DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO (13ª ED.)

Las características y formato de esta edición son similares a las de sus predecesores desde la primera, aparecida hace ya más de treinta años. Quizá la novedad, llamémosla estructural, consiste en la división y subdivisión de epígrafes nuevos en el índice sistemático, y por consiguiente en el texto, hecho ello para ayuda de sus lectura, consulta y estudio. Alguna novedad normativa ha habido y de ella se ha dado cuenta. Con mucho, la más importante ha sido la derivada del Real Decreto-Ley 5/2002, de 24 de mayo, de Medidas Urgentes para la Reforma del Sistema de Protección por Desempleo y Mejora de la Ocupabilidad que, al modificar intensa y expresamente la regulación del despido, ha modificado al tiempo su regulación procesal, aunque no lo haya hecho expresamente, sino por derogación tácita de preceptos de la Ley de Procedimiento laboral y sustitución de éstos por otros nuevos. Añádase la modificación del artículo 71 LPL por la LPac 2002. Por otro lado, los Jueces y Tribunales de los Social han comenzado ya a aplicar, como no podía menos de ocurrir, las reformas explícitas e implícitas de la Ley de Procedimiento Laboral derivadas de la «nueva» Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley 1/2000, de 7 de enero; de esta nueva jurisprudencia, así como de las valiosas elaboraciones de la doctrina sobre la misma, se da cuenta cumplida en la presente edición. Por supuesto no se olvida la muy importante vertiente procesal de las sentencias en unificación de doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, trayendo también a colación, cuando pertinente, las de las demás Salas, incluida la Sala de Conflictos, dándose también noticia de las sentencias nacionales del Tribunal de Conflictos de Jurisdicción y del Tribunal Constitucional, y de las internacionales del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos.