Libros de Empresa

El prestigioso ex negociador internacional del FBI Chris Voss, especializado en secuestros con rehenes, nos enseña un metodo de negociacion rompedor: tacticas para negociaciones duras que son aplicables en multiples aspectos de nuestras vidas.Rompe la barrera del no es un manual de negociacion imprescindible desarrollado y perfeccionado a lo largo de la extraordinaria carrera de Chris Voss como negociador en secuestros con rehenes y como reconocido profesor en las escuelas de negocio mas prestigiosas del mundo.Voss ha puesto a prueba estas tecnicas en todo tipo de situaciones y ha comprobado su efectividad, tanto en los inicios de su carrera cuando patrullaba las peligrosas calles de Kansas City como en los cursos que imparte en las mejores universidades. Entre las muchas y distintas personas que han aplicado sus enseñanzas, se encuentran desde clientes que han visto aumentar significativamente los beneficios de sus empresas hasta estudiantes de programas de MBA que han conseguido empleos mejores o incluso padres que tienen que verselas con sus hijos.Rompe la barrera del no relata los entresijos de situaciones verdaderamente dramaticas y revela las mejores y mas eficaces estrategias de negociacion. Voss, uno de los mejores negociadores del mundo, nos e...

Sorprendente y sensacional, este libro cambiara tu vida. Olvidate de la jubilacion y deja de aplazar tu vida: no hay ninguna necesidad de esperar y si un monton de razones para no hacerlo, sobre todo en momentos economicamente imprevisibles. Si tu sueño es dejar de depender de un sueldo, viajar por el mundo a todo tren, ingresar mas de 10.000 euros al mes, o simplemente vivir mas y trabajar menos, este libro es la brujula que necesitas. Esta guia para diseñar un estilo de vida de lujo te enseña como Tim Ferriss paso de ganar 40.000 dolares al año trabajando 80 horas a la semana a ganar 40.000 dolares al mes trabajando 4 horas a la semana; tambien a como externalizar tu vida en el extranjero con ayudantes virtuales por 5 dolares la hora y hacer todo lo que te plazca. Te muestra como artistas de primera fila viajan por todo el mundo sin abandonar sus trabajos o como eliminar el 50 % de tu trabajo en 48 horas aplicando los principios de un olvidado economista italiano, asi como cambiar una carrera de largo recorrido por breves espacios de tiempo dedicados al trabajo y frecuentes minirretiros.

Bestseller de The New York Times y de The Wall Street JournalEl metodo Lean Startup supone un nuevo enfoque que se esta adoptando en todo el mundo para cambiar la forma en que las empresas crean y lanzan sus productos.Eric Ries define una startup como una organizacion dedicada a crear algo bajo condiciones de incertidumbre extrema. Esto se cumple tanto para aquellas personas que trabajan en el garaje de su casa como para un grupo de profesionales experimentados de una de las empresas queaparecen en el ranking de la revista Fortune. Lo que todos ellos tienen en comun es la mision de traspasar la incertidumbre para encontrar el camino hacia un negocio sostenible.El enfoque que el autor nos muestra en El metodo Lean Startup hace que las empresas sean mas eficientes en el uso del capital y que apoyen de manera mas efectiva la creatividad humana. Se trata de poner en marcha diversas practicas que acortan el ciclo de desarrollo del producto, miden el progreso real sin recurrir a los indicadores vanidosos y ayudan a entender que es lo que realmente quieren los consumidores.Ademas, este metodo permite a la empresa cambiar de direccion con agilidad y alterar¡ los planes minuto a minuto.En lugar de despilfarrar tiempo diseñando ...

Paidos conmemora el 20 aniversario de la publicacion en lengua castellana del libro mas importante de la historia del management.Casi todo el mundo intuye que su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada pordria mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben como conseguirlo.Stephen R. Covey, el llamado Socrates americano, no da consejos paternalistas ni se dedica a sermonear sin ton ni son. Su metodo es claro, certero y eficiente: un cursillo dividido en siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su propia cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas libremente en todos los ambitos de la vida empresarial.Para ello, el autor se sirve de anecdotas penetrantes y significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera efectividad: desde la vision personal hasta la renovacion equilibrada, pasando por el liderazgo personal, la administracion personal, el liderazgo interpersonal, la comunicacion empatica y la cooperacion creativa.Teniendo en cuenta todo lo anterior, y a traves del desarrollo de ciertos conceptos, el lector acaba comprendiendo que todo lo que hagamos debera estar de acuerdo con lo que verdaderamente captamos de la realidad que nos rodea. Por tanto, si queremos cambiar la situacion, deberemos cambiarnos a nosotros mismos con eficacia y para ello tambien modificar nuestras percepciones.El resultado es la construccion de una autoconfianza a prueba de bomba a traves del desarrollo del propio caracter, de la integridad, la honestidad y la dignidad humana necesarias para transformar nuestro universo laboral en algo autentico e intransferible.

Como inventar el futuro de CERO a UNO.El proximo Bill Gates no diseñara un sistema operativo. Los proximos Larry Page o Sergey Brin no crearan un motor de busqueda. Y el siguiente Mark Zuckerberg no inventara una red social. Si vas a copiar a estos chicos, es que no has aprendido de ellos.Hacer lo que ya sabemos lleva al mundo de 1 a n. Genera un progreso horizontal añadiendo mas de lo mismo. Cada nueva creacion, sin embargo, va de 0 a 1, es vertical e implica hacer algo que nadie ha hecho antes. Si coges una maquina de escribir y construyes cien, has hecho un progreso horizontal. Si coges una maquina de escribir y construyes un procesador de textos, has hecho un progreso vertical. Este libro trata de como llegar alli.

