresas a fin de promover la inteligencia emocional.Inteligencia emocional en el trabajo es, en suma, un libro indispensable que deberia estar en las estanterias de todo profesional de recursos humanos, un libro revolucionario que mejora la inteligencia emocional de las empresas y, con ello, su eficacia organizativa.