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LOS LÍDERES COMEN AL FINAL

POR QUÉ ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO

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Sinopsis

Nueva edición revisada que incluye un nuevo capítulo sobre cómo liderar a millennials.á

¿Por que tan pocas personas aman su trabajo? Imagina un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el día y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podían confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otrosáeran incapaces de evitar la fragmentación del equipo sin importaráque metodología se aplicara.

La respuesta la encontró durante una conversación con un general que le explicó que los oficiales comen al final, y queálos primeros en comer deben ser los soldados.áLo que parecía simbólico en el comedor, en la batalla era básico para la supervivencia de cualquier equipo. Este principioáno es solo una teoría deámanagement, es biología y ha funcionado desde las más primigenias tribus humanas, y Sinek nos lo demuestra en este libro.

Ficha Técnica

Traductor: Martín Rodríguez-courel Ginzo

Editorial: Sexto Piso

ISBN: 9786072697324

Idioma: Castellano

Número de páginas: 384

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 30/05/2025

Año de edición: 2025

Plaza de edición: Es
Alto: 21.3 cm
Ancho: 13.5 cm
Peso: 340.0 gr

Especificaciones del producto

Escrito por Simon Sinek

Simon Sinek (Wimblendon, 1973). Es profesor de Comunicación Estratégica en la Universidad de Columbia (NuevaYork). Conocido como el desarrollador del modelo de liderazgo llamado «Circulo deOro» (The Golden Circle), ha impartido conferencias en agencias gubernamentales, a líderes empresariales y políticos, ya compañías exitosas de todo el mundo como Microsoft, SAP, Intel o 3M. Colabora con diversos medios de comunicacióncomo The New York Times, Wall Street Journal, The Washington Post o Huffingston Post.
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