eBooks de Orientación profesional, página 4 de 70

La gestión personal de la carrera es una de las competencias más requeridas en el actual mundo profesional. Un enfoque planificado en este ámbito implica estar preparado para explorar información relativa a uno mismo y al mercado del trabajo, definiendo objetivos concretos y realistas, diseñando e implementando estrategias y planes de accion, y evaluando y buscando feedback sobre esas acciones, con la finalidad de resolver problemas, tomar decisiones, y emprenderse en el dominio de la carrera profesional. Este libro presenta un modelo de intervencion dentro de la psicologia vocacional o la orientacion profesional, el Seminario de Gestion de la Carrera, desarrollado para becarios de investigacion, en el contexto portugues. Se describe el marco teorico de referencia, los objetivos, la estructura, los contenidos y los procedimientos de cada una de las sesiones, asi como la evaluacion durante todo el proceso. El objetivo de este trabajo es dotar a los profesionales de la orientacion de una herramienta para asesorar sobre la propia carrera de jovenes adultos y adultos, fomentando comportamientos y actitudes de agencia personal.

Este es un libro para maestros emocionales, que quieren aprender de sí mismos y enseñar a los adolescentes el valor de las emociones en el desarrollo de una vida con sentido.Las emociones, como los valores, no pueden educarse solamente desde la razon. Las competencias emocionales, como la etica, no pueden transmitirse verbalmente, sino que deben mostrarse en la relacion y mediante el ejemplo. Asi, la educacion en emociones requiere de un maestro que, a su vez, haya desarrollado sus propias competencias emocionales. En ese camino, este programa presenta una reflexion sobre el sentido de las emociones y la educacion emocional en las aulas, asi como una sugerencia practica estructurada, a la vez que flexible y versatil. Con ello se pretende ayudar al maestro emocional tanto en la necesaria reflexion sobre la educacion emocional, como en su puesta en practica. Ademas, la obra presenta una valoracion sobre el programa realizada por los propios adolescentes participantes. Sus testimonios son muy importantes, pues sirven tanto para avalar las sugerencias que aqui se exponen, como para mejorarlas. Pero tambien pueden servir para que tu, que eres o quieres ser un buen maestro emocional, puedas desarrollar tus propias acciones educativas.

El networking es una de las estrategias más decisivas para el desarrollo profesional, ya que ayuda a crear relaciones mutuamente beneficiosas basándose en obtener lo que quieres o necesitas ayudando a los demas a conseguir lo que ellos quieren o necesitan. En Dominar el networking ¡es facil! conoceras y trabajaras las habilidades necesarias para crear esas conexiones y mantenerlas. El resultado sera una valiosa red de contactos provechosa para todos. Con este programa paso a paso, podras analizar tus contactos y ampliarlos y aprenderas a hacer networking, superar tus miedos, dominar el lenguaje corporal, buscar oportunidades, relacionarte con destreza, hablar estrategicamente, superar tus limites y conseguir tus objetivos.Objetivos? Establecer relaciones con personas que puedan resultarte de ayuda en el presente o en el futuro. ? Que las otras personas vean en ti alguien que tambien puede ayudarles. ? Mejorar tu capacidad de influencia. ? Dominar el lenguaje corporal y convertirlo en tu aliado. ? Hablar de forma estrategica para conseguir tus objetivos. ? Crear una poderosa red de contactos.

Las técnicas de uno de los mayores gurús del siglo xx sobre el liderazgo y la gestión empresarial actual.Este libro es la solución para los líderes de hoy y para aquellos que esperan serlo y quieren contar con metodos de gestion simples que les guien para entender sus acciones, el porque y que deben hacer para conseguir el exito. Conocido como el padre de la gestion empresarial actual, Peter F. Drucker aseguro que la autoevaluacion es la primera accion que debe realizar todo lider.Las 5 claves de Peter Drucker les ayudara a tener nuevos puntos de vista y a desarrollar una estructura solida sobre la que construir un futuro de exito, para ellos y sus empresas. Complejos y fascinantes, los temas de este libro son tan esenciales como relevantes y son aplicables a todo tipo de organizaciones.Abordando con intensidad estas cinco claves, los lideres podran identificar sus fortalezas, sus retos, potenciar la innovacion, aceptar y atender las sugerencias de los consumidores, identificar tendencias y oportunidades mas alla de la organizacion, impulsar un cambio planificado y obtener unos mejores resultados.

