Libros de Cursos de formación, página 186 de 416

Objetivos Este módulo formativo tiene como objetivo general que a su finalización el alumno haya adquirido los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para aplicar en su puesto de trabajo un correcto comportamiento y las tecnicas adecuadas de higiene y sanidad alimentaria en manipulacion de alimentos, para impedir su contaminacion y prevenir posibles alteraciones alimentarias en el Sector almacen y grandes superficies. Contenidos Manipulador de alimentos. Sector almacen y grandes superficies Calidad alimentaria - Definicion de alimentos - Clasificacion de los alimentos - Criterios de calidad de los alimentos Alteraciones de los alimentos - Deterioro de los alimentos de origen animal y de origen vegetal Manipulacion higienica de los alimentos - Cadena alimentaria: origen, transformacion, tratamientos y trazabilidad de los alimentos - El papel del manipulador de alimentos - Manipulacion de los alimentos especificos del curso Locales e instalaciones - Distribucion de las instalaciones, iluminacion, ventilacion - Maquinaria, herramientas y utillaje, limpieza y desinfeccion - Eliminacion de basuras y residuos Higiene personal: Aseo, habitos higienicos, estado de salud y prevencion de enfermedades transmisibles - Aseo y habitos higienicos - Estado de salud y prevencio

- Desarrollar la capacidad creativa del alumnado, habilitando procedimientos creativos en las actividades del aula. - Comprender qué se entiende por creatividad y producto creativo, así como el orig

Objetivos - Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales, además de los conocimientos específicos por parte del Personal Directivo para que la estructura jerárquica tenga presente la seguridad y salud en todos los aspectos que se suscitan durante los trabajos, ya que sin su implicacion se hace imposible conseguir la cultura preventiva pretendida dentro de la empresa. Contenidos Integracion de la prevencion en la gestion de la empresa La seguridad del producto El manual (politica, procedimientos, planes, etc.) Integracion con los diferentes sistemas: calidad y medio ambiente. Gestion total Las auditorias internas Obligaciones y responsabilidades Funciones, obligaciones y responsabilidades Organizacion y planificacion Plan de prevencion de riesgos laborales Evaluacion de riesgos Planificacion de la prevencion Sistemas de control sobre los riesgos existentes Modalidades preventivas Costes de la accidentabilidad y rentabilidad de la prevencion Los costes de los accidentes de trabajo Metodos de calculo de los costes de los accidentes Legislacion y normativa basica en prevencion Introduccion al ambito juridico Legislacion basica y de desarrollo

Objetivos Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las estrategias comunicativas adecuadas para favorecer el desenvolvimiento diario y la relación social de los usuarios con dificultades especiales de comunicacion, manejando los recursos disponibles y los sistemas alternativos que procedan. Contenidos Mejora del proceso de comunicacion con el usuario Proceso de comunicacion: caracteristicas. Barreras en la comunicacion, interferencias y ruidos. Pautas para mejorar la comunicacion con el usuario: claridad, sencillez, atencion, empatia. Tecnicas basicas de comunicacion no verbal. Adaptacion del lexico de la institucion a las caracteristicas del usuario. Comunicacion con los familiares y el entorno del usuario. Utilizacion de tecnicas de comunicacion alternativa y aumentativa Necesidades especiales de comunicacion. Estrategias y recursos de intervencion comunicativa. Sistemas alternativos de comunicacion. Concepto y clasificacion. Uso del vocabulario basico de la atencion sociosanitaria en instituciones de atencion social en los lenguajes alternativos usuales: BLISS, SPC y LSE. Ayudas tecnicas para la comunicacion alternativa y aumentativa. Tecnicas de comunicacion con enfermos de Alzheimer.