La toma de decisiones que Dalio cree que cualquiera puede aplicar, sin importar lo que quieran lograr.Ray Dalio, uno de los inversores y emprendedores mas exitosos del mundo, comparte en este libro los principios poco convencionales que ha desarrollado, refinado y utilizado durante los ultimos cuarenta años para conseguir resultados unicos tanto en la vida como en los negocios, y que cualquier persona u organizacion puede adoptar para llegar a cumplir sus metas. En 1975, Ray Dalio fundo una firma de inversion, Bridgewater Associates, en su apartamento de dos habitaciones de Nueva York. Cuarenta años despues, Bridgewater ha ganado mas dinero para sus clientes que ningun otro fondo especulativo en la historia y se ha convertido en la quinta compañia privada mas importante de Estados Unidos, segun la revistaFortune. Por el camino, Dalio descubrio un conjunto de principios unicos que han ayudado a lograr la excepcional efectividad que caracteriza a Bridgewater. El los describe como una meritocracia de ideas que busca lograr que el trabajo y las relaciones sean significativos usando lo que el llamauna transparencia radical. Son estos principios, y no que Dalio tenga nada especial - crecio como un niño cualquiera en un vecindario de clase media en Long Island- lo que el considera la razo...

Descubre los principios radicales que han contribuido al exito de Netflix. Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañias mas creativas y de mayor exito en la historia de Silicon Valley. Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnologia y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dolares de ingresos anuales, con mas de 167 millones de usuarios en 190 paises. Netflix es, ademas, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestion radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas. Cuando Reed Hastings fundo Netflix, desarrollo una filosofia corporativa y unos principios de gestion que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organizacion y le han permitido alcanzar grandes exitos. Esta es la fascinante historia de una compañia singular y de su extraordinaria expansion por el mundo entero.

"Había una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivían en un laberinto. Estos cuatro personajes dependían del queso para alimentarse y ser felices. Como habían encontrado una habitación repleta de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen día el queso desapareció...Esta fábula simple e ingeniosa puede aplicarse a todos los ámbitos de la vida. Con palabras y ejemplos comprensibles incluso para un niño, nos enseña que todo cambia, y que las fórmulas que sirvieron en su momento pueden quedar obsoletas. El ""queso"" del relato representa cualquier cosa que queramos alcanzar ""la felicidad, el trabajo, el dinero, el amor"" y el laberinto es la realidad, con zonas desconocidas y peligrosas, callejones sin salida, oscuros recovecos... y habitaciones llenas de queso.Escrito por un autor de fama internacional, este relato está prologado por un renombrado consultor empresarial. Sus enseñanzas han servido de inspiración en todo tipo de compañías y organizaciones empresariales."

Nueva edicion en castellano del primer libro de Simon Sinek que en poco tiempo ya se ha convertido en un clasico ya que es la base de uno de los videos TED mas visionados.Para Sinek, lo importante no es tanto que es lo que haces como el porque lo haces. Lo esencial es saber por que haces lo que haces, por que existes. Aprender a formular las preguntas adecuadas te permitiran tener una empresa inspiradora, proyectos innovadores y gente comprometida para desarrollarlos.Sinek explica como crear el marco adecuado en una organizacion para conseguir esos propositos.

Por primera vez, la Guia del PMBOK ? Sexta Edicion incluye orientacion sobre la aplicacion de buenas practicas de direccion de proyectos en ambientes agiles o adaptativos. La adicion de este nuevo conocimiento lo convierte en uno de los recursos mas importantes y versatiles para el actual profesional de la direccion de proyectos. Cada seccion (o Area de Conocimiento) de la Guia ahora presenta cuatro partes introductorias: Conceptos Clave; Tendencias y Practicas Emergentes; Consideraciones sobre Adaptacion; y Consideraciones para Entornos Agiles/Adaptativos. La Sexta Edicion tambien pone mayor enfasis en los aspectos estrategicos y empresariales de la direccion de proyectos, con una discusion de los documentos de negocio de la direccion de proyectos en los tres primeros capitulos. Incluye una nueva seccion sobre el rol del director del proyecto, la cual debate el Triangulo de Talentos del PMI y el conjunto de habilidades que las organizaciones exigen para hacer mas competitivos y relevantes a los directores de proyecto: tecnicas, de liderazgo y de gestion estrategica y de negocios. Ademas, encontrara un apendice sobre Entornos de Proyectos Agiles/Adaptativos.

Nuevos retos y nuevos modelos para una nueva era. Un libro imprescindible para directivos, mandos intermedios, consejeros y consultores comprometidos con emprender el camino del cambio inteligente. El mundo empresarial esta enfrentandose a uno de los mayores desafios de su historia. Las organizaciones que tendran exito en este siglo seran muy diferentes a las que lo tuvieron en el siglo XX. Por eso, es fundamental desarrollar un paradigma que responda de manera efectiva a los retos actuales y logre un alto rendimiento sostenible desde la perspectiva de "las 3 P": planeta, personas y prosperidad financiera. Susana Gomez Foronda, experta reconocida a nivel internacional en cultura, liderazgo y talento, ha creado para ello el Modelo Organizaciones Inteligentes (OI), con el que aborda, en un lenguaje claro y con profundidad pragmatica las grandes cuestiones de nuestro tiempo: ¿Que es lo que hace que en una organizacion las cosas funcionen de manera excepcional? ¿Como desarrollar una organizacion inteligente? ¿Por que es esencial reforzar de manera proactiva la cultura, el proposito y los valores? ¿Donde has de poner el foco si quieres configurar un equipo de alto rendimiento? ¿Cuales son las

Una guia accesible e intuitiva para valorar empresasBien sea para comprar, vender o esperar, la valoracion es esencial en cualquier decision relacionada con la inversion. En este libro fundamental, el experto Aswath Damodaran explica con un lenguaje accesible las tecnicas para llevar a cabo esa valoracion, que permitiran a cualquier inversor tomar la mejor decision cuando, tras leer los informes sobre las acciones de una compañia, intente valorarlas y actuar en consecuencia.De una manera sintetica y brillante, Damoraran sintetiza los fundamentos de la valoracion, sin demorarse en exceso ni ignorar los conceptos clave y desarrolla modelos de facil comprension y uso. A lo largo de estas paginas, utiliza tecnicas tanto de valoracion intrinseca como relativa para valorar empresas basandose en los elementos estandar: los flujos de caja, el crecimiento y el riesgo.El pequeño libro de la valoracion de empresas incluye, ademas, casos de estudio y ejemplos que te ayudaran a mejorar tus capacidades de valoracion. Pensado p...

