2000 SOLUCIONES LABORALES 2014

Obtenga una respuesta inmediata que le permita tomar decisiones con rapidez y seguridad con la garantía de los mejores autores especializados en la materia, que le responderán con un lenguaje directo y claro."2000 soluciones laborales 2014"está compuesto por veintitrés capítulos en los que mediante un sistema de pregunta-respuesta se aportan soluciones a las diversas cuestiones que diariamente se plantean en el ámbito del Derecho laboral:• Relación laboral ordinaria.• Relaciones laborales especiales.• Relaciones excluidas del ámbito laboral.• Fuentes de la relación laboral.• Derechos y deberes laborales.• Capacidad para contratar, trabajo de menores y extranjeros.• Forma y validez del contrato.• Modalidades de contratos de trabajo.• Contenido del contrato de trabajo.• Salarios.• Tiempo de trabajo.• Modificación del contrato.• Suspensión del contrato.• Extinción del contrato.• Despido disciplinario.• Descripción y caducidad.• Negociación colectiva.• Sindical.• Huelga.• Cierre patronal.• Conflictos colectivos.• Seguridad y salud laboral.• Las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador.Los contenidos se encuentran totalmente actualizados a todos los cambios legales publicados hasta la fecha de cierre de esta edición.ESTRUCTURA:La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema en materia laboral que contiene la obra es la siguiente:o Título de la cuestión planteadao Planteamiento del problemao Solución o respuesta dada por los autoreso La fundamentación normativa o jurisprudencialLa obra cuenta con tres índices:o Índice sistemático en el que se encuentran todas las materias tratadaso Índice analítico que facilita la búsqueda a través de voceso Índice de abreviaturas utilizadas.