Objetivos - Conocer el nuevo marco europeo en materia de protección de datos, analizando el RGPD, su ámbito de aplicación material y territorial, las condiciones generales de consentimiento en el tratamiento de datos, las obligaciones del responsable del tratamiento de datos y el procedimiento para la elaboracion y aprobacion de un codigo de conducta. Contenidos La reforma: introduccion, antecedentes y entrada en vigor Introduccion y objetivos. La reforma en el ambito de proteccion de datos de la Union Europea. Antecedentes: Aplicacion de las normas y textos oficiales. Entrada en vigor y ambito de aplicacion. Principales novedades del reglamento: Derechos de los interesados. Cumplimiento, seguimiento e indemnizacion. Transferencias a terceros paises. Definiciones comunes. Principios relativos al tratamiento de datos personales. Licitud del tratamiento de datos. Preceptos introducidos por el RGPD. Adaptacion y armonizacion del precepto y licitud del tratamiento en la Union Europea. Otros supuestos. Consentimiento en el tratamiento de datos personales, derechos de los interesados y situaciones especificas Introduccion y objetivos: Condiciones para el consentimiento. Cuales son. Condiciones aplicables al consentimiento del niño. Categorias especia

Objetivos Adquisición de los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales, además de los conocimientos específicos por parte del Delegado de Prevención para su correcta aplicación en el lugar de trabajo. Con ello, se llevara a cabo una actuacion responsable en cuanto a la prevencion y se adquiriran habitos y metodos de trabajo destinados a prevenir los riesgos especificos de este trabajo. Contenidos Trabajo y salud Relacion entre trabajo y salud Conceptos basicos Trabajo y medioambiente Conceptos basicos de medioambiente Fundamentos de la accion preventiva Marco conceptual y juridico de la seguridad y salud laboral Derechos y obligaciones en el marco de la ley de prevencion de riesgos laborales Consulta y participacion de los trabajadores. Los delegados de prevencion Factores de riesgo Tecnicas preventivas Organizacion y gestion de la prevencion en la empresa La planificacion de la prevencion de riesgos laborales en la empresa Gestion y organizacion de la prevencion Instituciones y organismos en el campo de la seguridad y la salud laboral Responsabilidades y sanciones Capacidad de intervencion de los delegados de prevencion Formacion especifica en funcion del area de actividad Introduccion al sector: carateristicas, siniestralidad y riesgos mas frecue

Objetivos - Adquisición de los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales, además de los conocimientos específicos para que la movilidad de los trabajadores de obras de construcción sea controlada sistematica y constantemente, tarea generalmente realizada por los administrativos de obra. Contenidos Definicion de los trabajos Labor del secretario del comite de seguridad y salud u otros organos Conjuntos de coordinacion Conocimiento documental. Sus procedimientos Control documental (aviso previo, apertura de centro de trabajo, documentacion a aportar por los subcontratistas, seguimiento de vigilancia de la salud, etc.) Tecnicas preventivas Conocimientos basicos sobre los medios de proteccion colectiva y los equipos de proteccion individual Pantallas de visualizacion Medidas de emergencia. Conocimientos basicos Primeros auxilios, mantenimiento de botiquin, etc. Procedimientos generales Medios auxiliares, equipos y herramientas Mobiliario adecuado frente a los riesgos posturales y ergonomicos, etc. Administrativo de obra (tpc) V convenio colectivo del sector de la construccion Verificacion, identificacion y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno Observar y conocer los riesgos y las medidas preventivas necesarias Conocimiento del entorno del lugar de

Objetivos Este módulo formativo tiene como objetivo general que a su finalización el alumno haya adquirido los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para aplicar en su puesto de trabajo un correcto comportamiento y las tecnicas adecuadas de higiene y sanidad alimentaria en manipulacion de alimentos, para impedir su contaminacion y prevenir posibles alteraciones alimentarias en el Sector Bebidas. Contenidos Manipulador de alimentos. Sector bebidas Calidad alimentaria - Definicion de alimentos - Clasificacion de los alimentos - Criterios de calidad de los alimentos Alteraciones de los alimentos - Deterioro de los alimentos de origen animal y de origen vegetal Manipulacion higienica de los alimentos - Cadena alimentaria: origen, transformacion, tratamientos y trazabilidad de los alimentos - El papel del manipulador de alimentos - Manipulacion de los alimentos especificos del curso Locales e instalaciones - Distribucion de las instalaciones, iluminacion, ventilacion - Maquinaria, herramientas y utillaje, limpieza y desinfeccion - Eliminacion de basuras y residuos Higiene personal: Aseo, habitos higienicos, estado de salud y prevencion de enfermedades transmisibles - Aseo y habitos higienicos - Estado de salud y prevencion de enfermedades transmisibles Informacion