Ser emprendedor constituye una postura vital, una forma de enfrentarse al mundo que implica disfrutar con la incertidumbre y la inseguridad de que sucedera mañana. No existen ideas brillantes que, por si solas, den lugar a negocios redondos: lo esencial es como un concepto se pone en practica. Sin embargo el 90 % de las iniciativas fracasan antes de cuatro años y solo el 3% de los manuales de empresa se dedican a explicar por que. De ahi la relevancia de este libro. Fernando Trias de Bes, coautor de La buena suerte, analiza los factores clave del fracaso y define los rasgos que debe reunir un verdadero emprendedor: motivacion y talento para ver algo especial en una idea que puede que otros ya conozcan. Pero, por encima de todo, es necesario disponer de un espiritu luchador: no fracasan las ideas, sino son las ilusiones las que se dejan vencer por falta de cintura, imaginacion y flexibilidad para afrontar imprevistos.

Despues de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintio enormes dudas sobre su decision de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabia que habia pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafio. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtraria con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegarian a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo habia hecho. ¿ Tendra exito o acabara perdiendo su empleo? En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo. En el curso de la narracion, Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos mas brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos practicos para superar esos obstaculos y construir un equipo cohesionado y eficaz. Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido a todos los que quieran liderar un equipo.

Un sistema practico de organizacion del trabajo que nos permite reducir el estres, conseguir los resultados que deseamos, y que nos hace mas eficaces en todos los aspectos de la vida.Productividad personal plantea como punto de partida el hecho de de que la naturaleza del trabajo ha cambiado profundamente en la era de la informacion. Nuestras tareas ya no resultan evidentes y nos sabemos bien cuando estan finalizadas; tampoco son estables ni predecibles, y lo que es mas importante, no son proporcinales al tiempo que disponemos para hacerlas. Todo es nuevo mas a menudo. Estos cambios han generado una situacion de estres creciente y general entre todos nosotros. Con demasiada frecuencia tenemos el sentimiento de que algo no va bien y que nos causara problemas, pero no sabemos ni de que se trata, ni cuando puede estallar y menos aun que consecuencias puede tener.La metologia GTD (creada por David Allen) parte del principio de que una parte importante de este estres procede de los"compromisos mal gestionados". Jose Miguel Bolivar propone el uso de este metodo muy practico para evitar que nuestra gestion dependa de la memoria, que es muy poco fiable, y nos introduce de forma muy sencilla y asequible en la formula GTD para la productividad personal, basada en herramientas para mantener el control de nuestras ...

'Tres magníficos libros en uno: una autobiografía emocionante, la historia de una empresa singular, y un detallado anteproyecto para la esperanza.' Jared Diamond, autor de Armas, gérmenes y acero, Premio Pulitzer en 1998.Este libro es una auténtica declaración vital de Yvon Chouinard, legendario escalador de Yosemite y fundador y propietario de una de las compañías más innovadoras del mundo: Patagonia, Inc. Una interesante lectura que te demostrará que la conservación y la defensa del medio ambiente puede ser compatible con los negocios. La historia de un empresario que ha desafiado la cultura de consumo que subyace en la crisis ecológica global con fórmulas verdaderamente originales, comprometidas y responsables con los valores naturales y personales.Que mi gente vaya a hacer surf en ningún caso es otro de esos relatos de empresarios de éxito. Es la historia de un hombre que ha incorporado su pasión por la aventura y su empeño por ser mejor persona en el corazón de su empresa. Eso le ha permitido disfrutar todavía más del éxito de su negocio, un éxito que trasciende mucho más allá de las cuentas de resultados. Patagonia, Inc. es una empresa referente que ha conseguido, en estos últimos cincuenta años, tener una enorme influencia en el mundo de los negocios norteamericanos, y la prueba de que pocos líderes han tenido más poder de inspiración que Yvon Chouinard.

Para que una formacion tenga exito es muy importante que el formador o la formadora tenga unas competencias, habilidades, capacidades y recursos suficientes para inspirar a los alumnos. Ademas, en el nuevo escenario empresarial es todavia mas importante que las formaciones se adapten a un entorno multidimensional y se conviertan en autenticas experiencias de aprendizaje.El formador 5.0 te propone una hoja de ruta y una completa caja de herramientas con consejos practicos, herramientas, plantillas, check list, programas y videos para diseñar e impartir formaciones efectivas en entornos presenciales, virtuales y mixtos, con un estilo propio.Sabras identificar las necesidades formativas en cada ocasion; crearas y gestionaras con efectividad actividades formativas y optimizaras recursos, tiempo y esfuerzo en tu practica docente.

La buena suerte, el mayor fenomeno editorial español de los ultimos tiempos con 4.000.000 de ejemplares vendidos, ahora en formato rustica.Una nueva edicion, esta vez en formato rustica, de uno de los libros mas importantes del desarrollo personal, que tambien incorpora un nuevo capitulo desarrollado por los autores, titulado: La formula de la Buena Suerte.

Nueva edicion revisada y actualizada del libro mas trascendental de la historia del management, con mas de 25 millones de ejemplares vendidos.El metodo de Stephen R. Covey, el llamado Socrates americano, es claro, certero y eficaz: un cursillo dividido en siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su propia cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas libremente en todos los ambitos de la vida empresarial.

¿Que puede aprender su empresa de Toyota? Doblar o triplicar la velocidad de cualquier proceso empresarial, desarrollar la calidad en el puesto de trabajo, eliminar el despilfarro y convertir a cada empleado en un inspector de control de calidad. Este libro es un enfoque practico del Lean Management, el sistema que logro implantar la cultura de la efi ciencia en empresas, grandes y pequeñas, de medio mundo.

Fundamentos de estrategia esta basado en la octava edicion de la obra lider en el mercado Direccion estrategica. Y esta centrada en las cuestiones y tecnicas fundamentales de la estrategia, se ajusta particularmente a cursos breves sobre estrategia y tambien al estudio de la estrategia como parte de un grado en ciencias o en ingenierias.Los autores han elaborado diez capitulos que ponen el enfasis en la posicion estrategica y en las elecciones estrategicas. Por una parte, presentan distintos aspectos relacionados con el analisis del entorno, la capacidad estrategica, el proposito estrategico y la cultura y la estrategia. Por otra, abordan el analisis de la estrategia corporativa e internacional y los metodos de desarrollo y evaluacion de la estrategia. Cuestiones relacionadas con la implementacion, tales como la estructura organizativa, los procesos de direccion y los cambios estrategicos se estudian en el ultimo capitulo.

"Lea este libro para crear una empresa tan cautivadora como Apple" Steve Wozniak, cofundador de Apple.Conseguir cautivar, tal como lo define Guy Kawasaki, el guru de los negocios, no consiste en manipular a la gente. Se trata, sin embargo, de transformar situaciones y relaciones humanas.Supone convertir la hostilidad en civismo para que al final derive en afinidad. Consiste, en definitiva, en convertir a los escepticos y cinicos en creyentes, y a los indecisos en fieles.Una persona puede ser cautivada en una mera transaccion comercial, una negociacion de alto nivel o con una simple actualizacion de estado en Facebook. Cautivar de una manera correcta tiene mas poder que la persuasion tradicional, la influencia o las diversas tecnicas comerciales conocidas hasta ahora.Este libro le explica todas las tacticas que necesita conocer para preparar e iniciar una estrategia que cautive a sus clientes, sus empleados e incluso a su jefe. Ademas, le ayudara a superar los malos habitos arraigados en otras personas y a desafiar la supuesta sabiduria de la multitud.Las enseñanzas que nos muestra Kawasaki en esta obra son fruto, en gran parte, de los años que ha trabajado en Apple, una de las multinacionales mas cautivadoras de todos los tiempos, y tambien de su larga experiencia como empr...

Reinventar las organizaciones presenta el proximo estadio en el progresode las organizaciones humanas. Uno de los libros de management masaclamados e importantes de los ultimos años. Es como ver el futuro.Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la formula secreta del exito comoampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios segun los actualesparadigmas de la estrategia y el management.Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Esta escritocomo un manual para las personas (lideres, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo nofunciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho mas yse preguntan como.En la primera parte del libro, Frederic Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedidoa un nuevo estadio de consciencia, tambien ha creado un modelo organizativo radicalmente mas productivo.Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos criticos de cambio; vislumbramos losalbores de un nuevo gran salto hacia delante.La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas,asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y paises distintos) que el ...

Una idea inspirativa aplicable al liderazgo profesional y personalEl humor siempre es un plus que da contundencia a las ideas y capacidad de penetracion, de memorizacion y de utilidad de uso a sus mensajes. Este libro recoge mas de 1.500 citas, escogidas no solo porque resumen un punto de vista interesante y una idea inspirativa aplicable al liderazgo profesional y personal, sino tambien porque provocan, junto a la reflexion, la sonrisa. Frases valiosas en si mismas, pero tambien como herramienta al servicio de todo aquel que tenga que hablar en publico o simplemente apoyar sus esfuerzos argumentativos o de negociacion con brillantez, y a todo aquel que se tiene que ganar a una determinada audiencia. Frases que sirven tanto para dirigir una conducta y conformar un liderazgo como para aderezar un encuentro, una negociacion o un discurso.

Un método revolucionario para influir y persuadir.La persuasión es una habilidad imprescindible en cualquier actividad profesional a todos los niveles en organizaciones y empresas. Pero, ¿cuáles son las mejores técnicas de persuasión?, ¿qué elementos de la comunicación permiten conquistar al público?, ¿cuáles son los momentos fundamentales en una argumentación? y ¿qué diferencia a un comunicador eficaz de un auténtico persuasor?Con el rigor científico y la capacidad de divulgación que le caracterizan, Robert Cialdini explica en este libro cómo capitalizar el tiempo previo a la transmisión de un mensaje importante. Ese instante puede hacer que el público se muestre más receptivo y, de este modo, la persuasión óptima solo se obtiene con una óptima 'pre-suasión'.Para persuadir, lo único que necesita el comunicador es redirigir la atención del público antes de una acción relevante para que este le diga '¡Sí!'. Con solidez científica, Cialdini muestra cómo escoger no solo lo que vamos a decir, sino cuándo lo vamos a hacer y cómo atraer esa atención de una forma ética. Con Pre-suasión los lectores aprenderán a aprovechar el momento oportuno para ganar influencia y a conservarla.

Alexander Preukschates asesor de empresas para la definicion de estrategias y gestion de proyectos relacionados con Blockchain. En su vida profesional ha ejercido como consultor de estrategia y responsable de negocio de diversas startups.La tecnologia Blockchain tiene el potencial de revolucionar el mundo de la misma forma que el Internet de la Informacion a traves del Internet del Valor que se basa en Blockchain. En este libro, expertos espanoles en esta nueva tecnologia, exploran las aplicaciones potenciales del Blockchain en diferentes industrias y sectores profundizando tambien en el entendimiento del movimiento de la descentralizacion y las bases de la tecnologia que la hacen posible.

A traves de sus libros Empieza con el porque, Los lideres comen al final y Juntos es mejor, Simon Sinek ha hecho reflexionar a millones de personas y equipos acerca de que es lo que hacen y por que lo hacen.En este nuevo y practico libro, fruto del trabajo del autor y su equipo con cientos de personas y empresas, se explica como encontrar tu porque y se brindan herramientas practicas para ello.Todo el mundo tiene el derecho a sentirse realizado con su trabajo y para ello lo mas importante es saber por que lo hace.Este libro brinda la respuesta que muchos buscaban acerca de como buscar y encontrar ese porque que te permitira conseguir hacer lo que mas te satisface.

Hay muchos factores que pueden llevar a una empresa a la mediocridad: la pérdidad de atractivo, la incapacidad de satisfacer al cliente, de inspirar o de innovar, o la imposibilidad de gestionar el talento de sus trabajadores. Consciente de los retos que afrontar las empresas hoy en día, Xavier Marcet ofrece pensamientos inspiradores que surgen del deseo de transformar organizaciones y convertirlas en algo que valga la pena, algo que esquive la mediocridad.

Invertir en valor aporta un amplio e interesante estudio de lo que se conoce como inversion en valor desde sus origenes, con Benjamin Graham, hasta la actualidad. La inversion en valor consiste en comprar titulos cuando su cotizacion se situa muy por debajo de su valor intrinseco, es decir, cuando existe un margen de seguridad lo suficientemente amplio para realizar la operacion. De la mano de cuatro especialistas de fama internacional, el libro desgrana los principios de esta tecnica y establece las reglas para su aplicacion en la practica. En el se explica como encontrar titulos infravalorados, como determinar el valor intrinseco de una accion y los mejores metodos para construir una cartera con un riesgo controlado sin limitar su rentabilidad potencial. Tras presentar las bases de la inversion en valor, el libro describe las particularidades de las tecnicas empleadas por algunos de los mas destacados inversores en valor de la Historia como Warren Buffett, Walter Schloss, Mario Gabelli y Michael Price.