La gestión personal de la carrera es una de las competencias más requeridas en el actual mundo profesional. Un enfoque planificado en este ámbito implica estar preparado para explorar información relativa a uno mismo y al mercado del trabajo, definiendo objetivos concretos y realistas, diseñando e implementando estrategias y planes de accion, y evaluando y buscando feedback sobre esas acciones, con la finalidad de resolver problemas, tomar decisiones, y emprenderse en el dominio de la carrera profesional. Este libro presenta un modelo de intervencion dentro de la psicologia vocacional o la orientacion profesional, el Seminario de Gestion de la Carrera, desarrollado para becarios de investigacion, en el contexto portugues. Se describe el marco teorico de referencia, los objetivos, la estructura, los contenidos y los procedimientos de cada una de las sesiones, asi como la evaluacion durante todo el proceso. El objetivo de este trabajo es dotar a los profesionales de la orientacion de una herramienta para asesorar sobre la propia carrera de jovenes adultos y adultos, fomentando comportamientos y actitudes de agencia personal.

Resulta más que evidente que la innovación docente es considerada como un proceso de cambio orientado a la mejora de la calidad educativa. No obstante, es un constructo muy amplio que alberga multitud de recursos (metodologicos, estrategicos, organizativos, materiales, humanos, etc.). En este libro, que recoge las comunicaciones del I Congreso Virtual Iberoamericano sobre Recursos Educativos Innovadores, se presentan investigaciones y experiencias con distintos recursos para la innovacion educativa, desde la Educacion Infantil hasta la Educacion Superior. En este sentido, el objetivo de este libro es brindar a profesores en activo, futuros profesores e investigadores sobre la tematica un abanico de posibilidades para la innovacion y mejora de la educacion.

El objetivo de esta obra es reflejar la valoración aportada por los profesionales de Educación Infantil en una serie de dimensiones que determinanla calidad en esta etapa educativa. Después de analizar algunos de los estudios nacionales e internacionales sobre los indicadores de la calidad en Educacion Infantil y cruzar sus resultados, se ha llegado a la elaboracion de un cuestionario sistematizado aplicado a traves de diferentes vias. Los datos obtenidos a traves del cuestionario se han completado mediante entrevistas y grupos de discusion.Este libro proporciona un mayor conocimiento del proceso educativo y posibilita la toma de decisiones relacionada con las mejoras en la practica educativa cotidiana y la gestion del centro infantil como institucion social. Esta destinado, especialmente, a estudiantes de tercer ciclo, master, doctorandos, investigadores educativos y profesionales interesados en conocer y mejorar la calidad de la enseñanza en la etapa infantil.

Transitamos por renovados contextos sociales en los que la educación, en contextos escolares, reclama y necesita nuevos marcos interpretativos y operativos. Un panorama complejo pero apasionante, en el que muy probablemente las educadoras sociales podrian tener, sin saberlo, un protagonismo creciente. Quizas porque se iniciarian procesos que permitirian a la sociedad interpretar mejor la realidad de la escuela, y relacionarse con ella estableciendo puentes y vinculos mas estrechos. En este libro defendemos el encuentro. Una apuesta que abrazamos como mejora de los contenidos educativos, socializadores y axiologicos de la escuela.

Organizarse en el trabajo ¡Es fácil! te proporciona 24 consejos, herramientas, ideas y estrategias para organizar mejor tus tareas y prioridades, aumentar tu eficacia en tu vida diaria y aprovechar tu tiempo al maximo. Todas las recomendaciones de este manual se han contrastado en condiciones reales de trabajo y son compatibles con practicamente cualquier sistema de gestion del tiempo. Al ponerlas en practica podras comprobar tu mismo su eficacia para determinar prioridades, identificar y eliminar tareas innecesarias y obtener el control de tu tiempo, que es, sin duda, tu recurso mas valioso.Objetivos:? Pensar de forma realista.? Planificar el trabajo y trabajar la planificacion.? Utilizar y gestionar una lista maestra.? Priorizar.? Organizar y dominar tu mesa de trabajo.? Limitar las interrupciones.? Gestionar las llamadas y los correos electronicos.? Delegar.? Planificar, programar y dirigir bien las reuniones.

