LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO

El recurso a la paralización del contrato de trabajo ante el advenimiento de ciertas circunstancias que pueden tener o no su origen en la voluntad de las partes y que pueden surgir tanto en la esfera del trabajador como en la propia del empresario, es previsto por las normas laborales como medio de hacer perdurar un negocio jurídico que no puede desarrollarse con normalidad y que, por ende, estaría abocado a la extinción. Nos encontramos ante una institución garante del empleo, protectora del individuo trabajador-asalariado mediente la técnica de conservar aquello que le hace tener esa condición.