"El ABC de la Inversion en Bienes Raices te enseñara como: Alcanzar riqueza y flujo de efectivo por medio de bienes raices, Superar los mitos que te detienen, Encontrar propiedades con verdadero potencial de ganancia, Evaluar una propiedad y fijar tu propio precio de compra, Negociar el 'acuerdo' basandote en los numeros, Encontrar ganancias ocultas en las propiedades que administras o adquieres, Aumentar tu ingreso con tecnicas probadas para administrar propiedades, "

Como complemento casi imprescindible de los libros La Direccion Estrategica de la Empresa. Teoria y Aplicaciones y Fundamentos de Direccion Estrategica de la Empresa, surge esta sexta edicion del libro Casos de Direccion Estrategica de la Empresa con la finalidad de recoger la realidad empresarial como una aplicacion practica de los contenidos teoricos. Para conseguir este objetivo, con cada empresa o industria elegida se ha analizado un aspecto concreto del proceso de Direccion Estrategica. En todo caso, las empresas seleccionadas son españolas o con una clara implantacion en España, lo cual permite al lector una mayor familiaridad y proximidad con los casos presentados.La relativamente amplia seleccion de casos analizados ofrece la posibilidad de considerar aspectos, variables y comportamientos muy distintos entre si, llevados a cabo por las diferentes empresas que, desde el punto de vista docente, facilite la interpretacion practica del proceso de Direccion Estrategica y, desde el punto de vista del directivo o del experto profesional, aporte informacion para mejorar su actividad ordinaria. En esta nueva edicion se ha prestado una especial atencion, ademas de empresas y sectores ya tradicionales, a las nuevas realidades de sectores novedosos como la industria de contenidos digitales, los nuevos modelos de negocio, como el carsharing, o la nueva competencia que se esta introduciendo en el sector del ferrocarril

La guia de conceptos y herramientas indispensable para aprovechar el potencial de las tecnologias exponenciales en el mundo de la creatividad y la innovacion empresarial. En la actualidad, las tecnologias exponenciales estan acelerando el cambio en el mundo empresarial. Algunas de estas tecnologias incluyen el aprendizaje automatico, la computacion cuantica o la inteligencia artificial. El ejecutivo del siglo XXI necesita incorporar el poder de la tecnologia en el mundo de la creatividad y la innovacion empresarial para buscar soluciones a los grandes desafios globales con una mentalidad exponencial. Este libro sintetiza treinta tecnologias exponenciales e incluye un kit de herramientas para trabajar la creatividad y la innovacion exponencial.

Trabajo que recoge la experiencia adquirida por sus autores a lo largo de distintos programas del IESE. Trata de contabilidad. Pero no contiene las dosis masivas de contabilidad que precisan quienes se dedican a ella por razon de su profesion. Pretende tan solo ser util a aquellas personas que, sin ser contables, y sin poseer ninguna formacion contable, tienen, sin embargo, por razon de su actividad profesional, contactos con la contabilidad.

El libro "Las 150 vidas de Horacio Echevarrieta" es una edicion de grancalidad en imagen y formato, con repercusion y presentacion espectacularde mas de 100 imagenes, en base a un exhaustivo trabajo de documentacion. Editorial especializada en publicaciones patrimoniales, deportivas y de contenido historico, fundamentadas en la cuidada presentacion grafica. Diseño de portada de la mano del artista grafico Mikel Rico, con casi treinta años de experiencia en el campo del diseño editorial y la identidad grafica. Rigor en contenidos sustentado por el sello de la Catedra UNESCO de Paisajes Culturales y Patrimonio, conforme a la presencia como autores de sus profesores Maria Peraita Tajadura y Gonzalo Arroita Berenguer, con amplia trayectoria y reconocimiento en el ambito del Patrimonio Cultural. Apoyo de dos prologuistas de excepcion, como Juan Ignacio Vidarte y Eduardo Mendoza, que contextualizan el personaje y la epoca resaltando el papel fundamental del empresariado y el injusto trato recibido a lo largo de la historia y en la actualidad. Configuracion del libro con caracter divulgativo, en base a imagenes

Un pack unico que reune la edicion ampliada y revisada de la obra mas representativa de Stephen R. Covey, Los 7 habitos de la gente altamente efectiva y el Cuaderno de trabajo, que es el perfecto compañero para un clasico de exito que otorga las claves para fijarse objetivos, mejorar las relaciones personales e iniciar el camino para lograr una vida efectiva. Stephen R. Covey, el llamado Socrates americano, no da consejos paternalistas ni se dedica a sermonear sin ton ni son. Su metodo es claro, certero y eficiente: un cursillo dividido en siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su propia cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas libremente en todos los ambitos de la vida empresarial. Para ello, el autor se sirve de anecdotas penetrantes y significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera efectividad: desde la vision personal hasta la renovacion equilibrada, pasando por el liderazgo personal, la administracion personal, el liderazgo interpersonal, la comunicacion empatica y la cooperacion creativa.

Capitulo 1. Introduccion.Capitulo 2. Proceso de realizacion de una auditoria.Capitulo 3. Auditoria de los sistemas de gestion integrados.Capitulo 4. Competencia de los auditores. Principios rectores en la ejecucion de auditorias y utilizacion de listas de comprobacion y/o guias de auditoria.Anexos

La invencion de nuevos modelos de negocio es algo paradigmatico de nuestro tiempo, aun y cuando la mayoria sean poco comprensibles y dificiles de implementar. Generacion de modelos de negocio expone de un modo practico las innovadoras tecnicas y modelos que son usados a dia de hoy por las principales empresas del mundo, tales como 3M, Ericsson o Deloitte y permite diseñar, entender y aplicar nuevos modelos de negocio, asi como analizar y mejorar los ya existentes. Pero este no es un libro al uso. Esta diseñado con el objetivo de ser claro, sencillo y esquematico. Utiliza un lenguaje visual para que el lector asimile de forma rapida la teoria que lo sustenta. Los ejemplos se muestran de forma grafica y el contenido viene complementado con ejercicios que el lector puede utilizar cuando lo requiera. Mas que un libro convencional, es una guia practica sobre innovacion empresarial, util para visionarios y adalides de la eficacia y la mejora continua.