Técnicas de marketing y autoconomiento para crear tu propia marca. Este libro describe el proceso para emprender tu marca personal desde el análisis interior.De este modo, tu imagen, siendo siempre honesta y profesional, sera visible y alcanzable para cualquier empresa potencial que necesite de tus cualidades. O, por otro lado, si quieres crear tu propio empleo o tu propia empresa, con la ayuda de tu marca personal, conseguiras diferenciarte del resto de profesionales ya existentes, atrayendo hacia ti los clientes mas adecuados acorde con tus valores.

Transitamos por renovados contextos sociales en los que la educación, en contextos escolares, reclama y necesita nuevos marcos interpretativos y operativos. Un panorama complejo pero apasionante, en el que muy probablemente las educadoras sociales podrian tener, sin saberlo, un protagonismo creciente. Quizas porque se iniciarian procesos que permitirian a la sociedad interpretar mejor la realidad de la escuela, y relacionarse con ella estableciendo puentes y vinculos mas estrechos. En este libro defendemos el encuentro. Una apuesta que abrazamos como mejora de los contenidos educativos, socializadores y axiologicos de la escuela.

Todos, independientemente del trabajo que tengamos, estamos permanentemente vendiendo. Vendemos cuando queremos que nos contraten en una entrevista de trabajo, cuando buscamos pareja o amistad o cuando presentamos una idea que tenemos sobre un negocio o sobre el sitio al que queremos ir de vacaciones con nuestra familia o nuestro grupo de amigos. Vender no es una eleccion o una simple profesion; vender es una necesidad para todos y cada uno de nosotros. El exito y felicidad en la vida dependera enormemente de la capacidad para vender nuestras ideas, servicios o productos.Las personas compramos, antes que el producto, a la persona que nos lo vende. Para generar confianza en el cliente el vendedor necesita, ademas de conocimiento tecnico del producto, una fuerte autoconfianza en si mismo y toda una serie de habilidades relacionales o de comunicacion que aporten credibilidad a la forma en la que despliegue sus argumentos de venta. Para ello, la Programacion Neurolinguistica nos ofrece un modelo util y muy efectivo que el autor coach, consultor y Master Practitioner en PNL lleva varios años utilizando de forma absolutamente exitosa con los equipos de ventas con los que trabaja.Este libro propone un exitoso programa de treinta dias para transformar a los vendedores en vendedores poderosos. Siguiendo este programa, aprenderas a: 1.- Comunicarte con tus clientes eficazmente presentando cada una de tus propuestas de manera influyente.2.- Fijar y alcanzar ambiciosos objetivos.3.- Ampliar la flexibilidad a la hora de desarrollar las acciones encaminadas a la consecucion de tus objetivos.

El trabajo y la experiencia de Juan A. Sánchez Garrido y Vicente Calvo en el campo de la educación quedan plasmados en este libro singular. Los padres y educadores encontrarán en él una interesante reflexion acerca del complicado mundo de los adolescentes, asi como pautas practicas que les ayuden a tratar con chicos y chicas en estas edades.

En el mundo empresarial, las reuniones son necesarias pero no siempre eficientes. En Gestionar reuniones? ¡Es fácil! descubrirá 24 técnicas fáciles y prácticas para mejorar la productividad de las reuniones. Esta guia paso a paso trabaja la planificacion y detalla la preparacion de las reuniones, explica los motivos de las reuniones improductivas y propone soluciones para mejorarlas. Aprenderas a optimizar reuniones, a convertir a los asistentes en valiosos participantes y a llegar a conclusiones factibles para alcanzar los objetivos.Objetivos:? Una buena preparacion previa garantiza el exito de una reunion.? Empezar cada reunion con un objetivo y acabarla con un logro.? Comprender la funcion de cada participante para mejorar la productividad.? Solucionar los problemas que surjan durante las reuniones.? Evitar los conflictos interpersonales que restan eficacia a la reunion.? Aprovechar la tecnologia para celebrar reuniones virtuales.