Objetivos - Ejecutar proyectos de desarrollo de software haciendo uso del modelo Scrum. - Conocer la definición y los conceptos básicos de la metodología Scrum y los principios y valores de cualquier metodologia agil. - Conocer y distinguir cada uno de los roles de Scrum y sus responsabilidades dentro del equipo Scrum. - Entender todo el proceso de creacion de un proyecto con Scrum distinguiendo las cinco fases en forma de ciclos repetitivos, y las distintas tecnicas a utilizar dentro de los sprints. - Comprender en que consiste un sprint dentro de Scrum, las herramientas que existen a disposicion para aplicarlo y saber que es el Product Backlog. - Conocer en que consiste el Product Backlog. - Conocer las reuniones necesarias para el correcto control y analisis de Scrum. - Conocer los documentos necesarios para el correcto control y analisis de Scrum. - Conocer Scaling Scrum. - Identificar los obstaculos que puede encontrar una empresa para aplicar la metodologia Scrum y las actividades que puede implementar el equipo de desarrollo para cumplir objetivos. - Conocer herramientas agiles de Scrum y ejercicios practicos que ayuden a superar el examen de certificacion Scrum Manager. Contenidos Introduccion ¿Que es? Objetivos. Fundamentos: base en procesos empiricos. Principios ag

Objetivos Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME). Contenidos La empresa y los trabajadores El departamento de personal Los trabajadores en la empresa Legislacion laboral basica El Derecho Laboral La legislacion laboral basica Los Convenios colectivos El contrato de trabajo Sujetos y elementos del contrato de trabajo Modalidades de contratacion Fomento del empleo y sus beneficios El proceso de contratacion La suspension y extincion de la relacion laboral Las modificaciones del contrato de trabajo La suspension del contrato de trabajo La extincion del contrato de trabajo y sus causas Procedimiento en la extincion por despido La Seguridad Social El sistema de la Seguridad Social Los regimenes que integran la Seguridad Social La gestion y financiacion del sistema de la Seguridad Social Accion protectora de la Seguridad Social Documentacion relativa a la Seguridad Social Inscripcion de la empresa Afiliacion, alta, baja y variacion de datos de los trabajadores por cuenta ajena Afiliacion, alta, baja y variacion de datos del trabajador autonomo El recibo de salarios Modelo oficial del recibo de salarios. Estructura del recibo de salarios Liquidacion y conservacion

Objetivos La presente guía está destinada a ofrecer al cuerpo docente responsable de la enseñanza del programa de Cualificaciones Profesionales y Certificados de Profesionalidad, una guía metodológica para obtener el maximo rendimiento de los contenidos formativos desarrollados, y para mejorar las habilidades comunicativas y la aplicacion de una metodologia lo mas efectiva y practica posible. Ademas ofrece los solucionarios de los ejercicios de autoevaluacion de cada uno de los manuales que componen el presente certificado, para que el docente pueda ayudarse de ellos para resolverlos y evaluarlos. Contenidos Bloque 1. Guia para el docente: tecnicas de enseñanza y aprendizaje Introduccion El programa de formacion Factores determinantes de la efectividad de la comunicacion en el proceso de enseñanza-aprendizaje La comunicacion verbal y no verbal en el proceso instructivo Tecnicas de secuenciacion de contenidos La seleccion y planificacion de estrategias didacticas La seleccion y planificacion de medios y recursos didacticos La planificacion de la evaluacion del proceso de enseñanza-aprendizaje El seguimiento formativo Instrumentos para el seguimiento Metodologia de la evaluacion del diseño de formacion Bloque 2. Solucionarios de ejercicios de repaso y autoevaluacion Solucion