A la hora de negociar, ¿que pasa si la otra parte es mas poderosa? ¿Que pasa si no se presta a seguir el juego? ¿Que pasa si utiliza trucos sucios? Negociar es un arte que utilizamos a todas horas y en todos los ambitos: personal, familiar, politico o profesional. Este manual, probablemente el mas importante nunca escrito, se basa en investigaciones hechas por la Universidad de Harvard y nos enseña como separar los problemas de los objetivos personales, como lograr mejores resultados y de que forma superar puntos de vista muy discrepantes.

" Storytelling con datos" enseña los fundamentos de la visualizacion de datos para poder comunicar eficazmente con ellos. Aunque este libro esta basado en la teoria, utiliza multitud de ejemplos del mundo real para que las pueda aplicar de forma inmediata en su siguiente grafico o presentacion.Narrar historias no es una habilidad inherente, especialmente cuando se trata de visualizacion de datos, y las herramientas de las que disponemos no facilitan las cosas. Este libro demuestra como ir mas alla de las herramientas convencionales para llegar a la raiz de sus datos, y como utilizarlos para crear una historia atractiva, informativa y convincente.

Hay muchas personas que desarrollan trabajos como empleados por los que no sienten ninguna pasión, que los mantienen sólo por conseguir la remuneración de final de mes. Por otra parte están los emprendedores, gente que ha puesto en marcha una aventura empresarial y que suele atravesar todo tipo de problemas, excesos o dificultades hasta, si logran salir adelante, llegar a ver cumplido su sueño. En España, más de la mitad de los sueños empresariales fracasan en el primer año y tan sólo un quince por ciento supera los cinco años. Tiene en sus manos un libro que le detalla y aconseja sobre los principales errores que cometen con mayor frecuencia los emprendedores. Si es cierta la sentencia que afirma que los fracasos constituyen el mejor aprendizaje, este libro es el perfecto formador. "Aprender de los errores requiere valentía, humildad y sabiduría. En este excepcional libro, Sergio Fernández nos abre las puertas de un aprendizaje esencial para todo emprendedor: corregir errores pasados que podemos evitar". Fernando Trías de Bes. Escritor y Economista.

Con el convencimiento de que el estudio de casos es una metodología muy apropiada para simular situaciones en las que practicar habilidades, técnicas y conceptos directivos, este libro pretende ser una herramienta útil para estudiosos y/o profesionales de las finanzas empresariales. Todos los casos que se presentan reflejan una situación basada en hechos reales y muestras problemas financieros que precisan de soluciones inmediatas. En este sentido, son casos orientados a la acción, no al mero análisis, y ofrecen el reto de la toma de decisiones y de la necesidad de realismo en su implantación.

Robin Sharma, autor del internacional best sellerEl monje que vendio su Ferrari,regresa a la parabola con una historia inspiracional acerca del nuevo significado y valor del liderazgo.Robin Sharma ha compartido durante mas de quince años su formula para el exito con las empresas lideres de Fortune 500 y personajes destacados en todo el mundo, una receta que le ha convertido en uno de los asesores de liderazgo mas solicitados internacionalmente. Ahora, por primera vez, Sharma comparte sus conocimientos excepcionales con todos sus lectores. Siguiendo sus consejos podras realizarte como el mejor en tu campo a la vez que contribuiras con tu talento a que tu empresa alcance las metas mas altas, algo que resulta esencial en los tiempos turbulentos que estamos viviendo.El lider que no tenia cargo te enseñara a:Influir en los demas y trabajar con ellos como si fueras una estrella, sea cual sea tu posicion laboral.Reconocer y aprovechar las oportunidades que se presentan en epocas de cambios radicales.Descubrir los secretos de la innovacion profunda.Encontrar una estrategia instantanea para crear un equipo de trabajo y convertirte en un vendedor que impacte a sus clientes.Desarrollar tacticas que te doten de poder mental y fisico para ser lider en tu territorio.Emplear tecnicas practicas para desterrar el estres, desarrollar una mentalidad invencible, canalizar tu energia y alcanzar el equilibrio en tu vida personal.No importa el lugar que ocupes en el organigrama empresarial o cuales sean tus circunstancias personales. Lo fundamental es que tienes capacidad para demostrar que eres un lider. Estes donde estes en tu profesion o en tu vida, siempre debes dar el maximo. Este libro te enseñara a apoderarte de esta fuerza extraordinaria a la vez que transformas tu vida y el mundo a tu alrededor.Desde los monjes que venden sus Ferrari hasta los lideres sin cargo, Robin Sharma se adelanta a todos. ¡Abrochate el cinturon y disfruta!Kevin Roberts, CEO de Saatchi&Saatchi

¿Por qué me han despedido? ¿Qué debería hacer antes de dejar la empresa? ¿Cómo lo comunico a la familia? Y ahora, ¿por dónde empiezo? El momento es tan difícil que mantener el trabajo ya no depende sólo de la propia valía; ni siquiera los ejecutivos y directivos están exentos de este riesgo. Y conseguir recolocarse en este contexto implica enfrentarse a más competidores que nunca. Es esencial diferenciarse y destacar, o incluso reinventarse. Rafael Peces te ofrece el consejo de alguien que ha pasado por lo mismo que tú y ha salido victorioso. Y también ha sabido ayudar a muchos otros a hacerlo con éxito. En este libro propone un plan de acción sencillo y eficaz basado en situaciones reales y un profundo conocimiento del mercado laboral español. Si queremos convencer tendremos que empezar por nosotros mismos, y para ello tendremos que lograr el equilibrio entre la autocrítica y la autoestima. Tomar el control de la situación y proyectar optimismo. Basado en experiencias personales del mercado laboral español.