¿Cuántas personas tenemos dentro de nuestras organizaciones que se presentan cada día a trabajar por mera obligación? Probablemente un porcentaje bastante alto ?dependiendo de los casos? ¿Cómo podemos conseguir esa chispa en las personas que forman parte de nuestros equipos? La mision principal dentro de nuestras organizaciones sera lograr atraer la atencion de sus personas; hacer atractiva su pertenencia al proyecto de empresa y lograr que quieran participar en el desarrollo del mismo. Creo firmemente en el hecho de que en las organizaciones actuales deben existir motivaciones adicionales a la mera y fria, aunque necesaria, remuneracion monetaria. En la sociedad del siglo XXI muchos estan dispuestos a hacer por su propia voluntad, y a cambio de ninguna recompensa material, cosas que bajo el paraguas de la obligacion no estarian dispuestos a llevar a cabo por dinero. El secreto para encender la chispa de la actitud esta en el profundo respeto hacia las personas y en conseguir que esas personas se sientan a gusto formando parte de una colectividad. Esta es la motivacion principal que mueve al ser humano a esforzarse por alcanzar aquellos propositos y objetivos que se fije. Pero, ¿de que forma podemos conseguir que las personas conecten con el proyecto de la organizacion? La respuesta a esta pregunta esta relacionada con la vision, la mision y los principios necesarios para el sostenimiento y la integridad del proyecto. Nuestra vision y mision deben estar claramente definidas y compartidas por los integrantes del proyecto.En las organizaciones actuales se pierde mucho tiempo en controlar y en evaluar y, en muchas ocasiones, estas labores se anteponen a la busqueda de soluciones. Si estamos de acuerdo con que el lider tiene que centrarse sobre todo en aunar intereses, ayudar a integrar las distintas diversidades a traves de una labor de servicio y a ilusionar a los integrantes de su grupo en lugar de focalizarse en la evaluacion como un fin y en el control frente a la delegacion en la toma de decisiones, podremos pensar que nuestra labor como guias servira para lograr los mejores resultados para nuestras organizaciones. Por eso he llegado al convencimiento de que mi labor respecto a las personas con las que trabajo debe seguir este enfoque.

El enfoque de ventas clásico ha muerto. Hoy en día, para vender se debe añadir valor, ofrecer perspectiva y mostrar a los clientes cómo un determinado producto puede satisfacer de forma rápida y sistematica sus necesidades concretas. La actividad de ventas nunca ha sido tan dificil como lo es hoy en dia, porque los consumidores son cada vez mas expertos y exigentes. Vender ?¡Es facil! le enseñara como vender hasta a los clientes mas dificiles confiando en tu capacidad de escuchar y persuadir.Objetivos:? Aprender de los clientes.? Elaborar una estrategia de preguntas.? Interpretar el significado de las respuestas.? Cumplir las necesidades del cliente.? Proponer soluciones.? Convertir las quejas en oportunidades de negocio.? Evitar formulas de cierre.? Potenciar los talentos personales.? Crear dialogos eficaces.

Los avances de la tecnología han creado nuevas posibilidades de molestar. Cada día se multiplica el número de personas difíciles de soportar y cada vez están más próximas a nosotros desde los chats del movil hasta los correos electronicos no deseados. Estas personas pueden solo incomodarte, en el mejor de los casos, o impedir que logres tus objetivos, en el peor de los casos. Con este innovador metodo de eficacia demostrada, Brinkman y Kirschner te enseñan a sacar lo mejor del comportamiento de cada persona.No dejes que las personas dificiles afecten a tu rendimiento en el trabajo ni en tu vida diaria, utiliza las tecnicas explicadas en este libro para aprender a tratar con personas dificiles.Objetivos:? Identificar los 10 comportamientos dificiles mashabituales.? Comprender el razonamiento y los miedos de las personas dificiles.? Utilizar sofisticadas ?tecnicas de escucha? para conocer sus necesidades ocultas.? Trabajar nueve habilidades de ?responsabilidad? para convertir el conflicto en cooperacion.