Objetivos Este módulo formativo tiene como objetivo general que a su finalización el alumno haya adquirido los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para aplicar en su puesto de trabajo un correcto comportamiento y las tecnicas adecuadas de higiene y sanidad alimentaria en manipulacion de alimentos, para impedir su contaminacion y prevenir posibles alteraciones alimentarias en el Sector actividades auxiliares en la industria alimentaria. Contenidos Manipulador de alimentos. Sector actividades auxiliares en la industria alimentaria Calidad alimentaria - Definicion de alimentos - Clasificacion de los alimentos - Criterios de calidad de los alimentos Alteraciones de los alimentos - Deterioro de los alimentos de origen animal y de origen vegetal Manipulacion higienica de los alimentos - Cadena alimentaria: origen, transformacion, tratamientos y trazabilidad de los alimentos - El papel del manipulador de alimentos - Manipulacion de los alimentos especificos del curso Locales e instalaciones - Distribucion de las instalaciones, iluminacion, ventilacion - Maquinaria, herramientas y utillaje, limpieza y desinfeccion - Eliminacion de basuras y residuos Higiene personal: Aseo, habitos higienicos, estado de salud y prevencion de enfermedades transmisibles - Aseo y habito

Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0036 "Gestión de la atención al cliente / consumidor" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email tutor@tutorformacion.esCapacidades que se adquieren con este Manual:Analizar las caracteristicas de una empresa / organizacion para transmitir la imagen mas adecuada.- Identificar el concepto de imagen de la empresa.- Identificar diferentes tipos de organigramas que se utilizan en funcion de los objetivos y caracteristicas de la empresa / organizacion.- A partir de las caracteristicas analizadas de una empresa y unos criterios definidos previamente por la misma, proceder a confeccionar el organigrama mas adecuado para la empresa/organizacion.- Describir las funciones del departamento de atencion al cliente en diferentes tipos de empresas/organizaciones y su funcion en el proceso de calidad.- A partir de las caracteristicas de una empresa relacionadas con su clientela, proveedores, posicionamiento y otros aspectos.: distinguir los elementos fundamentales para transmitir la imagen adecuada de la empresa.

Objetivos Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales, además de los conocimientos específicos por parte del Delegado de Prevención para su correcta aplicación en el lugar de trabajo. Con ello, se llevara a cabo una actuacion responsable en cuanto a la prevencion y se adquiriran habitos y metodos de trabajo destinados a prevenir los riesgos especificos de este trabajo. Contenidos Trabajo y salud Relacion entre trabajo y salud Conceptos basicos Trabajo y medio ambiente Conceptos basicos de medio ambiente Fundamentos de la accion preventiva Marco conceptual y juridico de la seguridad y salud laboral Derechos y obligaciones en el marco de la Ley de prevencion de riesgos laborales Consulta y participacion de los trabajadores. Los delegados de prevencion Factores de riesgo Tecnicas preventivas Organizacion y gestion de la prevencion en la empresa La planificacion de la prevencion de riesgos laborales en la empresa Gestion y organizacion de la prevencion Instituciones y organismos en el campo de la seguridad y la salud laboral Responsabilidades y sanciones Capacidad de intervencion de los delegados de prevencion Formacion especifica en funcion del area de actividad Introduccion al sector: caracteristicas, siniestralidad y riesgos mas frecuentes Desarro

La actual coyuntura del mercado laboral exige dotarse de una completa y adecuada formación que facilite el acceso al empleo y garantice la estabilidad en el mismo. Los Certificados de Profesionalidad establecen una serie de competencias profesionales que se adaptan a este nuevo entorno y que ofrecen favorables perspectivas laborales.El presente manual desarrolla el Modulo Formativo Transversal de Gestion Auxiliar de Personal (MF0980_2), que se enmarca en dos Certificados de Profesionalidad de la Familia Profesional de Administracion y Gestion.Aprenderas a cumplimentar los modelos mas habituales en el proceso de contratacion y retribucion del personal de la empresa, realizar el control de asistencia, gestionar la liquidacion de retenciones a cuenta del IRPF y de las cotizaciones en la Seguridad Social, etc.