Este libro esta dirigido a quienes desean profundizar el conocimiento sobre el coaching, un conjunto integrado de poderosas herramientas para el desarrollo personal y organizacional.Se articulan en sus contenidos componentes teoricos y practicos, con aportes provenientes del campo de la linguistica, la filosofia, la psicologia, la teoria de los sistemas y de la comunicacion.

¿Cómo consigue Mago More ser socio de cinco empresas, guionista del programa de José Mota, cómico, impartir conferencias, dar cursos de formación, tener un espacio habitual en radio, colaborar asiduamente en prensa, asistir a actos sociales y benéficos, y ahora escribir un libro? Parece cosa de magia, pero tiene truco: con unos objetivos claros y un sencillo método puedes conseguir muchas más cosas de las que piensas. Y para muestra, él mismo. Pero las páginas de este libro esconden otro tipo de magia: si te descargas la aplicación que el Mago More ha creado podrás acceder a contenido extra en realidad aumentada. Sí, amigo, ¡un libro que habla! Y todo ello con el objetivo de ayudar al lector a dominar los mismos superpoderes que utiliza Mago More para mejorar su vida.

El legendario inversor John Doerr revela como los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a Google lograr un crecimiento explosivo, y como ese metodo puede ayudar a cualquier organizacion a prosperar.En otoño de 1999, John Doerr se reunio con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dolares, la mayor inversion de su carrera. Larry Page y Sergey Brin tenian en sus manos una tecnologia extraordinaria, mucha energia emprendedora y grandes ambiciones, pero carecian de un plan de negocio. Para que Google pudiera cambiar el mundo, Page y Brin tendrian que aprender a fijar las prioridades tomando decisiones dificiles y a la vez mantener a su equipo en la buena senda. Y para ello necesitaban datos pertinentes y relevantes con los que verificar su progreso y medir lo que importaba.Doerr les revelo el metodo probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrio en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove. Y el resto ya forma parte de la historia. Utilizando los OKR como base de su gestion, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a mas de 70.000, con una capitalizacion bursatil que supera los 700.000 millones de dolares.En el metodo OKR, los objetiv...

Las constantes transformaciones que se producen en nuestro entorno han propiciado cambios en los modelos de organización de las empresas, lo cual conlleva que se dé cada vez más importancia al control de gestión y a los procedimientos para llevarlo a cabo. Ahora bien, estos sistemas de control solo se desarrollarán correctamente si se toman en cuenta el contexto y la cultura de cada compañía, sin perder de vista la creación de valor para la empresa y la mejora dcontinua. Aplicado de forma adecuada, el control de gestión ayuda a elegir las mejores estrategias, a tomar decisiones acertadas y a facilitar la información precisa, convirtiéndose en un instrumento idóneo para coordinar y cohesionar a toda la organización.

El primer paso para afrontar cualquier negociacion o conflicto: como evitar reaccionar en contra de nuestros propiosintereses.Tras el exito mundial de su libro OBTENGA EL SI, EL ARTE DE NEGOCIAR SIN CEDER,y despues de formar a miles de personas en el arte de la negociacion y de la resolucion de conflictos -con su famoso esquema del win-win- , William Ury llego a la conclusion de que el mayor obstaculo para alcanzar acuerdos satisfactorios y forjar relaciones provechosas somos nosotros mismos; es nuestra tendencia natural a reaccionar de una forma que contraria a nuestros propios intereses.Este libro profundiza en el tema de la negociacion con uno mismo, de las dinamicas interiores de esa negociacion, en lugar de centrarse en los factores exteriores. El objetivo final de Obtenga el si consigo mismo es mejorar la capacidad del lector para alcanzar una equilibrio interior que contribuira a mejorar su vida, hara sus relaciones mas saludables y conseguira que su carrera sea mas exitosa.El proceso incluye los siguientes pasos:Superar el jucio negativo sobre nosotros mismos para alcanzar la autocomprension.Superar la culpa para llegar a la autoresponsabilidad.Superar la vision de escasez para llegar a la abundancia.Superar la resistencia para alcanzar un estado de flujo.Superar la exclusion para llegar a...

El objetivo previsto por el autor en la presente obra, no es otro que el de sistematizar de una forma didactica las diferentes filosofias, metodos y procedimientos aplicables en la industria desde un punto de vista practico, en todo lo relativo al control del flujo de materiales, desde la optica de la Logistica Integral, de tal manera que el lector encuentre los elementos de juicio necesarios para una eficaz direccion operativa de la empresa, rehusando al maximo entrar en divagaciones o especulaciones teoricas que no hayan sido refrendadas por la practica empresarial.El libro va especialmente dirigido al equipo directivo de la empresa, relacionado con las funciones de aprovisionamiento, fabricacion, almacenaje y distribucion fisica de productos y muy especialmente a los responsables de Logistica en la misma, en donde encontraran, sin duda alguna, la brujula necesaria para orientar sus decisiones tanto a nivel estrategico como tactico. Quizas la mejor aportacion de esta obra, es la vision del conjunto que se obtiene para comprender bien la esencia del concepto de Logistica Integral, asi como la interrelacion existente entre los diferentes eslabones de la cadena operativa de la empresa.

La calidad de tu liderazgo depende de la calidad de tus conversaciones. Pero, en la ultima decada, la tendencia a reemplazar conversaciones cara a cara por e-mails se ha convertido en una epidemia que deteriora las relaciones entre profesionales y crea ineficiencias estructurales en las empresas.Si quieres inspirar a tu equipo y a tus colegas y conquistar su entusiasmo, El talking manager te ofrece claves y herramientas para mejorar el impacto de tus conversaciones.

14 años despues de la aparicion del libro original, David Allen ha decidido reescribirlo todo para actualizarlo a las nuevas tecnologias y a las nuevas formas de trabajar.En esa primera decada, el libro ha sido considerado por la revista Time como El libro de autoayuda empresarial imprescindible de la decada y su sistema GTD (Getting Things Done) ha acaparado una ola de seguidores de todo el mundo.La premisa del autor es que nuestra productividad esta directamente relacionada con nuestra habilidad para relajarnos. Solo cuando nuestras mentes piensan con claridad y nuestros pensamientos estan organizados podemos desarrollar todo nuestro potencial.