Gracias a Dirigir un proyecto ¡Es fácil! te familiarizarás con las herramientas básicas del análisis de proyectos. Dirigir proyectos con efectividad no es sencillo. Sin embargo, la recompensa es muy valiosa tanto para tu carrera profesional como para la empresa. Este libro te proporciona los conocimientos esenciales para llegar a ser un director de proyectos con resultados excepcionales, reputacion excepcional y, lo mas probable, una recompensa excepcional.Objetivos:? Motivar al equipo.? Desarrollar un plan de accion.? Realizar analisis financieros.? Cuantificar y analizar riesgos.? Gestionar los canales de comunicacion.? Realizar un traspaso de responsabilidad con exito.? Documentar los objetivos y los logros.? Aprender al maximo.

Comunicar eficazmente ¡Es fácil! pone a tu disposición técnicas y estrategias sensatas y prácticas que mejorarán tu capacidad para comunicar y gestionar situaciones complicadas en el exigente entorno empresarial actual. Aunque la conexion con otras personas parezca cada vez mas facil, la comunicacion real, poder expresar lo que queremos y utilizar las palabras adecuadas para obtener resultados sigue siendo un reto.Los ejecutivos de mayor exito son siempre los mejores y mas efectivos comunicadores y gestionan con absoluta eficacia desde pequeños desacuerdos entre colegas de trabajo hasta presentaciones de maxima importancia. Con este libro, tu tambien podras conseguirlo.Objetivos? Dominar las tecnicas para saber motivar y aumentar la productividad.? Hacer presentaciones brillantes.? Moderar reuniones participativas orientadas a la consecucion de resultados.? Destacar en la comunicacion on line y saber escoger que metodo utilizar para cada situacion concreta.? Mantener conversaciones convincentes.? Utilizar el discurso para generar resultados.

En nuestra sociedad globalizada y tecnológica, guiada por factores de eficacia y eficiencia, en la que a menudo nos vemos obligados a tomar decisiones rápidas, complejas y, quizás, sin demasiadas contemplaciones eticas, un libro asi estaba resultando imprescindible.Por fin lo tenemos entre las manos, y hay que decir que esta a la altura de las mas exigentes demandas tanto en cuanto a calidad y rigor teorico, como a utilidad y aplicacion practica. La autora explica el papel de la racionalidad, de la voluntad y del corazon en el desarrollo de la virtud moral. Diferenciar entre decision correcta y decision acertada abre una puerta a muchas personas. Igualmente el ser capaces de descubrir que tipos de motivos pesan mas en la toma de decisiones o que motivacion es la que domina finalmente, nos coloca en una mejor situacion para decidir desde la libertad, generando relaciones cooperativas. Esperamos que sea una herramienta util a los profesores, para que afinen su mirada de la realidad y puedan asi liderar a sus alumnos en el camino de la vida. Y lo mismo servira a las madres y padres de familia, que tantas veces se encuentran maniatados ante niños y jovenes que no han sido entrenados para pensar y decidir teniendo en cuenta todas las variables relevantes. Un libro, en cualquier caso, util, beneficioso y necesario para todos aquellos que quieran seguir creciendo y perfeccionandose en sus valores humanos y eticos.Marta Lopez-Jurado Puig es Doctora en Filosofia y Ciencias de la Educacion y Mediadora Familiar. Desde hace años es Profesora de Universidad Nacional de Educacion a Distancia. Asimismo realiza tareas de investigacion y orientacion en el ambito de la comunicacion y la familia, en el que es conferenciante habitual. Es autora del libro ¿Es posible mejorar la relacion con tu pareja? (Desclee De Brouwer, 2004), asi como de numerosos articulos en diversas revistas especializadas.