160 Cuestiones sobre temas laborales

Estas 160 Cuestiones, salvo alguna contada excepción, son deliberadamente breves, con la intención de ir al meollo de la cuestión y, por qué obviarlo, de adaptarse a las exigencias de la sede en que aparecieron originariamente (alrededor de la mitad) o de la función profesional para la que fueron generados. No se pretende argumentar en profundidad, sino identificar problemas, explicar contradicciones, denunciar, provocar o, más sencillamente, comentar a vuela pluma una reforma legal, un criterio judicial relevante o un ramillete de sentencias curiosas o sorprendentes. La obra se estructura en cuatro núcleos: fuentes del ordenamiento laborales, contrato de trabajo, aspectos colectivos y prevención de riesgos laborales.