El Espacio Europeo de Educacion Superior ha promovido cambios profundos en la formacion universitaria. Este libro, destinado a servir como material basico teorico para el estudio de las asignaturas relacionadas con los fundamentos de direccion y administracion de empresas de los nuevos titulos de grado, se ha escrito bajo esas premisas. En esta tercera edicion se han revisado y actualizado los contenidos y ejemplos incluidos en el manual, lo que permite que alumnos y profesores dispongan de elementos para el estudio adaptados al contexto actual dentro y fuera del aula.El libro se estructura en once capitulos que ofrecen una aproximacion a la empresa, a su direccion y a las areas funcionales mas relevantes. Los primeros cinco capitulos tratan sobre el concepto de empresa y su tipologia. En los tres primeros se presenta la figura del empresario en sus diferentes acepciones individual y corporativa, y se desarrollan los aspectos relacionados con la propiedad, la direccion y el gobierno de las empresas. En el capitulo cuatro se analiza el entorno de la empresa como un factor relevante para comprender su actividad y los resultados logrados. Este capitulo permite dar paso al concepto de la direccion estrategica, que se presenta en el capitulo cinco, y trata sobre el concepto de estrategia y las diferentes opciones es...

La unica biografia de Steve Jobs que recoge de forma visual su trayectoria y la de Apple.Steve Jobs, icono del siglo XXI, cambio la manera en que nos comunicamos y, en un sentido mas amplio, la manera en que vivimos nuestra vida. En esta biografia visual se explora la genialidad y el talento ilimitados de este guru tecnologico que hizo de la innovacion su maxima prioridad. Desde que abandono sus estudios universitarios hasta que fundo Apple en el garaje de su casa con su amigo Steve Wozniak, desde la creacion de uno de los primeros ordenadores personales hasta los revolucionarios lanzamientos del iPhone y el iPad, el presente libro hace un repaso exhaustivo de la trayectoria de este visionario inconformista y de la empresa que lleva su alma.

Lidera como Jesus es un libro que ha ayudado a cientos de miles de personas a descubrir a Jesus como su mentor para liderar sus hogares, sus lugares de trabajo, sus empresas y comunidades.A lo largo de su vida, Jesus fue un modelo y ejemplo de liderazgo extraordinario, siendo hoy mas que nunca esos principios aplicables para vivir una vida repleta de plenitud y realizacion. Entender los principios sobre los que se basaba el liderazgo de Jesus aportara a tu vida una profunda diferencia positiva y te ayudara a influir como una fuerza del bien en todos los que te rodean.El autor deEl ejecutivo al minuto, uno de los metodos de direccion mas populares del mundo, introduce principios para un liderazgo efectivo que se enfoca en Jesus como un modelo a seguir, alineando cuatro dominios internos y externos: el corazon, la cabeza, las manos y los habitos.El liderazgo efectivo, ya sea en el trabajo, en la comunidad, en la iglesia o en el hogar, comienza desde el interior. Antes de que puedas esperar dirigir a alguien mas, debes saber quien eres.En este libro extraordinario, el reconocido experto en liderazgo Ken Blanchard guia a los lectores a traves del proceso de descubrir como liderar como Jesus.

¿Que harias si pudieras leer la mente de los demas?En el rendimiento y en la felicidad hay poderes cruciales que son trampolines de optimizacion y de transformacion en nuestra profesion y en la vida. Ponerlos en accion solo depende de nosotros.¡DESCUBRELOS!"Ramon Fauria aporta las claves para desarrollar nuestro propio poder de influencia. Una guia basica para relacionarnos y comunicar de una forma mas efectiva. Ameno, y lleno de ideas y consejos faciles de llevar a la practica, este libro ya es un clasico."FERNANDO BOTELLA,CEO de Think&Action, escritor y conferenciante"¿Es este un libro de mentalismo o de transformacion? Nace de la fe en lo imposible, de un futuro sin limites. En el mundo de la restauracion, como en el del mentalismo, sabemos que nuestro oficio "no va de trucos o juegos, va de comunicar y transmitir poderosamente". Y sabemos que para que el comensal viva la experiencia diseñada desde la cocina, para que esa orfebreria emocional en forma de plato sea recibida como hemos querido proyectar, es imprescindible un buen dominio de la comunicacion verbal y no verbal."JOAN ROCA,chef de El celler de Can Roca"El Libro de los Poderes es excepcional porque cubre un area de las relaciones personales desde una perspectiva dis...

Las memorias del entrenador mas laureado de la historia del baloncesto internacional.Durante su exitosa carrera como entrenador de los Chicago Bulls y Los Angeles Lakers, Phil Jackson conquisto mas campeonatos que ningun otro entrenador en la historia profesional del deporte.Jackson rapidamente fue bautizado como el Maestro Zen por los periodistas deportivos, pero ese apodo lo unico que hizo fue redundar en una verdad absoluta: la de un entrenador que inspiraba pero no provocaba, que lideraba a traves de despertar retos en todos y cada uno de sus jugadores para erradicar en cada uno de ellos sus egos, miedos e iras.

NEGOCIOS

Un libro curso para dominar la tecnologia y las competencias que estan transformando las empresas. Internet esta recibiendo el impulso de las tecnologias emergentes que transforman las empresas tradicionales, cambiando el modelo productivo y creando nuevos empleos. Te ayudara a comprender la transformacion digital por medio de tecnologias como la movilidad, Cloud Computing, Big Data, Internet de las Cosas (IoT), Smart Cities o la Industria 4.0, que digitalizan nuestros domicilios, hacen las ciudades mas inteligentes y transforman el trabajo en las fabricas del futuro.

Un al·legat a favor del lideratge en femeniAAtreveix-te a fer les coses a la teva maneralescriptora i editora Iolanda Batalle Prats desplega un relat intim i vivencial que va mes enlla dun manual sobre lideratge. Es un al·legat personal i alliberador, emotiu, directe i lucid que, amb coratge, ens convida a viure, a fer i a dirigir lluny de lautoritarisme imposat, amb la premissa de lautoconeixement com a base duna gestio empatica, eficaç i feliç.La meva manera de dirigir es una part indestriable de la meva manera de sentir i de viure. Lidero com visc. Visc com lidero. I aquest lideratge tambe consisteix en com se senten les persones que treballen al meu costat. No es pot copiar una forma de dirigir com no es pot copiar una biografififia.