Cuenta con más de años de servicio en la Guardia Civil, ha estado 6 años en unidades de protección de altos mandatarios, 10 años de instructor de técnicas policiales y de operativo en el GRS N 1 y 4 años como agente de narcoticos en el servicio cinologico

Objetivos Este módulo formativo tiene como objetivo general que a su finalización el alumno haya adquirido los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para aplicar en su puesto de trabajo un correcto comportamiento y las tecnicas adecuadas de higiene y sanidad alimentaria en manipulacion de alimentos, para impedir su contaminacion y prevenir posibles alteraciones alimentarias en el Sector Industria del aceite y grasas. Contenidos Manipulador de alimentos. Sector Industria del aceite y grasas Calidad alimentaria - Definicion de alimentos - Clasificacion de los alimentos - Criterios de calidad de los alimentos Alteraciones de los alimentos - Deterioro de los alimentos de origen animal y de origen vegetal Manipulacion higienica de los alimentos - Cadena alimentaria: origen, transformacion, tratamientos y trazabilidad de los alimentos - El papel del manipulador de alimentos - Manipulacion de los alimentos especificos del curso Locales e instalaciones - Distribucion de las instalaciones, iluminacion, ventilacion - Maquinaria, herramientas y utillaje, limpieza y desinfeccion - Eliminacion de basuras y residuos Higiene personal: Aseo, habitos higienicos, estado de salud y prevencion de enfermedades transmisibles - Aseo y habitos higienicos - Estado de salud y prevencion

Objetivos - Implantar proyectos en organizaciones conforme a la revisión de la ISO 9001:2015 - Identificar los requisitos de la norma ISO 9001:2015. - Conocer los conceptos básicos para implantar un sistema de gestion de la calidad segun la norma ISO 9001:2015. - Comprender el proceso de transicion a la nueva version de la ISO 9001. - Conocer las herramientas que pueden utilizarse para gestionar un sistema de gestion de calidad. Contenidos Introduccion a la revision de la norma ISO 9001 Certificando la calidad: Norma ISO 9001. Origen y evolucion de la Norma ISO 9001. Proceso de transicion. Anexo, S.L. Enfoque a procesos y pensamiento basado en riesgos. Cambios clave en ISO 9001:2015. Terminos y definiciones. Justificacion del cambio. Analisis de la norma ISO 9001 Estructura de la Norma ISO 9001:2015. Objeto y Campo de aplicacion. Referencias Normativas. Terminos y Definiciones. Contexto de la organizacion. Liderazgo. Planificacion. Apoyo. Operacion. Evaluacion del desempeño. Mejora. Transicion de la norma ISO 9001: analisis de correlaciones.

OBJETIVOS - Manejar servicios y programas para trabajar de forma segura en la red. - Obtener una visión general de qué es la seguridad en el ámbito de la informática y saber por qué es necesario el u

Objetivos - Adquirir los conocimientos para instalar y configurar servidores de internet y correo electrónico garantizando la seguridad en el acceso a las redes. - Aprender conceptos y procedimientos generales relacionados con aquellos agentes externos que amenazan la seguridad informatica de una empresa. - Conocer el origen y evolucion de la herramienta que Microsoft pone a disposicion del usuario para convertir un equipo en servidor web. - Conocer el origen y evolucion de la herramienta que Microsoft pone a disposicion del usuario para convertir un equipo en servidor de correo electronico. - Aprender para que se utilizan los firewalls y por que son tan necesarios en las redes actuales. Contenidos Windows Server Caracteristicas. Proxy Server Caracteristicas: Ventajas. Desventajas. Aplicaciones: Proxy cache. Proxy web: Posibles usos. Inconvenientes. Aplicaciones web proxy. Proxys transparentes. Proxy inverso. Proxy NAT / enmascaramiento. Proxy abierto. Cross-Domain Proxy. Internet Information Server Historia. Evolucion. Versiones. Microsoft Web Platform Installer. Exchange Server Historia. Versiones. Firewall Historia: Primera generacion - cortafuegos de red: filtrado de paquetes. Segunda generacion - cortafuegos de estado. Tercera generacion