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PRUEBAS PSICOTECNICAS

 (En papel)

ANGEL FERNANDEZ MUÑOZ

, 2016
  • Nº de páginas: 1000 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788445433256
En esta magnífica obra, que aúna riqueza intelectual con calidad plástica, encontrará el lector, entre otras, pruebas de inteligencia general (en todas sus variedades), de aptitud numérica, de sinónimos, de antónimos, de ortografía, de aptitudes perceptivas, de aptitud espacial, de atención, de aptitudes administrativas, de organización y método, etcétera.Este contenido extenso y variado está especialmente dirigido a quienes desean superar un proceso de selección, tanto para ingresar en las Administraciones públicas como para integrarse en la empresa privada, y tengan para ello que realizar una prueba psicotécnica, a la vez que será útil a los seleccionadores de personal.El lector, por tanto, hallará aquí diez series de cada uno de los principales tipos de pruebas psicotécnicas que suelen aplicarse en los procesos de selección de personal,en total, 170 test, con 3.400 preguntas, todas con su correspondiente solución. Se trata, pues, de una obra práctica, que culmina con una serie de consejos útiles a la hora de responder a un cuestionario de personalidad.

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Datos del libro

  • 17.0x24.0cm.
  • Nº de páginas: 1000 págs.
  • Editorial: CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788445433256
  • Año edición: 2016
  • Plaza de edición: MADRID

Resumen

En esta magnífica obra, que aúna riqueza intelectual con calidad plástica, encontrará el lector, entre otras, pruebas de inteligencia general (en todas sus variedades), de aptitud numérica, de sinónimos, de antónimos, de ortografía, de aptitudes perceptivas, de aptitud espacial, de atención, de aptitudes administrativas, de organización y método, etcétera.Este contenido extenso y variado está especialmente dirigido a quienes desean superar un proceso de selección, tanto para ingresar en las Administraciones públicas como para integrarse en la empresa privada, y tengan para ello que realizar una prueba psicotécnica, a la vez que será útil a los seleccionadores de personal.El lector, por tanto, hallará aquí diez series de cada uno de los principales tipos de pruebas psicotécnicas que suelen aplicarse en los procesos de selección de personal,en total, 170 test, con 3.400 preguntas, todas con su correspondiente solución. Se trata, pues, de una obra práctica, que culmina con una serie de consejos útiles a la hora de responder a un cuestionario de personalidad.

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