El Dr. Mel Silberman es profesor de Desarrollo Organizacional y Andragogía en la Temple University, donde se especializó en desarrollo y educación de adultos. Ha dirigido numerosos seminarios sobre formación activa para organizaciones educativas, corporaciones, gubernamentales y humanitarias. También es director de Active Training, en Princetown, New Jersey, una empresa especializada en el desarrollo de destrezas de instrucción. Puede contactar con el Dr. Silberman por teléfono en el número 609.9248157. El Dr. Silberman ha escrito y editado varios libros: Active Training: A Handbook of Techniques, Designs, Case Examples and Tips (Lexington Books, 1990), 20 Active Training Programs, Vol.I (Pfeiffer & Company, 1992) y 20 Active Training Programs, Vol.II (Pfeiffer & Company, 1994). El Dr. Silberman se graduó en Brandeis University y posee un M.A. y Ph.D. en Psicología de la Educación, por la University of Chicago.
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Este libro contiene estrategias prácticas y específicas que pueden utilizarse con casi todas las materias. Están diseñadas para avivar y animar sus sesiones de formación. Algunas son divertidas y otras mas serias, pero todas hacen mas profundos la retencion y el aprendizaje.Reune una rica y exhaustiva coleccion de estrategias de formacion. Es una guia para todo tipo de profesionales, experimentados o novatos, que imparten informacion tecnica o no tecnica, conceptos y destrezas a personas adultas. Cada una de las 101 estrategias consta de"vision general, procedimiento y variaciones". Los ejemplos que se utilizan cubren una amplia gama de temas que vienen codificados en un indice de ejemplos.
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Este libro incluye vías alternativas para implicar a los participantes desde el comienzo de la sesión, a través de actividades que fomentan la creación del trabajo en equipo y que rápidamente incitan a las personas a reflexionar sobre la materia en cuesti
Seis estrategias para el éxito es una guía personal que lo conducirá con seguridad a través de sus relaciones laborales. Se trata de un libro que le ayudará a desarrollar su personalidad para que su rendimiento y el de la organizacion a la que pertenece sean cada vez mas optimos. Los autores exponen en detalle seis estrategias claves que le ayudaran a: · Abrirse a los demas y no provocar en ellos reacciones defensivas o de resistencia. · Eliminar la tension en vez de generarla. · Lidiar con sus colegas mas problematicos. · Conseguir que su jefe lo escuche. · Lograr los recursos que necesita, y mucho mas. El psicologo Mel Silberman es profesor de Desarrollo Personal y Organizacional en la Universidad de Temple, presidente de Active Training y coautor, entre otros libros, de Inteligencia interpersonal
Todos nosotros debemos participar, en un momento u otro, en un determinado marco social, ya que inevitablemente terminamos por tratar con muchas personas diferentes durante nuestras vidas. Por eso, es importante saber que ventajas podemos obtener de esta guia eminentemente practica: este libro detalla las ocho habilidades esenciales de la inteligencia interpersonal y proporciona un poderoso sistema para lograr ser mas efectivo en nuestras relaciones personales, ya sea con jefes, compañeros de trabajo, conyuges, familia o amigos.