Negociación colectiva

En el último medio siglo, el mundo ha experimentado un importante proceso de transformación económica provocado por la aparición de nuevas tecnologías y, sobre todo, por la hegemonía de políticas orientadas a la desregulación de los mercados, especialmente el laboral. Estas medidas no solo han acelerado la globalización económica, sino que también han contribuido al deterioro de la calidad del empleo, fortaleciendo unas prácticas de gestión de la mano de obra que tienden a la precarización de las condiciones de trabajo. Como consecuencia, el poder de negociación de las personas trabajadoras y sus representantes se ha visto significativamente reducido.Ramón Rueda López es doctor en Ciencias Jurídicas y Empresariales por la Universidad de Córdoba y profesor en la Universidad de León, donde imparte Dirección de Recursos Humanos y Estrategia Corporativa. Sus líneas de investigación se centran en recursos humanos, igualdad de género, estrategia corporativa y responsabilidad social empresarial. Jaime Aja Valle es doctor en Ciencias Sociales y profesor de la Universidad de Córdoba, donde imparte Teoría de las Relaciones Laborales y Sociología del Trabajo. Sus líneas de investigación están asociadas a la sociología del trabajo, especialmente a los estudios sobre la precariedad laboral, sociología de la ciencia y sociología del turismo.