Albert Alegre Rosselló

Muchos trabajamos o hemos trabajado en algún momento con un jefe que no nos gusta y al que consideramos un mal jefe. En el libro Los malos jefes. Cómo progresar a pesar de ellos utilizando la inteli

En el pasado se creía que un buen directivo debía mandar, dar órdenes siguiendo procesos de producción claros y vigilar que se cumplieran, manteniendo la distancia emocional con sus empleados. Sin embargo, este libro nos presenta un enfoque revolucionario sobre el liderazgo empresarial. Propone que hagamos todo lo contrario, que establezcamos relaciones interpersonales proximas de afecto con nuestro personal, que los convirtamos en nuestros colaboradores, que aprovechemos el conocimiento acumulado por el grupo y que tomemos decisiones conjuntamente, en las que todo el mundo crea y con las que todos se comprometan. El secreto del exito esta en utilizar la inteligencia emocional para conseguir un equipo de personas que cooperen y se comprometan con los objetivos comunes. Dirigir con inteligencia emocional, despertando la ilusion y creando un clima de entusiasmo no es tarea facil. Con esta obra se aprende a establecer relaciones afectivas fuertes y positivas con los colaboradores, a como comunicar efectivamente para mantener esa conexion, a como aunarlos en la persecucion de objetivos comunes ambiciosos y alineados con los de la empresa, a como enfrentar los desacuerdos y las conductas indeseables y a como solucionar los conflictos para fortalecer el vinculo en vez de destruirlo. Con la cooperacion, union y compromiso del equipo se pueden alcanzar metas impensables.

Muchos padres y madres deseamos educar a nuestros hijos de forma que estos desarrollen su inteligencia emocional, pero con frecuencia tenemos dudas de cómo hacerlo. Oímos hablar del tema en los medios de comunicacion y en conversaciones informales, pero ¿tenemos las ideas claras? Este libro pretende clarificar esas dudas y proveernos de un arsenal de estrategias altamente efectivas no solo para el desarrollo de la inteligencia emocional de nuestros hijos, sino tambien para su educacion y el goce de una convivencia armoniosa con ellos. Las capacidades de la inteligencia emocional son muy importantes porque nos permiten, si las usamos correctamente, alcanzar nuestras metas con exito y dotarnos al mismo tiempo de un gran valor humano. Las personas emocionalmente inteligentes saben mejor lo que sienten y lo que quieren y tienen, por tanto, mas posibilidades de conseguirlo, pero tambien entienden mejor a los que les rodean y establecen mejores relaciones sociales. En estas paginas, los padres aprenderemos a crear una fuerte conexion afectiva con nuestros hijos e hijas, a convertir la familia en un equipo que trabaja por la felicidad de todos sus miembros, a comunicarnos de una forma eficiente, a utilizar una disciplina que acreciente la cooperacion en vez del enfrentamiento, y a resolver los conflictos de una forma constructiva. Todas estas estrategias nos permitiran practicar las habilidades de la inteligencia emocional cada dia en multiples interacciones con los otros miembros de nuestra familia.

Muchos padres y madres deseamos educar a nuestros hijos de forma que estos desarrollen su inteligencia emocional, pero con frecuencia tenemos dudas de cómo hacerlo. Oímos hablar del tema en los medios de comunicacion y en conversaciones informales, pero ¿tenemos las ideas claras? Este libro pretende clarificar esas dudas y proveernos de un arsenal de estrategias altamente efectivas no solo para el desarrollo de la inteligencia emocional de nuestros hijos, sino tambien para su educacion y el goce de una convivencia armoniosa con ellos. Las capacidades de la inteligencia emocional son muy importantes porque nos permiten, si las usamos correctamente, alcanzar nuestras metas con exito y dotarnos al mismo tiempo de un gran valor humano. Las personas emocionalmente inteligentes saben mejor lo que sienten y lo que quieren y tienen, por tanto, mas posibilidades de conseguirlo, pero tambien entienden mejor a los que les rodean y establecen mejores relaciones sociales. En estas paginas, los padres aprenderemos a crear una fuerte conexion afectiva con nuestros hijos e hijas, a convertir la familia en un equipo que trabaja por la felicidad de todos sus miembros, a comunicarnos de una forma eficiente, a utilizar una disciplina que acreciente la cooperacion en vez del enfrentamiento, y a resolver los conflictos de una forma constructiva. Todas estas estrategias nos permitiran practicar las habilidades de la inteligencia emocional cada dia en multiples interacciones con los otros miembros de nuestra familia.

En el pasado se creía que un buen directivo debía mandar, dar órdenes siguiendo procesos de producción claros y vigilar que se cumplieran, manteniendo la distancia emocional con sus empleados. Sin embargo, este libro nos presenta un enfoque revolucionario sobre el liderazgo empresarial. Propone que hagamos todo lo contrario, que establezcamos relaciones interpersonales proximas de afecto con nuestro personal, que los convirtamos en nuestros colaboradores, que aprovechemos el conocimiento acumulado por el grupo y que tomemos decisiones conjuntamente, en las que todo el mundo crea y con las que todos se comprometan. El secreto del exito esta en utilizar la inteligencia emocional para conseguir un equipo de personas que cooperen y se comprometan con los objetivos comunes. Dirigir con inteligencia emocional, despertando la ilusion y creando un clima de entusiasmo no es tarea facil. Con esta obra se aprende a establecer relaciones afectivas fuertes y positivas con los colaboradores, a como comunicar efectivamente para mantener esa conexion, a como aunarlos en la persecucion de objetivos comunes ambiciosos y alineados con los de la empresa, a como enfrentar los desacuerdos y las conductas indeseables y a como solucionar los conflictos para fortalecer el vinculo en vez de destruirlo. Con la cooperacion, union y compromiso del equipo se pueden alcanzar metas impensables.

Muchos trabajamos o hemos trabajado en algún momento con un jefe que no nos gusta y al que consideramos un mal jefe. En el libro Los malos jefes. Cómo progresar a pesar de ellos utilizando la inteligencia emocional se hace una clasificacion de cinco tipos de malos jefes:·El ausente. ·El omnipresente. ·El protector. ·El frivolo. ·El perverso. Cada tipo posee caracteristicas especificas que los autores, a lo largo de su amplia experiencia como directivos, consultores e investigadores, han comprobado como se repiten en muchas empresas. Esos jefes causan estragos en las organizaciones en las que tienen responsabilidades de liderazgo y pueden hundir a cualquiera que trabaje con ellos. Un mal jefe, sea del tipo que sea, daña la autoestima del empleado, su capacidad de aportar a la empresa, sus posibilidades de promocion, su creatividad y, en definitiva, su carrera profesional. Sin embargo, un mal jefe no es un destino. Por ello en esta obra se ofrecen al lector ideas de como utilizar las habilidades de la inteligencia emocional para progresar con ellos, y a pesar de ellos, y evitar las consecuencias negativas que pueden causar a sus colaboradores. A lo largo del libro se va describiendo cada tipo de jefe y se presenta un caso real y conocido de un empleado que, sometido a ese tipo de personas, ha experimentado tremendas tensiones, presiones y dudas, y se ha enfrentado, en algun momento, a la necesidad de tomar una decision clara sobre el curso de su carrera profesional. Se detalla el perfil del jefe: como es, como actua, como trabaja, cuales son sus caracteristicas personales y profesionales y como afectan a la organizacion y a las personas que trabajan con el o ella. Despues se explica como se puede utilizar la inteligencia emocional para evitar los efectos mas negativos de la forma de trabajar de ese jefe y aprovechar las oportunidades que ofrece cada trabajo. (cont)