Jose Luis Salido Banus

La obra trata de presentar al lector la importancia que la negociación colectiva adquiere en el sistema de relaciones laborales, dadas las mutaciones consustanciales a esta rama de la ciencia jurídica. El analisis que se ofrece parte de una vision general del sistema, pero haciendo especial hincapie en los instrumentos juridicos para su articulacion y vertebracion, es decir, los acuerdos interprofesionales y convenios colectivos marco, tratando de desmenuzar lo que juridicamente representan y aislandolos de otros instrumentos neocorporativos, como han sido, son y seran en el futuro determinados pactos politicos que proceden de la concertacion social. Desde esta perspectiva, se trata de investigar los aspectos mas relevantes de los citados "gentleman agreements" para distinguirlos de aquellos productos del dialogo social que se incardinan al contenido y proteccion del articulo 37 de la Constitucion española de 1978. Igualmente, se trata de revisar la incidencia que tales acuerdos han tenido en la estructuracion de la negociacion colectiva desde los inicios de la transicion politica hasta el dia de hoy. Se aprovecha el estudio realizado y la situacion actual de revision de la negociacion colectiva para hacer algunas apuestas de futuro que, de ser consideradas y finalmente adoptadas, devolvieran a dicha negociacion todo su protagonismo y la convirtieran en un instrumento eficaz de gestion empresarial.